2021学年校务公开工作计划.docx

2021学年校务公开工作计划 伊吾高阶中学2021学年校务公开工作计划 为全面推进校务公开，贯彻落实科学发展观重要思想和十七大精神，我校强化依法治校，促使学校抢抓机遇，特色办学，特制定以下计划： 一、领导重视，健全组织机构 学校党支部一直坚持依法治校、民主治校，高度重视校务公开工作根据伊教档案精神，学校按照党委统一领导，行政一把手负总责，党政工齐抓共管的要求，成立了由席功强同志为组长的校务公开领导小组，下设校务公开办公室；成立了由于芳同志为组长的校务公开监督小组；制定了《伊吾高阶中学2021年校务公开实施方案》使校务公开在深入化、制度化、公开化方面有了坚强的组织保障和制度保障 二、以制度建设促学校工作发展 校务公开是促进学校依法治校，加强学校内部管理的重要措施，也是落实民主管理和民主监督的有效途径为了切实做好校务公开工作，我校将制定出《校务公开与廉政建设制度》、《反馈整改制度》、《工作报告制度》、《档案专管制度》等，并组织教职工学习，明确各自的职责範围，富有创造性的开展工作根据学校工作实际，我校确立了校务公开程式，规範了校务公开的操作要求，凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校重大决策都能够公开，接受群众监督。

三、坚持公开标準，增加工作透明度 对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督权本年度公开内容如下： 1、我校年度工作目标、计划，学校的各项工作制度及重大决策在全校教工大会上向教师公布，听取教师的意见，全体教职工岗位职责及教师的奖惩规定下发到教师手中，接受监督 2、财务管理公开我校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利分配方案、资金财产管理、财务支出情况均实行每学期都在全校教职工大会上公开，接受全校教师的监督 3、收费公开我校的收费专案、收费标準严格按照上级下发的有关档案执行，且每次收费都向学生下发收费单，接受家长及社会的监督 4、办事公开学校的教学、教研等活动，学校的周工作重点表及时反映公开，让教师做到心中有数，各项教育、教学评选活动做到过程公开、结果公开 5、职工奖惩公开各级种类先进评选奖惩、年度考核评优的範围、物件、条件、名额、评选程式、要求召开教职工大会向教师公开，做到人人皆知，确定上报人选和评选结果要在公示栏上进行公示 6、职称评聘公开我校教师职称评聘，按上级的要求，向教师公布任职条件、职数、量化评分标準、申请者名单、考评资料及考核情况，确定推荐上报人选实行公开。

7、民主测评公开学校领导班子、中层干部每年度接受一次教师全员考评，请全校教职员工参与测评、打分，坚持民主评议党员，并对评议结果进行公开 四、拓宽监督渠道，巩固工作成效 我校校务公开的程式清晰明了，校务公开的渠道更是畅通无阻，除了教代会、校务会议、行政例会外，我校在学校经费十分紧张的情况下，仍挤出部分资金专门在学校显着部位设定了校务公开栏，校务公开意见箱，监督**等，为校务公开工作提供方便，对学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可直接向校长反映或陈述自己的观点和想法，在社会关注的收费问题上，我校自学向家长、社会公开收费专案及标準，按期发放收费卡，如实填写收费款项及标準，让家长过目，认可后签字学校还定期召开家长会，请家长参与监督，使学校的各项工作都能健康有序地快速向前发展 五、校务公开成效显着 实行校务公开为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展校务公开后，学校的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解少了，理解与支援加强了，极大的改善了干群关係，领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。

每次教代会对领导班子评议时，满意率均达100% 全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的发展不仅如此，校务公开的实行还促进了教育教学质量的提高，全校形成了一种宽鬆、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海各显神通的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高 六、对校务公开工作的思考 校务公开工作的目的只有一个：调动教职工工作的积极性，乐意为学校建设发展出谋划策，发光发热在实践中我们要边做边学，边学边思，发展问题要及时改正，既要多学些法律法规常识，又要善于灵活掌握规划，要把校务公开工作作为一项长期的重要的工作来抓，我们将进一步加大日常监督检查的力度，进一步拓宽公开的渠道、载体，坚持把校务公开工作做稳、做实，让学校在校务公开的指引下，使各项工作结出喜人的硕果 伊吾县高阶中学工会 2021年3月1日 5。