北京航空航天大学21秋《组织行为学》在线作业二答案参考71.docx

北京航空航天大学21秋《组织行为学》作业二答案参考1. 用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是( )A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚参考答案：A2. 群体规范是触摸不到的，也往往难以用语言来表达，这意味着它们是不真实的 )A.错误B.正确参考答案：A3. 言语沟通不需要谈话双方遵循一定的规则 )A.错误B.正确参考答案：A4. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特·卢因于( )年提出的A.1944B.1945C.1946D.1947参考答案：A5. 一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明( )对人格的形成也起着一定作用A.遗传因素B.家庭因素C.情境因素D.文化因素参考答案：C6. 人的智力水平在何时迅速下降( )A.35B.45C.50D.60参考答案：D7. 下列属于双因素理论中的激励因素的是( )A.工资B.奖金C.晋升机会D.工作环境参考答案：C8. 薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据 A．薪酬晋升政策的调整 B．岗位薪酬水平的调整 C．绩效管理制薪酬调查的意义在于能够为(  )提供参考依据。

  A．薪酬晋升政策的调整  B．岗位薪酬水平的调整  C．绩效管理制度的调整  D．整体薪酬水平的调整  E．薪酬制度结构的调整BCDE9. 影响员工满意度的主要因素包括( )A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导参考答案：ABCD10. 迈尔斯·布里格斯个性类型指标的感觉型或直觉型参考答案：感觉型的人倾向于通过感觉器官获取真实存在的信息，他们相信经验；有敏锐的观察力，注重具体细节，比较讲求实际直觉型的人往往依赖不太显而易见的直觉来获取信息，他们喜欢寻找事物发展的可能性，富有想象力，倾向于看到事物整体和抽象性的东西，比较有创造性11. 态度的特性有( )A、社会性B、广泛性C、协调性D、稳定性E、两极性参考答案：ACDE12. 群体决策过程的三个阶段是( )A.诊断问题B.制定解决问题的标准C.找出可供选择的解决方法D.分析可选择的办法，作出决策参考答案：ACD13. 非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体 )参考答案：正确14. 按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有( ) A．购货方违约延期付款而支付的利息 B．因物按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有(  )。

  A．购货方违约延期付款而支付的利息  B．因物价上涨，向购买方收取的差价补贴  C．将承运部门开具的运费发票转交给购买方而向购买方收取的代垫运费  D．因采用新的包装材料而向购买方收取的包装费ABD15. 情绪(名词解释)参考答案：情绪(emotions)是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物的态度，是对客观事物和主体需求之间关系的反应，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分16. 组织行为可以描述为：在组织内部，个人和群体所产生的行为，以及组织与外部环境之间的交互作用，其中不包括组织自身的运行状态 )A.错误B.正确参考答案：A17. 以下属于回避-回避型冲突的是( )A.鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”B.“既爱又恨”C.“进退维谷”D.“左右为难”参考答案：CD18. 如果一个企业采取多产品战略，那么它应该采用哪种组织结构?( )A.集权的职能型结构B.机械结构C.产品事业部结构D.直线制结构参考答案：C19. 组成态度的三个认知成分为：( )A.情感成分B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.意向成分参考答案：ACE20. 关于冲突观念的现代观点认为( )。

A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的参考答案：D21. 职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果 )A.错误B.正确参考答案：B22. 性格的情绪特征包括( )A.力度特征B.强度特征C.稳定特征D.持久性特征E.主导心境特征参考答案：BCDE23. 组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代参考答案：C24. 要想真正解释和预测人的行为，随意的、直觉的或常识性的知识是不够的，因为人的行为不是随机的，而是由某种原因引起的，是在某种环境中发生的，是受行为的后果约束的 )A.错误B.正确参考答案：B25. 高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异 )A.错误B.正确参考答案：B26. 工作满意感有可能会影响( )A.缺勤率B.离职率C.工作热情D.绩效参考答案：ABCD27. 组织承诺主要包括哪三种成分?( )A.情感承诺B.连续承诺C.规范承诺D.职业承诺E.上司承诺参考答案：ABC28. 采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为( )。

A．实际收到款项 B．实际收到款项减去付采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为(  )  A．实际收到款项  B．实际收到款项减去付给证券商的费用  C．实际收到款项加上付给证券商的费用  D．股票面值乘以股份总数D29. 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会( )A.更积极的心理结果B.带来由低到高的未来绩效C.减少了喜悦带来的积极心理D.消极的心理结果，带来较低的未来绩效参考答案：D30. 以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是( )A.工作环境虚拟化、专业程度很高B.组织更加灵活、能留在知识型员工C.资源得到更好利用D.团队冲突较大参考答案：D31. 人际关系是一种宏观的社会关系 )A.错误B.正确参考答案：A32. 组织行为学是一门( )的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来A.理论性B.应用性C.实践性D.知识性参考答案：B33. 组织行为学是一门研究组织中人的( )和行为活动规律的科学A.生理B.心理C.实践性D.知识性参考答案：B34. 海德的平衡理论考虑的是一个人会在自己的认知架构内，组合彼此间对人和对物的态度。

)A.正确B.错误参考答案：A35. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是( )A.动机B.激励C.需要D.行为参考答案：A36. 近年来，企业组织结构出现了一种向( )演化的趋势A.集权化B.高耸化C.扁平化D.复杂化参考答案：C37. 当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的( )A.激励B.需要C.目标D.行为参考答案：B38. 社会知觉(名词解释)参考答案：对社会对象的知觉社会对象包括个人、社会群体和社会组织39. 下列对非正式沟通认识正确的是( )A.非正式沟通只会起到负面作用B.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D.非正式沟通现象越多，组织的效率越低参考答案：B40. 受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父” )A.错误B.正确参考答案：A41. 期后事项就是资产负债表日后发生的能为资产负债表日已存在情况提供补充证据的事项 )期后事项就是资产负债表日后发生的能为资产负债表日已存在情况提供补充证据的事项。

  )错误42. 结合实际，谈谈团队精神在现代企业管理中的意义结合实际，谈谈团队精神在现代企业管理中的意义参考答案：团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映，它是企业的灵魂一个好的企业首先应是一个团队，一个企业要有鲜明的团队精神，如果一个企业不能形成团队，就会成为一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就没有生命的活力，没有积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神43. 将“解冻变革再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式( )A.卡斯特模式B.勒温模式C.坦尔模式D.唐纳利模式参考答案：B44. 在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质B.性格C.能力D.个性参考答案：C45. 许多激励方法实际上都与加强群体内部的沟通有直接关系 )A.错误B.正确参考答案：B46. 简述影响人的行为的因素简述影响人的行为的因素参考答案：任何事物的运动都有其内部原因和外部原因，人的行为也不例外影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因影响人的行为的个人主观内在因素包括生理因素、心理因素、文化因素、经济因素；影响人的行为的客观外在环境因素包括：组织的内部环境因素、组织的外部环境因素。

47. 下列职业锚说法表述正确的是( )A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B.可以通过各种测试而预测C.职业锚在正式后可以被较快的发现D.职业锚一旦形成就会保持不变的参考答案：A48. 需求层次理论是由( )提出的A.道格拉斯·麦格雷戈B.佛雷得里克·赫兹博格C.马斯洛D.亚当斯参考答案：C49. 绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低 )A.正确B.错误参考答案：B50. 在仓储信息管理系统中，入库操作的第一步是( )A、 生成派工单B、模拟入库操作C、录入入库凭证D、在仓储信息管理系统中，入库操作的第一步是( )A、 生成派工单B、模拟入库操作C、录入入库凭证D、 反馈入库单参考答案：C51. 在组织所拥有的各种资源中，最重要最关键的是( )A.社会关系B.生产资。