公司物品归还通知范文.docx

公司物品归还通知范文1.关于劳动合同解除与公司物品归还 用人单位和劳动者解除劳动合同，劳动者应当在办理离职手续时退还属于公司的物品，物品接收人签字，用人单位依法为劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 2.公司奖励通知怎么写 内容来自用户：zlq110120929 公司奖励员工通告的范文 很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告下面学习啦我给大家带来奖励员工通告范文，供大家参考！ 奖励员工通告范文篇一各位员工： 年月日时分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失 xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元希望广大员工向xxx同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！ 特此通告！ xxx厂宣传部（科）或厂办公室 年月日 奖励员工通告范文篇二于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励 3.公司下发通知格式范文6篇 >内容来自用户：聚文惠公司下发通知格式范文6篇 通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体 本文是学习啦我为大家整理的公司下发通知格式范文，仅供参考 公司下发通知格式范文篇一： 部门（内部）通知： （收函部门名称）： （事件主题与详细内容） 事件发起部门： 经办人： 事件发起部门经理：年月日 事件接收部门意见： 接收部门经理（签字）：年月日 分管副总意见：（事件需要时确认） 分管副总（签字）：年月日 总经理意见：（事件需要时确认） 总经理（签字）：年月日 公司下发通知格式范文篇二： 关于规范公司下发文件的通知 各部门： 为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准： 1、所制表单内容要标题明确； 2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要； 3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间； 4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！ 领导意见：综合部 xx年x月x日 公司下发通知格式范文篇三： 通知 各*****： 即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。

如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚 。