汽车有限公司职位说明书培训资料全.docx

xx职 位 说 明 书（管理类）目 录职位说明书管理办法4总经办——管委会秘书7总经办——事务管理8总经办——法律顾问9总经办——驾驶员10质量保证部——质量管理主管11质量保证部——产品质量主管12质量保证部——校验工程师13质量保证部——质量管理工程师14质量保证部——过程质量保证工程师15质量保证部——产品审核员16质量保证部——GOK检验员17采购部——采购主管18采购部——非生产资料采购员19采购部——生产资料采购员20采购部——供应商质量管理21采购部——国产化管理22营销销售部——销售区域经理23营销销售部——产品计划主管24营销销售部——订单主管25营销销售部——市场主管26营销销售部——销售管理27营销销售部——销售工程师28营销销售部——产品计划29营销销售部——销售员30营销销售部——市场推广31营销销售部——成品管理32售后服务部——备件主管33售后服务部——服务主管34售后服务部——代理商开发主管35售后服务部——担保工程师36售后服务部——服务工程师37售后服务部——备件销售38总装车间——安全设备39总装车间——材料兼调度40总装车间——成本控制41总装车间——现场工艺技术42总装车间——现场质量工程师43总装车间——工段长44产品研究开发部——技术支持主管45产品研究开发部——底盘组主管46产品研究开发部——试制车间主任47产品研究开发部——总体设计48产品研究开发部——底盘设计49产品研究开发部——技术标准50产品研究开发部——产品认证51产品研究开发部——新产品试制52产品研究开发部——样板工53财务部——成本主管54财务部——资金科主管55财务部——会计科主管56财务部——固定资产57财务部——成本核算58财务部——现金出纳59信息系统部——IT工程师60工会——工会干事61人力资源部——薪酬主管62人力资源部——人事主管63人力资源部——薪酬管理64人力资源部——安全管理65人力资源部——后勤管理66人力资源部——消防员67人力资源部——浴室管理68生产部——车身车间经理69生产部——交付车间经理70生产部——维修动力科主管71生产部——工艺规划主管72生产部——质量工程师73生产部——工业工程74生产部——主生产计划75生产部——电气技术管理76生产部——物流计划员77生产部——入库检验管理78生产部——仓库管理79生产部——仓库保管员80生产部——仓库辅助工81生产部——机修钳工82生产部——维修电工83生产部——空压工84职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。

二、围本办法适用于申沃客车的所有职位三、术语1、职位描述职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以与素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程2、职位说明书职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以与素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件四、容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以与素质要求等五部分组成2、职位的基本信息：包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人和填写日期等信息；3、职位目的：职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作容和围；4、工作职责职责围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；6、工作关系：工作联系指该职位在正常工作中需要和组织部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象7、任职的素质要求：任职的素质要指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用合适人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。

六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认八、职位说明书的变更1、职位撤销，其职位说明书自行失效；2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书；3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述，并不涵盖所有该工作的所有容，公司有权对职位说明书进行修改九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、直接主管、人力资源部各保留一份，以做工作检查和考核以与职位评估、工作目标管理的依据2、职位说明书发生修改或变更时，应与时修订，以保证职位说明书与实际情况时相符；3、通常三年左右的时间，应对职位说明书进行一次全面改进调整，使其进一步完善，更符合实际情况。

总经办——管委会秘书申沃客车SUNWIN职位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information1、 职位名称： 管委会秘书 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose为了增强中外方的相互沟通理解，在主管的指导下，进行文件翻译和口译工作，完成主管安排的工作，为管委会成员提供服务。

三、主要关系 Main relationship1、 直接领导 Direct superior: 总经办经理2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates: 无No3、 对关系 Inner relationship: 执管会EC, 各部门 4、 对外关系 External relationship 上汽集团和沃尔沃客车四、素质要求 Quality requirement1、 所需学历 Education degree: 大学本科2、 所需英语水平 English level: CET 63、 所需计算机水平 PC level: 熟练操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint等 4、 所需相关工作经验/年限 Working experience: 二年以上5、 团队合作要求 Requirement for team work: 高 High（ √ ）良好Good（ ）一般Normal（ ）6、 专业知识与技能 Specialknowledge& skill: 一定的企业管理知识,良好的工作态度；很强的双语（中、英）书面和口头表达能力；沟通、协调能力；五、主要职责 Main responsibility序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance1. 为MC提供会议记录、事务跟踪、办公室服务等方面的秘书服务；2. 负责文件翻译和会议口译；3. 负责会务和来访接待工作；4. 领导市、外地出差的有关安排；5. 完成上级交办的其他任务。

六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以与工作危险性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by manager of HR日期Date：日期Date：日期Date：总经办——事务管理申沃客车SUNWIN职位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information1、 职位名称： 事务管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 。