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【家具门店薪资考查尺度】.docx

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  • 文档编号:235485493
  • 上传时间:2022-01-06
  • 文档格式:DOCX
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    • 家具门店薪资考查尺度】 薪资考查尺度 薪资组成: 根本工资+绩效工资+提成+奖金 实习伙计 实习期为3个月3000元固定工资,当月实现5W元贩卖可间接转正试用期停止之后由店长评价及格,司理同意当前转正 正式伙计(交五险) 正式伙计工资为3000固定工资+500元绩效工资+小我私家总贩卖到款得1%-2%提成+奖金 员工绩效考查如下: 正式员工每月根本考查为5W,未实现指标得以安实现比例扣除绩效工资 贩卖10W以下1%提成 10W以上1.5%提成 20W以上2%提成 持续三个月未实现根本考查公司将斟酌排除休息关联 店长助理(交五险) 店长助理工资为4000固定工资+500元绩效工资+小我私家总贩卖到款得1%-2%提成+奖金 正式员工每月根本考查为5W,未实现指标得以安实现比例扣除绩效工资 贩卖10W以下1%提成 10W以上1.5%提成 20W以上2%提成 店长(交五险) 店短工资为5000固定工资+门店提成考查(门店总事迹)+年初奖 店长绩效考查如下: 门店每月贩卖20W以下,无提成 门店每月贩卖20W-40W, 门店总贩卖1 %提成。

      门店每月贩卖40W以上门店总贩卖1.5%提成 持续两个月没做到20W扣500元工资,三个月没做20W到扣1000元工资 奖金轨制 门店: 每月实现贩卖35W,实现指标门店奖励1000元 每月实现贩卖45W,实现指标门店奖励2000元 每月实现贩卖55W,实现指标门店奖励3000元 每月实现贩卖70W,实现指标门店奖励5000元 每月实现贩卖100W,实现指标门店奖励10000元 门店奖金发放店长40%伙计安贩卖比例调配60% 没实现5W根本考查得职员没有介入奖金发放 小我私家: 正式员工每月实现20W贩卖奖励500元 正式员工每月实现30W贩卖奖励1000元 正式员工每月实现40W贩卖奖励2000元 加班跟补助 加班能够取舍调休或安15元一小时计算加班费 去客户家量房以及送货可凭发票报销车资,如本人开车安1元1公里进行补助去量房跟送货须要提早向店长报备客户信息跟地址 2Word版本。

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