人文社科学院教学科研人员绩效考核与分配办法讨论稿.doc

附件1人文社会科学学院教学科研人员绩效考核与分配细则（试行）根据《安徽农业大学校院两级管理试行办法》要求，为进一步激发活力， 强化责任，分类实策，以绩效和目标为导向，将过程和结果有机统一起来，营造 人人可为、人人有为，讲业绩、比贡献，讲合作、比奉献，推进学院特色转型发 展，结合学院实际，特制定以下细则1、 绩效津贴构成绩效津贴以绩效业绩为基本依据进行分配，主要包括基本岗位津贴久、超课 时津贴A2、突出贡献奖励津贴佻、超教学科研业绩津贴A4等构成，即A=A1+A? +A3+A4,并按上述顺次核算与分配其中，基本岗位津贴A占学校下发的责任津 贴的90%o某老师绩效津贴那么An=A n 1+ A n 2 + A n 3 +A n4,2、 教学科研业绩实行量化计分教学科研业绩实行量化计分办法，具体参见“教学改革、校园文化等业绩量 化计分表（见表1-1）”和“科研、学科、社会服务等业绩量化计分表（见表1-2）" 等所有业绩应为安徽农业大学为第一单位四年期间在读博士发表的学术论文 署名为第二单位的视同第一单位所有业绩的总分为定值团体完成业绩，由主持人按实际贡献参与分得分配， 原则上主持得分不少于40%,参与人员排名靠前的得分应高于排名靠后的。

需要 特别说明的事项见备注栏同一成果按最高级别计分，不重复计分专著、编著、学术论文为马克思主义理论、农业文化、农业法学、农村社会 问题等学科领域的，加权重系数计分导向性出版社为人民出版社、商务印书馆、 中国社会科学出版社、社会科学文献出版社、中华书局、三联书店、高等教育出 版社、法律出版社、人民文学出版社导向性出版社出版的成果加权重系数计分， 其中，中国农业出版社出版的成果仅限涉“农”教材及学术成果对下列几种情况作一定减分：（1）有严重损害学院形象的，扣50分/次2） 违反学术道德，产生不良影响的，一次扣50-100分严重违反学术道 德，年度考核认定为不合格3） 所指导本科生，毕业论文检查不及格扣10分所指导研究生，学位论 文抽检为不合格，扣50分/篇4） 一级以上教学事故，年度考核认定为不合格造成二级教学事故扣20 分/次，三级扣10分5） 教师集体性业务等活动，无故缺席，扣5次/次；因事请假，每次扣2 分/次3、基本岗位绩效业绩与津贴基本岗位绩效业绩指各职级教学科研人员年度应完成的教学课时工作量，教 学科研业绩工作量，其岗位额定标准见“教学课时工作量（表2-1）” 、“教科研量化计分值（表2-2）”表2-1：教学课时工作量课程类型专业课专业基础课基础课公共课课时数234252288308交叉授课时数额定标准，根据学校相关文件求和计算。

表2-2：教科研量化计分值岗位级别三级四级五级六级七级八至十级H^一级 及以下教科研工作量2401809672482412教科研量化计分值根据“教学改革、校园文化等业绩量化计分表（见表1T）”和“科研、学科、社会服务等业绩量化计分表（见表1-2）"计算而得完成上述基本岗位绩效业绩的，发放相应职级的基本岗位绩效津贴没有完 成上述基本岗位绩效业绩的，不参加学院其他奖励绩效分配教学课时工作量与教学科研量化可以根据学校相关规定进行相互折算，折算 最高比例不超过30%,其中，教授、45岁以下博士、在读博士相互折算比例不超 过10%冲抵折算的课时按10元/节计算，教学科研业绩计分值不纳入到超教学 科研业绩计算超课时按学校有关规定执行，并对第一、二区间的课时，视情况给予相应上浮性补贴双肩挑”人员按学校有关规定执行4、 基本教学工作量定额减免（1） 经学校同意，在职进修、访学、挂职、实践锻炼、因病或产假等人员， 可按学校规定减免教学工作定额，减免定额按时间占全年工作时间进行折算2） 教师在职攻读博士学位，第一年教学工作量全免，之后可减免一半的 教学工作量定额，超期攻读博士学位不再减免教学工作量定额3） 新进教师教学工作量第一年减免1/2,第二年减免1/3,第三年减免 1/3,之后将不再减免。

5、 超教学科研业绩津贴超教学科研业绩津贴分配实行业绩计分与分档相结合的办法结合教学科 研人员业绩得分，将各职级教学科研人员分别设置为A、B、C三个档次，每档比 例为20%、60%、20%,每档津贴的级差系数为1. 1、1.0、0.9o若得分相同，按 就高原则共同进入高一档6、 突出贡献业绩与津贴（1） 国家级教科研项目，2000元/项2） 主编国家级规划教材，5000元/部；主编省部级规划教材，参编国家 级教材（首席专家、统稿），2000元/部；主编学校规划的自编教材，1000元3） 国家级教学成果奖，5000元/项；省级教学成果一等奖，2000元/项， 二等奖，1000元/项，三等奖，600元/项4） 指导学生获是国家级专业比赛、创新创业大赛奖，5000元/项；省级 专业比赛、创新创业大赛一等奖，2000元/项，二等奖，1000元/项，三等奖， 600元/项5） 指导学生论文获得省级优秀论文，500元/篇6） 省级教学比赛一等奖，2000元/项，二等奖，1000元/项，三等奖，600 元/项7） 省级教学名师、教坛新秀、人才计划、荣誉，800元/次7）以第一作者发表二类教研与学术论文，或被“人大复印资料”、《中国 社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文收录论文，1000元/篇。

以“安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心”名义在《安徽日报》（理 论版）、《江淮》发表的论文视为二类以“安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心”名义在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》（理论版）、《求是》发表的论文，3000元/篇在《中国社会科学》、《新华文摘》（全文）、SSCI论文，3000元/篇8） 出版学术专著，9000元/部，导向性出版社，10000元/部；编著，3000 元/部，科普读物，1000元/部入选高校人文社科文库专著，12000元/部9） 省领导批示的，或省部门采纳的咨询报告，2000元/篇10） 省级教学团队、省级重点学科、省级智库、人文社科基地，2000元/ 项11） 成功申报学位点，2000元/个12） 出国学习交流，1000元/人13） 科研经费到账实行奖励，教授为15万元以上，副教授为10万元以上, 讲师为6万元以上，2000元/次14） 为学院争得荣誉，在人才培养、科学研究、文化建设、社会服务、评 估、经费创收等方面成绩突出，赢得声誉，根据具体情况酌情给予奖励以上贡献奖若获得了学校奖励，按一半折算奖励实验技术人员、党政管理 人员取得上述贡献的，享受同样的奖励。

成果级别参照学校相关规定标准认定集体成果奖励由负责人根据实际参与 人进行分配所有成果奖励不重复计算，以最高奖励为准7、 绩效考核与分配程序（1） 本人提出填写表格，并附件证明材料2） 学院办公室对申报材料进行审核3） 考核领导小组负责审核与认定4） 学院党政联席会议通过5） 学院公示6） 上报学校相关部门8、 本细则由学院考核工作领导小组负责解释表1-1:教学改革、校园文化等业绩工作量计分名称级别内容分值备注教育教学 硏究类项 目国家级国家级本科教学质量工程项目1200分/项全部有效参与人省级（重点）省级振兴计划教学类项目 省级提升计划教学类项目500分/项省级（一般）省级质量工程项目300分/项校级校级质量工程项目50分/项名称级别内容分值备注教学成果 奖励国家级特等奖3000分/项全部有效参与人教学比 赛按60%参照院级教学比 赛按校级教学比赛的20% 参照一等奖2000分/项二等奖1500分/项省级特等奖1800分/项一等奖1200分/项二等奖600分/项三等奖200分/项校级特等奖400分/项一等奖200分/项二等奖100分/项三等奖50分/项教学效果（获奖）一类400分/项指导老师为1人以上的按 参与人数等分工作量二类200分/项三类150分/项四类（含校级 一等奖）80分/项专业实践 业绩一类300分/项二类150分/项教材国家级规划教 材400分/部教材主编、副主编为2人 以上等分工作量。

国家级 规划教材参编5万字以上 总计50分/部，其余分值 由主编或副主编2人以上 等分工作量省部级规划教 材200分/部自编教材、各 种教研项目教 材、教辅编印成册，并印刷使用100分/部编著字数不得少于12万 字同一项目一年中结集 出版的，只计一次，不重 复计算教学资源 库试题库、视频 课、微课、慕 课、教学实行投入使用150分/门 课更新、修订时不再计算教研论文二类200分/篇限教育教学研究类项目支名称级别内容分值备注三类100分/篇持四类仅限助教职称人 员四类50分/篇指导与策 划专业比 赛、活动国家级120分/项由负责人分配省级100分/项校级60分/项指导毕业 论文省级优秀博士、硕士论文100分/项校级优秀本科毕业论文20分/项教育教学 荣誉国家级劳动模范、优秀教师、优秀德育工作者、 影响人物500分省级劳动模范、优秀教师、优秀德育工作者200分校级育人奖100分表2-2：科研、学科、社会服务等业绩工作量计分表名称级别内容分值备注科研项目一类标杆性项目1500分/项校级项目仅对讲师以下职称 人员有效一般项目1000分/项二类650分/项三类450分/项四类180分/项五类110分/项校级项目50分/项经费到账横向经费、各类子课题、滚动支持项目15分/万元科研项目以年度学校实际论 文一类SSCI1500/篇导向性学科领域成果加 权重20%计算。

四类论文 仅限于助教职称人员有 效中国社会科学、新华文摘（全宀、二类复合因子大于3, “三报一刊”800分/篇一般二类150分/篇三类60分/篇四类20分/篇科研成获 奖一类一等奖二等奖3500分/项二类一等奖2600分/项名称级别内容分值备注果二等奖1200分/项三等奖700分/项三类一等奖500分/项二等奖300分/项三等奖200分/项标准类国际标准800分/项立项当年计一半分，正式 颁布再计一半分国家标准500分/项行业标准350分/项地方标准70分/项著 作 类学术专著导向性出版社450分/项必须标明作者单位为安 徽农业大学各类成果必须为10万字 以上一般性出版社200分/项学术编著导向性出版社300分/项一般性出版社150分/项科普读物主编100分/。