国家关于大学生村官待遇和保障措施详解.doc

国家关于大学生村官待遇和保障措施详解2010-04-29 22:24:26 作者：佚名 来源：大学生村官网 浏览次数：1330 网友评论 1 条 中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知》（组通字〔2008〕18号），该文件有关大学生村官待遇和保障措施规定如下　　1．2008年4月10日，中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知》（组通字〔2008〕18号），该文件有关大学生村官待遇和保障措施规定如下： 　　（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险　　（2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险　　（3）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还　　（4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考　　（5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录　　（6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取　　（7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限　　（8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地　　2．2009年5月，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合发布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕20号），该文件有关大学生村官配套保障制度的规定如下：　　（1）落实工作生活补贴中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放加强对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金帐户，确保专款专用　　（2）落实社会保险大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。

其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围　　（3）落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策对于到西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职　　（4）提供工作生活基本条件各地要结合实际，整合资源，为大学生“村官”提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通迅等方面的问题，不断改善大学生“村官”的工作生活条件有条件的地方，可定期组织对大学生“村官”进行体检要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全本篇文章来源于大学生村官网 原文链接： 山西：大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行 江苏：享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。

为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴省财政还安排一定经费用于安家补助 浙江：专科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保险每月99.27元，有的市县有公积金为每月89元，如浙江湖州 四川：待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助养老保险、医疗保险参照乡镇（街道）事业单位干部标准执行 福建：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴；到社区机构服务的选聘生，享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴有条件的地方，还可适当提高生活补贴和交通补贴标准 贵州：基本生活补贴为600元，所需经费每年按实际选拔的人数及其在村（社区）服务时间，由省、市（州、地）、县（市、区、特区）政府按3：3：4的比例分担，县“引导办”核准后，由乡镇发放有条件的地方，亦可适当提高报酬标准，所需经费由确定提高标准的地方政府承担。

山东：在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，其标准可参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇，由各地自行确定，3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于1000元/人·月；在城市社区工作的，薪酬标准不低于1200元/人·月 河南：到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务的大学生志愿者，在两年扶贫工作期间，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴文章来源于易贤网 建立长效工作机制，助大学生“村官”成长------基层组织干部谈“村官”发展与培养 “到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”2009年新一批的大学生“村官”的集结号在全国吹响有志青年带着知识、怀着梦想、听从党的号召投身到全面建设社会主义新农村的大潮之中中组部发出通知指出：“要求各地在2009年选聘高校毕业生工作中，要紧密结合农村基层工作和农村增收致富的实际需要选聘有专业和特长的优秀高校毕业生符合农村基层需要”，是保证选聘高校毕业生到村任职的工作落实到实处的关键，是健全高校毕业生到村任职工作长效机制建设的关键，是进一步促进农村基层工作发展的重要力量源泉。

作为基层一名组工干部，完善大学生“村官”培养与管理的长效机制是我们应尽的义务，正确引导助大学生“村官”成长是我们义不容辞的责任基层党委政府应该加强大学生“村官”管理与培养的长效工作机制的建设，充分的挖掘出大学生“村官”的聪明才智，结合当地实际情况，发挥出大学生“村官”在农村工作中应有的作用一、思想疏导，牢固树立正确价值观上下功夫选聘的高校毕业生刚从校门走出来，有着饱满的热情，聪明的才智，但是农村的特点、农业的需求、农民的要求，对“村官”来说是全方位新的挑战大学生“村官”思想教育工作，是帮助 “村官” 树立正确价值观的关键，是提高“村官”全方位素质能力的催化剂，是保证“村官”思想障碍上的疏通的关键对大学生“村官”的思想教育工作的过程中，对大学生“村官”在服务期过程的前期、中期、后期的不同阶段，及时了解“村官”的思想动态，结合实际情况疏导和引导正确价值观的树立抓新大学生“村官”思想，引导树正确的价值取向新赴任的大学生“村官”思想的引导，价值取向的树立是适应各项农村工作的一个开幕据招考部门统计，大学生“村官”队伍中很大一部分是从校门刚刚走出，校门和基层毕竟有很大的差距刚告别繁华的都市，来到基层乡下，势必有一些心理的差距。

如江西九江市组织部门组织了对新大学生“村官”集体岗前培训工作通过邀请基层的领导介绍农村的基本知识的、经验丰富村干部的经验交谈、实地驻村考察学习等为期7天的学习了解农村的现状同时要求他们准备吃苦，耐得住寂寞的思想，克服功利主义的本位思想的教育工作大学生“村官”到村后，多次组织相关活动，组织领导下村关心“村官”生活、工作情况，很好的鼓励了大学生“村官”干事的积极性，帮助他们树立了正确的价值取向政策理论结合当地实情，开展集体学习教育工作到村后，新的大学生“村官”难免在现实和理想中徘徊一段时间，在徘徊的期间，更要注重思想问题的引导第一、基层党委可以结识实际，让新的“村官”了解本村的状况同时，加强与周边行政村的沟通，综合了解各地的实际情况，熟悉所在村和周围村的特色，了解农村、农业、农民的基本现状，通过一系列的熟悉，要求写出本村的基本概况第二、由于“村官”在大学期间所学专业不同，各项文化素质有差距，应当结合文科、理工科、农学等的专业学生分层次的培养，对文科生“村官”加强科技、农业知识的培训；对理工科、农学等专业的“村官”加强政策、法规的培训第三、县级相关部门争取每年在大学生“村官”当地村结合实际情况开展交流和座谈活动。

鼓励“村官”之间发挥团队作用，共同加强促进农村的发展服务期待满大学生“村官”，正确引导就业为社会做贡。