2023年（劳务员）继续教育题库6.pdf

2023年 （ 劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（ 400题）1 、 （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据A .出勤B .旷工C.考勤D .迟到早退【 答案】：C2 、 （ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A .非有盈余不得分配原则B .按法定顺序分配的原则C .同股同权.同股同利原则D .公司持有的本公司股份不得分配利润【 答案】：B3 、 （准 由 （A . 1 〜 4 级,B . 1 〜 4 级,C . 1 〜 5 级,D . 1 〜 5 级,）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标）制定省省省省（ 自治区.直辖市）（ 自治区.直辖市）（ 自治区.直辖市）（ 自治区.直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【 答案】：A4、土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性A .坡底宽度（h ）与挖方深度（h ）之比B .挖方深度（h ）与坡底宽度（b ）之比C .边坡系数（m ）与坡底宽度（b ）之比D .边坡系数（m ）与挖方深度（h ）之比【 答案】：B5、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（ ）。

A .灰缝厚度宜为1 5m mB .灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝C .在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于2 0 0 m mD .与梁的接触处待加气砖砌完1 4d 后采用灰砂砖斜砌顶紧【 答案】：D6 、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项A .行政行为B .其他行为C .职务行为D .职业行为【 答案】：C7 、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种A .公开招标B .委托招标C .邀请招标D .部分招标【 答案】：B8 、甲是2 0 1 3 年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年A . 3年B . 5年C . 1 0 年D . 1 5 年【 答案】：A9 、下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）A . 成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B . 1 4周岁的儿童因发明创造而接受奖金C . 1 4周岁的少年出售劳力士金表给2 0 岁的李某D . 药店借抢救重病人急需将药价提高1 0 倍【 答案】：C1 0 、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、 （ ）、相关单位签字盖章组成。

A . 劳务人员具体信息B . 劳务人员工种C . 劳务人员出勤日期D . 劳务人员工资总额【 答案】：A1 1 、下 列 （ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法A . 调解B . 执行定金罚则C . 协商D . 仲裁【 答案】：B1 2 、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）A . 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B . 劳动者与其他人建立劳动关系C . 离退休人员不得成为劳动合同主体D . 现役军人不得成为劳动合同主体【 答案】：B1 3 、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告A . 法律B . 法规C . 用人单位规章制度D . 劳动合同【 答案】：D1 4、用人单位违反《 流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评A . 县级人民政府B . 县级政府卫生部门C . 乡镇人民政府D . 县级人民政府人口和计划生育部门【 答案】：D1 5、项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A .技术措施和经济措施B .劳务人员和过程控制C .劳务人员和材料进场D. 作业环境、工作内容和进度【 答案】：D1 6、根 据 《 最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准下列不属于规定项目的是（ ）A. 延长工作时间工资B .中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C .法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D .年终奖金【 答案】：D1 7、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的， （ ）A .施工过程中不计算工时和计算工程量B .施工过程中不计算工时和不计算工程量C .施工过程中计算工时和计算工程量D .施工过程中计算工时和不计算工程量【 答案】：B1 8、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理 中 （ ）内容A .目标管理B. 体系管理c . 结构管理D . 水平管理【 答案】：C1 9 、 ( )是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为A . 工程承包B . 劳务分包C . 专业工程分包D . 劳务招投标【 答案】：B2 0 、在建筑工程施工中，劳动效率通常用( )表示。

A . 产量/ 单位时间B . 产量/ 单位工作量C . 工时消耗量/ 单位时间D . 工时消耗量/ 产量【 答案】：A2 1 、关于劳务队伍综合评价表评价实行百分制，考评结果8 5 分应为( )OA . 优秀B . 良好C . 合格D . 不合格【 答案】：D2 2 、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是( )A . 能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B . 能够满足招标文件的实质性要求C . 并且经评审的投标价格低于成本的最低价D . 并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【 答案】：C2 3 、下 列 （ ）不属于劳务培训计划的编制原则A . 理论与实践相结合的原则B . 培训与提高相结合的原则C . 职业道德培训与专业素质相结合原则D . 人员培训与企业文化相适应原则【 答案】：C2 4 、合同是当事人意思表示一致的结果， （ ）是合同生效的重要构成要件A . 意思表示B . 意思表示真实C . 书面表示D . 表示一致【 答案】：B2 5 、劳动定额的表现形式分为（ ）A . 时间定额和技术定额B , 技术定额和经济定额C . 经济定额和产量定额D . 产量定额和时间定额【 答案】：D2 6 、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属 于 （ ）而产生的纠纷。

A . 因资质问题B . 因履约范围不清C . 因转包D . 因拖欠农民工工资【 答案】：A2 7 、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A. 协商方法B . 何种途径C . 仲裁方法D . 调解方法【 答案】：B2 8 、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）A. 提出要求B . 协商研究C . 做出答复D . 签订协议【 答案】：B2 9、流动人口社会保障，是指流动人口（ ），对外来流动人口提供的社会保障A. 所在地B . 户籍地C . 流出地D . 出生地【 答案】：A3 0 、已 满 （ ）周岁，不 满 （ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人A. 1 4 ； 1 8B . 1 6 ； 1 8C . 1 4 ； 1 6D . 1 5 ； 1 6【 答案】：B3 1 、2 0 1 3 版 《 建设工程施工劳务分包合同（ 示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料A. 大型机械B . 辅助材料C . 设备D . 小型机械【 答案】：A3 2 、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。

A. 胜诉权B . 任何权利C . 诉权D . 受领权【 答案】：A3 3 、某道路施工中发生边坡滑坡事故，2 0 人被埋，经抢救1 5 人生还，5人死亡，事故属于（ ）A. 特别重大事故B . 重大事故C . 较大事故D . 一般事故【 答案】：C3 4 、按 照 《 安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）A. 综合管理B . 综合监督管理C . 监督管理D . 规划管理【 答案】：B3 5 、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（ ）个月内补办A. 一B . 二C . 三D . 六【 答案】：C3 6 、某工程队有建安工人3 0 0 人， 月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元， 百元产值工资系数为1 4 % , 则计划工人劳动生产率为（ ） 元 / 人 ）A. 1 0 5 0 0B . 1 1 5 0 0C . 1 2 5 0 0D . 1 3 5 0 0【 答案】：C3 7 、某建筑公司招聘了孙某（ 男）和 赵 某 （ 女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3 年的劳动合同。

在合同内约定，试用期3 个月，试用期工资1 8 0 0 元 （ 当地最低工资标准是1 7 7 0 元），转正后工资为36 0 0 元刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议参加工作1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1 8 0 0 元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例一年以后，赵某怀孕自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心2 0 1 5年 3 月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3 个月的赵某延长工作时间加班整理合同在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1 50 0 万美元打印成了 1 450 万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。

双方因此应发了争议A . 1 7 7 0B. 1 8 0 0C . 2 8 8 0D . 36 0 0【 答案】：C38 、施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任A . 施工质量B. 施工安全C . 施工进展D . 施工成本【 答案】：A39、处理解决群体性突发事件是（ ）的职责A .总承包单位领导小组B.行政保障工作组C. 行政保障工作组D .法律援助工作组【 答案】：A40、根 据 《 建筑法》和 《 建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是 （ ）A .有技术和管理能力的自然人可以分包工程B .禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C .有资金实力的包工队可以独立分包工程D. 分包工程的内容与资质等级无关【 答案】：B4 1、组织协调的主要目的是（ ）A .缩短施工周期B .提高项目利润C .提高施工质量D .保证目标实现【 答案】：D4 2、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是 （ ）A .保持其均匀性，不离析、不漏浆B .保证混凝土浇筑能连续进行C .运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D . 应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【 答案】：D4 3 、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是： （ ）。

A . 缩小用工范围，便于施工管理B . 规范用工行为，维护合法权益C . 健全现场考勤，规避纠纷隐患D . 细化劳务管理，提升保障能力【 答案】：A4 4 、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的， 可以自知道该具体行政行为之日起（ ） 日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议 （ ）A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：D4 5、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称 为 （ ）A . 客观公平B . 自我公平C . 内部公平D . 外部公平【 答案】：B4 6 、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层A . 配合比B . 抗压强度C . 水泥品种D . 颗粒粒径【 答案】：A4 7 、煤矿井下作业实行（ ） 工作制 （ ）A . 三班8小时B . 四班6小时C . 二班1 2 小时D . 标准工作日【 答案】：B4 8 、建筑工程领域内的合同涉及标的大、 （ ）， 《 合同法》第 2 7 0条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A. 造价高B . 影响面广C . 体量大D. 公共安全要求高【 答案】：B4 9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类： （ ）A. 有效工作时间和停工时间B . 必须消耗的时间和损失时间C . 必须消耗的时间和休息时间D. 必须消耗的时间和停工时间【 答案】：B5 0 、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）A. 劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B . 劳务分包项目的标的额小、项目数量大C . 劳务分包项目投标报价复杂D. 劳务分包招投标操作周期短【 答案】：A5 1 、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包 括 （ ）按合同约定发生的价格变化A. 当事人协议B . 合同履行过程中C . 双方约定D. 备案的合同【 答案】：B5 2 、合同书面形式的实质是（ ），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证A. 书面形式B . 文字记录C . 当事人签字D. 书面备案【 答案】：B5 3 、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）A. 关键B . 基础C . 重点D. 核心【 答案】：D5 4 、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。

A. 支承新浇混凝土的竖向压力B . 抵抗新浇筑混凝土的侧压力C . 方便作业人员浇筑混凝土D. 方便作业人员进行安装钢筋【 答案】：B5 5 、 《 就业失业登记证》中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策A. 全国B . 省、自治区、直辖市C . 地级市D. 县级【 答案】：A5 6 、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉A. 协商B . 调解C . 调查D .仲裁【 答案】：D57、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人A . 2B . 3C . 4D . 5【 答案】：A58 、实名制管理的作用在于： ( )A .缩小用工范围，便于施工管理B .简化用工程序，减少政府压力C .健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D .健全现场考勤，规避纠纷隐患【 答案】：D59 、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取 ( )的培训方式A .体验式B .提问式C .咨询式D .讲授式【 答案】：D60 、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？( )OA .矽尘作业B .沉箱作业C .高空作业D .高温作业【 答案】：C61、 《 劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数1 0 % 以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A . 10B . 20C . 30D . 40【 答案】：C62、 《 劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同A . 一B .二C .三D .四【 答案】：A63、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）A .总包单位现场管理人员B .专业分包单位现场管理人员C .施工劳务单位现场管理人员D .工地警卫、勤杂人员【 答案】：D64、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）A .职业知识B .操作技能C .心理素质D .职业道德【 答案】：C65、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A .①②③④⑤B .①④③②⑤C .④③①⑤②D .④①③⑤②【 答案】：C6 6 、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时 按 （ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中A .比例B .民工人数C .当月工程量D .工人工资【 答案】：A6 7 、 《 合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

A .法律B .行政法规C .法律的强制性规定D .合同法【 答案】：C6 8 、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）A .依照企业破产法规定进行整改的B .生产经营发生严重困难的C .企业业绩相比上年出现下滑D .企业转产、重大技术革新【 答案】：C6 9 、项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“ 包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人A .实物形式B .有价证券C .货币形式D .代金券【 答案】：C7 0 、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为 （ ）日A . 3B . 5C . 7D . 9【 答案】：B7 1 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3 . 3 m , 坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。

整个工程历时3 0 0 d 完成，施工良好，无安全事故发生A . 绑扎搭接B . 机械连接C . 埋弧焊接D . 电阻点焊【 答案】：B7 2 、发生劳动争议时应在（ ）起诉A . 用人单位所在地中级人民法院B . 劳动争议当事人基层法院C . 劳动合同履行地中级人民法院D . 用人单位所在地基层法院【 答案】：D7 3 、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）A . 通讯地址、电子邮箱、投诉B . 办公地址、企业邮箱、领导C . 通讯地址、企业邮箱、领导D . 办公地址、电子邮箱、投诉【 答案】：A7 4 、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤砰石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空 洞 率 （ ）的砖A . ^3 5 %B . ^1 5 %C . W 3 5 %D . W 1 5 %【 答案】：B7 5 、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）A .连带赔偿责任B .间接赔偿责任C .主要赔偿责任D .全部赔偿责任【 答案】：A7 6、根据我国《 劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

A .百分之五十以上百分之一百以下B .百分之五十C .百分之一百D .百分之一百以下【 答案】：A7 7、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）OA .气压焊B .气体保护焊C .电渣压力焊D. 闪光对焊【 答案】：B7 8、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 （ ）负责A .所在单位B .医院C .家属D .国家【 答案】：A7 9 、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（ ）A . 石灰B . 石膏C . 水泥D . 水玻璃【 答案】：C8 0 、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）A . 1 个月B . 3 个月C . 6 个月D . 1 年【 答案】：A8 1 、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3 万皿在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 1 t f并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m , 食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位根据上述背景材料回答以下问题：A . 1 0B . 1 2C . 1 5D . 1 6【 答案】：A8 2 、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（ ） OA . 施工合同B . 施工合同收入C . 建筑合同D . 劳务合同【 答案】：A8 3 、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。

A . 1 4B . 1 5C . 1 6D . 1 8【 答案】：C8 4 、以 下 （ ）属于有效工作时间A . 辅助工作时间B . 休息时间C . 不可避免的中断时间D . 停工时间【 答案】：A8 5 、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作A . 建设单位B . 总承包单位C . 劳务分包单位D . 劳务班组【 答案】：B)O8 6 、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（A . 3年B . 5年C . 8年D . 1 0 年【 答案】：C8 7、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）A . 公益性捐赠支出B . 无形资产出售损失C . 固定资产盘亏损失D . 固定资产减值损失【 答案】：D8 8 、施工单位生产工人的劳动保护费属于（ ）A . 直接工程的人工费B . 措施费C . 企业管理费中的保险费D . 社会保险费【 答案】：A8 9 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。

向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称：本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【 答案】：D9 0 、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（ ）,塑性及韧性（ ）A . 提高降低B . 提高提高C . 降低降低D . 降低提高【 答案】：A9 1 、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）A . 劳务管理部门B . 生产管理部门C . 项目经理部D . 劳务企业【 答案】：A9 2 、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少 于 （ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查A . 2 人B . 3人C . 4 人D . 5 人【 答案】：A9 3 、在填方工程中，以下说法正确的是（ ）A . 必须采用同类土填筑B . 当天填土，应隔天压实C . 应由下至上分层铺填D . 基础墙两侧不宜同时填筑【 答案】：C9 4 、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。

2 0 1 6 年 1 月 1 5 0,该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元根据背景材料回答下列问题A . 1 0B . 1 5C . 2 0D . 3 0【 答案】：C9 5 、根 据 《 资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）A . 施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B . 施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C . 施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D . 施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【 答案】：B9 6 、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。

乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 #、2 #、3 #楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司合同约定，乙公司在扣除1 . 5 %的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9 ： 0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗2 0 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元2 0 0 8 年 5月 1 60,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2 . 0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8 . 0 5 元A . 2日B . 3日C . 4 日D . 5日【 答案】：B9 7 、企业在作出解聘或开除决定时，要 保 证 （ ）原则。

A . 效益B . 公平C . 慎重D . 满意【 答案】：B9 8 、人力资源是企业的（ ）资源A . 首要B . 重要C . 第一D . 关键【 答案】：C9 9 、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）A . 法律援助B . 诉讼C . 调解D . 支付令【 答案】：D1 0 0 、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2疔，每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于（ ）m,通道宽不得小于（ ）m,宿舍内严禁使用通铺A . 2 • 4 , 0 • 9B . 2 . 4, 1C. 2. 5 , 0 . 9D . 2 . 5 , 1【 答案】：C1 0 1 、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、 （ ）和水A . 粗骨料B . 石灰C . 掺加料D . 石膏【 答案】：C1 0 2 、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按 （ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A . 用人单位注册地B . 生产经营地C . 农民工户籍所在地D . 农民工住所地【 答案】：B1 0 3 、在 进 行 （ ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证A . 入场工作前B . 施工阶段中C . 人场教育工作的同时D . 人场登记的同时【 答案】：A1 0 4 、根 据 《 民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（ ）年A . 1B . 2C . 3D . 4【 答案】：B1 0 5 、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬A . 工作价值B . 学历水平C . 工作态度D . 工作业绩【 答案】：A1 0 6 、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）A . 必要的休息时间B . 准备与结束工作时间C , 不可避免的中断时间D . 偶然的损失时间【 答案】：B1 0 7 、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）A . 砖砌体工程B . 砌块砌体工程C . 石砌体工程D . 混凝土砌体工程【 答案】：D1 0 8 、绩效工资占总体工资的比例在（ ） 以上， 浮动部分比较大。

）A . 4 0 %B . 5 0 %C . 6 0 %D . 6 5 %【 答案】：B1 0 9 、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0 元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1 0 人的身份证，等离开公司时再退还王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示因泵送混凝土需要，2 0 0 4 年 4月 有 3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“ 双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清" 为由拒绝付清王某工资；以“ 3天加班已经安排了相同时间进行补休" 为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议A . 休息日B . 工作日C . 国庆节D . 春节【 答案】：A1 1 0 、欺诈指一方订立合同时，（ ） ， 致使对方陷入错误而订立的合同 （ ）A . 利用对方没有经验B . 利用对方重大误解C . 故意制造假象或者掩盖真相D . 故意胁迫对方【 答案】：C1 1 1 . 最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）A . 分专业，分等级B . 分专业，不分等级C . 不分专业，分等级D . 不分专业，不分等级【 答案】：D1 1 2 、履行后契约义务的基本依据是（ ）A . 公平原则B . 诚实信用原则C . 遵守法律原则D . 情势变更原则【 答案】：B1 1 3 、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限A . 未结清的工程款B . 被拖欠的工资额C . 未结清的工程款中的人工费D . 工程承包合同中人工费【 答案】：A1 1 4 、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。

A . 1 0 日B . 1 0 个工作日C . 1 5 个工作日D . 2 8 日【 答案】：C1 1 5 、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）A . 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B . 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C . 施工项目目标控制是实现施工目标的手段D . 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【 答案】：D1 1 6 、材料计划要使用正式表格，要 有 （ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应A . 主管，制表B . 项目经理，主管C . 项目经理，制表D . 主管，材料员【 答案】：A1 1 7 、 （ ）办 理 “ 外出就业登记卡”和 “ 外来人员就业证”A . 劳动部门B . 工商行政管理部门C . 公安部门D . 民政部门【 答案】：A118、甲是2013年刚毕业的应届毕业生， 甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ） 年 （ ）A. 3年B. 5年C. 10 年D. 15 年【 答案】：A119、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）OA.提出的建议、意见类信访事项B .对政府机关及工作人员的检举C .对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【 答案】：A120、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（ ）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价B. 风险范围C .各类规费D.人工费和管理费【 答案】：B121、造成履约范围不清的主要原因是（） oA.分包合同条款内容不规范、不具体B . 合同双方当事人对工程情况不熟悉C . 合同双方当事人对法律知识不了解D . 合同双方当事人未按照合同示范文本执行【 答案】：A1 22、在气温等于或低于（ ） （2 时称为低温作业A . - 5B . oC . 2D . 5【 答案】：D1 23 、20 1 3 年 3月，某工程施工企业发生管理费用3 万元根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）A . 期间费用支出B . 资本性支出C . 营业外支出D . 直接费支出【 答案】：A1 24 、对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝A . 政府文件B. 标准规范C . 社会安定D . 安全生产【 答案】：D1 2 5 、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下A . 4 0B. 4 5C . 5 0D . 5 5【 答案】：B1 2 6 、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这 是 （ ）的职责。

A . 劳务管理部门B, 生产管理部门C . 项目经理部D . 劳务企业【 答案】：C1 2 7 、根 据 《 劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同A . 1 个月B. 1 5 天C . 2 个月D . 3个月【 答案】：A1 2 8 、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在 （ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理A . 3 0B. 2 0C . 1 5D . 1 0【 答案】：C1 2 9 、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资A . 工程施工B. 提供合格的工作C . 劳务分包工作D . 满足合同要求的工作【 答案】：C1 3 0 、劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准A . 每月B. 每季度C . 年末D . 工程完工【 答案】：A1 3 1 、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）A . 石灰B. 石膏C . 水玻璃D . 水泥【 答案】：D1 3 2 、损失时间中不包括： （ ）。

A . 有多余和偶然工作时间B. 休息时间C . 停工时间D . 违背劳动纪律所引起的工时损失时间【 答案】：B1 3 3 、 （ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理A . 工商行政管理部门B . 乡镇人民政府C . 公安机关D . 城市管理监察大队【 答案】：C1 3 4 、出租人违反《 租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月 租 金 （ ）倍以下罚款A . 五B . 三C . 二D . 一【 答案】：B1 3 5 、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）A . 根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B . 水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C . 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D . 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【 答案】：B1 3 6 、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、 （ ）等明确和具体的违约责任。

A . 计算方法B . 起付日期C . 给付方法D . 具体金额【 答案】：B1 3 7 、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）A . 要保持劳动力均衡使用B . 要保证劳动力有一定的富余量C . 以施工组织设计和进度计划编制依据D . 要准确计算工程量【 答案】：B1 3 8 、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）A , 不再受理B . 不再复核C . 不予登记D . 不再答复【 答案】：A1 3 9 、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）A . 征收2 0 % 利息税B. 征收5% 利息税C . 免征利息税D . 征收1 0 % 利息税【 答案】：C1 4 0 、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续A . 身份证B. 上岗证书C . 户口D . 花名册【 答案】：B1 4 1 、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付A . 工程承包企业B. 劳务分包企业C . 业主方D . 员工个人【 答案】：B1 4 2 、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以 （ ）形式通知用人单位。

A . 3 0 日；书面或口头B. 3 0 日；书面C . 1 个月；书面或口头D . 1 5 日；口头【 答案】：B1 4 3 、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）A . 真实B. 有效C . 完整D . 电子化【 答案】：D1 4 4 、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由 （ ）则决定的A . 理论与实践相结合B. 培训与提高相结合的原则C . 职业道德培训与专业素质相结合D . 人员培训与企业文化相适应【 答案】：A1 4 5、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应 提 前 （ ）以书面形式通知对方A . 3天B. 5 天C . 7 天D . 2 周【 答案】：A1 4 6 、劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）A . 合法原则B. 公开原则C . 公正原则D . 及时处理原则【 答案】：B1 4 7 、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）A . 国家机关B. 事业单位C . 有雇工的个体工商户D . 国外驻华大使馆【 答案】：D1 4 8 、在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。

A . 分钟B. “ 小时”或 “ 天”C “ 工日”和 “ 工时”D . 月份【 答案】：C1 4 9 、准备应急车辆是（ ）的职责A . 总承包单位领导小组B . 项目经理部C . 行政保障工作组D. 法律援助工作组【 答案】：C1 5 0 、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满1 5 年，没有参加新型农村社会养老保险的，参 照 （ ）标准，一次性支付其个人账户养老金A . 政府人员B . 城镇同类人员C . 农村同类人员D. 无业人员【 答案】：B1 5 1 、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元A . 8 0 , 3 0B . 8 0 , 5 0C . 1 0 0 , 5 0D. 1 0 0 , 8 0【 答案】：C1 5 2 、影响混凝土强度的因素是（ ）A . 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B . 养护条件、龄期、施工质量C . 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D. 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【 答案】：D1 5 3 、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。

A . 1 2B . 1 3C . 1 4D. 1 5【 答案】：B1 5 4 、享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D. 城镇常住人口【 答案】：D1 5 5 、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）OA . 经营场所B . 资质要求C . 业绩要求D. 政策管理要求【 答案】：A1 5 6 、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）A . 合同风险的承担者不同B . 成本不同C . 合同单价不同D. 定价原则不同【 答案】：A1 5 7 、用人单位可凭所招用流动人员持有的（ ）申请享受企业吸纳税收优惠政策A.《 就业登记证》B . 《 失业登记证》C.《 就业失业登记证》D. 身份证【 答案】：C1 5 8 、对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变A . 控制型B . 服务型C . 整治型D. 限制型【 答案】：B1 5 9 、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（ ）OA . 绝对标高B . 相对标高C . 建筑标高D. 结构标高【 答案】：A1 6 0 、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。

A . 2 4 日B . 1 5 日C . 7 天D . 一个月【 答案】：B1 6 1 、施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案A . 工会组织B . 行业管理协会C . 建设主管部门D . 劳务分包企业【 答案】：C1 6 2 、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理A . 个体经营活动B . 办理外来人员就业证C . 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D . 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【 答案】：A1 6 3 、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为 （ ）A . 2年B . 4 年C . 2 0 年D . 不受限制【 答案】：D1 6 4 、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核 实 （ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部A . 每日，每周B . 每日，每月C . 每周，每日D . 每月，每日【 答案】：B1 6 5 、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是 （ ）的主要条款。

A . 合同B . 当事人约定C . 约束违约方D . 保证合同履行【 答案】：D1 6 6 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）A . 七B . 十四C . 十五D . 二 H —【 答案】：C1 6 7 、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理A . 标准和要求B . 创建文明活动C . 卫生城市评比D . 绿色施工【 答案】：A1 6 8 、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）A . 基本养老保险B . 企业补充养老保险C . 个人储蓄型养老保险D . 人身伤害险【 答案】：D1 6 9 、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸L 3 m x i . 3 m , 盖板为1 0 4m x l . 4m 、厚度1 m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面 （ 落差1 2 . 3 5m ）,经抢救无效于当日死亡这是一起由于“ 四口 " 防护不到位所引起的伤亡事故A . 1B . 1 . 5C . 2D . 3【 答案】：C1 7 0 、低碳钢的含碳量（ ）。

A . < 0 . 2 5%B . 0 . 2 5% 〜 0 . 6 0 %C . > 0 . 6 0 %D . > 0 . 2 5%【 答案】：A1 7 1 、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（ ）A . 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B . 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C . 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D . 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【 答案】：B1 7 2 、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况A . 社会行情分析B . 有经验劳务公司报价分析C . 工程承包报价分析D . 当事人约定【 答案】：A1 7 3 、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依 法 （ ）A . 追究刑事责任B . 给予行政处分C . 给予纪律处分D . 作出开除公职【 答案】：A1 7 4、实名制管理系统的基本功能是（ ）。

A . 维护劳务人员权益B . 保障安全生产C . 准确掌握现场劳务人员情况D . 提高劳动生产效率【 答案】：C1 7 5 、劳务人员备案须持有效证件下列证件哪一个不需要（ ）A . 劳务分包合同副本原件B . 人员身份证复印件C . 项目管理及作业人员花名册D . 项目管理及作业人员工资台账【 答案】：D1 7 6 、 《 特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）A . 人力资源和社会保障部门B . 住房和城乡建设部门C . 安全生产监管部门D . 质量技术监管部门【 答案】：D1 7 7 、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履 行 （ ）A . 安全合同B . 人事合同C . 劳务合同D . 劳动合同【 答案】：D1 7 8 、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析A . 开发B . 控制C . 规划D . 组织【 答案】：C1 7 9 、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）OA . 月材料采购计划B . 月劳动力使用报表C . 月施工作业统计D . 月计划考核【 答案】：A1 8 0 、用人单位经济性裁员时, 应当优先留用（ ） 。

（ ）A , 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工【 答案】：B1 8 1 、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A . 项目经理B . 施工队长C . 劳务作业人员D . 劳务员【 答案】：D1 8 2 、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后,在 （ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定A . 用人单位注册地B . 生产经营地C . 农民工户籍所在地D . 任意地点【 答案】：B1 8 3 、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验A . 5 0B . 3 2C . 2 0D . 1 0【 答案】：B1 8 4 、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定： ” 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）A . 一B . 二C . 三D . 四【 答案】：A1 8 5 、公司成立于2005 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007 年 1 2月 1 7 日至201 0年 1 2月 1 7 日。

乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 # 、2# 、3 # 楼的土建、模板打油等工程后，于 2007 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司合同约定，乙公司在扣除1 . 5 %的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖封该合同签订后，经介绍王恩德于2007 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动2007 年 1 2月 1 0 日上午9 ： 00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来2007 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗2008 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付还向王恩德支付了 2007 年 1 1 月 3 0 日至2007 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0元，9天共计5 4 0元2008 年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 00元，被抚养人生活费1 23 8 2. 05 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 29 8 . 05 元A . 一级B . 二级C . 三级D . 四级【 答案】：B1 8 6 、在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。

A . 繁重体力劳动和高空作业B . 高空作业和野外作业C . 野外作业和接触有毒有害物质D . 接触有毒有害物质和繁重体力劳动【 答案】：D1 8 7 、 《 租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给 予 （ ）的处罚A . 警告B . 罚款C . 警告或罚款D . 警告和耨款【 答案】：D1 8 8 、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）A . l O O m m X l O O m m X 1 0 0 m mB . 1 5 0 m m X 1 5 0 m m X 1 5 0 m mC . 2 0 0 m m X 2 0 0 m m X 2 0 0 m inD . 7 0 . 7 m m X 7 0 . 7 m m X 7 0 . 7 m m【 答案】：D1 8 9 、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 6 0【 答案】：D1 9 0 、下 列 （ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A . 由建设单位先行支付B . 由总承包单位先行支付C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 通过上访途径解决【 答案】：D1 9 1 、我国的社会保险不包括（ ）A . 养老保险B . 医疗保险C . 工伤保险D . 人寿保险【 答案】：D1 9 2 、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）A . 业绩评定表法B . 行为锚定评价法C . 行为观察比较法D . 关键绩效指标法【 答案】：A1 9 3 、技术测定法适用于（ ）A . 所有类型的施工作业B . 批量小的施工作业C . 批量大的施工作业D . 复杂程度高的施工作业【 答案】：A1 9 4 、下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者A . 在校学生B . 现役军人C . 离退休人员D . 下岗职工【 答案】：D1 9 5 、某企业购买一项商标权，支付价款1 0 0 万元根据会计准则及其相关规定该商标权摊销金额应计人企业的（ ）A , 制造费用B . 财务费用C . 管理费用D , 营业费用【 答案】：C1 9 6 、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A . 项目经理B . 施工队长C . 施工员D . 劳务员【 答案】：D1 9 7 、我 国 《 安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的 （ ）A . 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B . 保证本单位安全生产投人的有效实施C . 对本单位安全生产负责D . 对安全生产状况进行经常性检查【 答案】：C1 9 8 、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（ ）A . 铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配 套 （相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B . 铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C . 施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D . 卷材搭接接缝口应采用宽度不小于2 0 m m 的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【 答案】：D1 9 9 、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）A . 限制承接新业务B . 责令整改C . 通报批评D . 记入建设行业信用信息提示系统【 答案】：A2 0 0 、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。

但不应限制（ ）OA . 市场准人B . 招投标资格C . 新开工项目施工许可D . 工程竣工验收【 答案】：D2 0 1 、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）A . 员工推荐B . 猎头公司C . 职位转换D . 就业机构介绍【 答案】：C2 0 2 、房屋租赁中介机构、出 租 （ 借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育A . 县级公安机关或派出所B . 县级人民政府C . 居民委员会或者村民委员会D . 乡镇人民政府或街道办事处【 答案】：D2 0 3 、比较类推法，也 称 （ ）A . 比例数示法B . 经验估计法C . 典型定额法D . 统计分析法【 答案】：C2 0 4 、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（ ）,对隐蔽工程进行监督检查A . 业主B . 设计单位C . 总承包单位D , 建设工程质量监督机构【 答案】：D2 0 5 、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确A . 机械设备B . 工程材料C . 周转材料D . 小型机具【 答案】：D2 0 6 、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：B2 0 7 、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）OA . 劳务费结算台账和支付凭证B . 支付凭证和劳务分包合同C . 劳务备案手续和劳务分包合同D . 劳务分包合同和劳务费结算台账【 答案】：B2 0 8 、以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任A . 以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B . 用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【 答案】：D2 0 9、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（ ），同时还可以保证砌体的垂直度皮数杆长度应略大于一个楼层的高度A . 每皮砖竖向尺寸B . 墙体表面平整度C . 砖灰缝饱满度D . 砖墙的厚度尺寸【 答案】：A2 1 0 、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向A . 常年B . 夏季C . 冬季D . 秋季【 答案】：A2 1 1 、在 2 0 世纪80 年代， （ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了 “ Z型组织”的理论。

A . 道格拉斯• 麦格雷戈B . 威廉 • 大内C . 威廉姆斯D . 道琼斯【 答案】：B2 1 2 、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告A . 监理单位B . 建设单位C . 本单位负责人D . 建设行政主管部门【 答案】：C2 1 3 、不属于全体劳动者休假的节日是（ ）A元旦B . 国际劳动节C . 妇女节D . 国庆节【 答案】：C2 1 4 、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）A . 国务院B . 最高法院C . 省级人民政府D . 国家信访总局【 答案】：A2 1 5 、 （ ）是人力资源管理的第一环节A . 招聘B . 使用C . 开发D . 培训【 答案】：A2 1 6 、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（ ）A . 防大气污染措施B . 防水污染措施C . 防止噪声污染措施D . 现场封闭管理【 答案】：D2 1 7 、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 （ ）倍A . 1 0B . 2 0C . 3 0D . 4 0【 答案】：B2 1 8 、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。

A . 和解及调解B . 仲裁C . 法院强制执行D . 诉讼【 答案】：A2 1 9 、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（ ），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理A . 认真研究B . 调查核实C . 开会讨论D . 举手表决【 答案】：B2 2 0 、采用何种合同形式，取 决 于 （ ）A . 当事人的约定B . 合同法的规定C . 交易方式的不同D . 合同备案的要求【 答案】：C2 2 1 、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）A . 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C . 普法维权知识D . 个人创业知识【 答案】：D2 2 2 、项目部劳务管理人员（ 劳务员）对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况,编 制 （ ），及时掌握劳务人员的流动情况A . 考勤表B . 工资表C . 劳务费结算支付情况报表D . 劳务作业人员增减台账【 答案】：D2 2 3 、施工项目机械设备管理的环节包括：. ① 选 择 、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（ ）A . ①B . ②C . ③D . ⑥【 答案】：B2 2 4 、根据劳动法规定，禁止招用不满1 6 周岁未成年人的用人单位是（ ）OA . 某大型歌舞团B . 北京某小型杂技团C . 某劳动强度较低的企业D . 国家体操队【 答案】：C2 2 5 、分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。

A . 打白条B . 银行代扣C . 银行转账D . 现金方式【 答案】：C2 2 6 、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算A . 合同履行期限届满之日起B . 权利成立之日起C . 对方违约之日起D , 知道或应当知道权利被侵害之日起【 答案】：D2 2 7 、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥： 中砂：碎石： 水= 1 ： 2 . 4 ： 4. 1 5： 0 . 54 , l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g , 中砂含水率5 %,碎石含水率1 % 请依据上述背景资料完成下列选项A . 2 58B . 2 9 9C . 2 3 9D . 2 6 9【 答案】：B2 2 8 、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗A . 培训后B . 考试合格后C . 持证D . 实习后【 答案】：C2 2 9 、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求A . 社会公德B . 当事人意思C . 合同条款D . 协商一致【 答案】：A2 3 0 、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。

A . 5 0 % 、1 0 0 %B . 8 0 % 、1 0 0 %C . 1 0 0 、1 50 %D . 1 0 0 % 、2 0 0 %【 答案】：A2 3 1 、吴某系某纺织有限公司工人2 0 1 1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0 0元，单某赔偿1 5 0 0 元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。

A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 6 0【 答案】：B2 3 2 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称：本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。

公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求A . 1 , 3 , 3 6B . 2 , 4 , 4 0C . 3 , 5 , 4 4D . 4 , 6 , 4 8【 答案】：A2 3 3 、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位A . 严肃认真的B . 细致的C . 项目部为主的D . 全方位的【 答案】：D2 3 4 、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（ ）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损A . 设计变更B . 政策变化C . 工程实施过程中D , 不可抗力【 答案】：C2 3 5 、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）A . 安全网B . 安全绳C . 安全带D . 安全帽【 答案】：D2 3 6 、根据劳动合同法的规定： （ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A . 协商解除劳动合同B . 单方解除劳动合同C . 过错性解除劳动合同D . 履约期满后终止劳动合同【 答案】：B)O2 3 7 、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（A . 花名册B . 工资表C . 工资台账D . 劳动合同台账【 答案】：A2 3 8 、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（ ）OA . 增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B . 提高了对技术工人的数量要求C. 增加了对业绩的要求D . 取消了对机具的要求【 答案】：C2 3 9 、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为 （ ）A . 一级伤残为2 4 个月的本人工资B . 二级伤残为2 0 个月的本人工资C. 三级伤残为1 6 个月的本人工资D . 四级伤残为1 2 个月的本人工资【 答案】：A2 4 0 、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外A . 中标的投标文件B . 承包人中标通知书C. 中标项目内容D . 承包合同的副本【 答案】：D2 4 1 、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于 （ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。

A . 2 . 5 米 , 0 . 9 米B . 2 . 5 米，1 米C. 2 . 4 米，0 . 9 米D . 2 . 4 米 , 1 米【 答案】：A2 4 2 、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）A . 保障劳动力权益的原则B . 劳动力资源优化配置的原则C. 符合施工组织设计的原则D . 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则【 答案】：A2 4 3 、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）A . 由于气候条件而引起的停工时间B . 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C. 由于工人迟到早退而造成的工时损失D . 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【 答案】：A2 4 4 、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（ ）OA . 土的含水量B . 土的渗透性C. 土的可松性D . 土的压实系数【 答案】：A2 4 5 、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）A . 向上张望B . 站立在悬吊中的重物下面C. 讲话D . 向下张望【 答案】：B2 4 6 、根 据 《 信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由 （ ）决定受理机关。

A . 其主管机关B . 其共同的上一级行政机关C . 其上级政府D . 同级信访机构【 答案】：B2 4 7 、典型定额法包括（ ）A . 写实记录法B . 工作日写实法C . 比例数式法D . 简易测定法【 答案】：C2 4 8 、某建筑公司2 0 11年 12 月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1 万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（ ）A . 间接费用B . 期间费用C . 其他直接均用D . 营业外支出【 答案】：B2 4 9 、以下不属于项目经理部的性质的是（ ）A . 相对独立性B . 综合性C . 临时性D . 监督性【 答案】：D2 50 、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 3 0 日，并告知信访人延期理由A . 15B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：D2 51、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于 （ ）的职责范围A . 公安机关B . 司法行政部门c . 铁道部门D . 交通部门【 答案】：C2 52 、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（ ）d ,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

A . 3B . 7C . 14D . 2 1【 答案】：C2 53 、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转 账 到 （ ）A . 发包企业B . 总承包企业C . 专业承包企业D . 劳务分包企业【 答案】：D2 54 、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）OA . 6 0 %B . 8 0 %C . 9 0 %D . 10 0 %【 答案】：D2 55、各级人民政府应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容A .广告媒体场所B .广播电视台C .大型公共场所D .信访接待场所【 答案】：D25 6 、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收A .监理工程师B .承包人材料员C .劳务分包人D .工程业主【 答案】：C25 7 、砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）A .坍落度B .水泥的强度C .水泥的用量D .水灰比【 答案】：A25 8 、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）A .充分考虑内外部环境变化B .企业的人力资源保障问题C .企业总体发展战略目标D .人力资源规划【 答案】：B25 9 、守法原则是要求合同当事人在（律和行政法规。

A .订立B .履行C .谈判D .订立和履行）合同的过程中必须遵守法【 答案】：D26 0 、不属于施工劳动力主要类型的是（ ）A .企业自有工人B .聘用外来劳务企业工人C .使用劳务派遣工人D .临时零星用工【 答案】：D26 1、施工项目的生产要素主要包括（ ）A .人员、原材料、设备、技术和资金B .人员、原材料、机器、技术和成本C .劳动力、材料、设备、技术和资金D .劳动力、材料、机器、技术和成本【 答案】：C26 2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 （ ）或者人民法院确认A .劳动行政部门B .劳动监察机构C .劳动争议调解委员会D .劳动争议仲裁机构【 答案】：D26 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月A . 1B . 2C . 3D . 4【 答案】：A26 4 、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）A .独立B .竞争C .自我D .合作【 答案】：D26 5 、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A . 20 天B . 30 天C . 4 5 天D . 6 0 天【 答案】：B26 6 、 （ ）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

A .工商行政管理部门B .城市管理监察大队C .公安机关D .乡镇人民政府【 答案】：A26 7 、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）A . 5 0 %B . 2 5 %C . 4 0 %D . 6 5 %【 答案】：B2 6 8 、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）A . 由国家强制实行B . 由用人单位自愿参加C . 不会促进安全生产D . 不会减轻用人单位负担【 答案】：A2 6 9 、甲与A企业于2 0 1 0 年 3月 1日建立劳动关系，从 2 0 1 0 年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用甲在2 0 1 0年 1 0 月 1日才得知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（ ）OA . 2 0 1 1 年 3月 1日B . 2 0 1 1 年 8月 1日C . 2 0 1 1 年 1 0 月 1日D . 2 0 1 1 年 1 0 月 8日【 答案】：C2 7 0 、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。

A . 法院起诉B . 司法调解C . 仲裁解决D . 寻求复查【 答案】：D2 7 1 、以下哪种采购不属于非招标采购方式？ （ ）A . 单一来源采购B . 询价采购C . 竞争性谈判采购D . 明码标价采购【 答案】：D2 7 2 、钢结构安装前应对基础轴线和标高、 （ ）进行检查、检测，并办理交接手续A . 预留洞位置B . 构件型号C . 构件尺寸D . 预埋板位置【 答案】：D2 7 3 、农民工的劳动合同不得由（ ）保管A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业【 答案】：A2 7 4 、适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）A . 细石混凝土保护层B . 水泥砂浆保护层C . 泡沫塑料保护层D . 砖墙保护层【 答案】：A2 7 5 、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）A . 上岗作业前必须先进行两级（ 项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B . 正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C . 坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D . 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。

严禁乘坐提升机吊笼上下【 答案】：A2 7 6 、某队有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工0,公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其 中 1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日则 7月份执行定额面为（ ）A . 6 5 . 4 6 %B . 7 5 . 6 8 %C . 7 8 . 4 6 %D . 7 9 . 4 4 %【 答案】：B2 7 7 、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告A . 0 . 5B . 1C . 1 . 5D . 2【 答案】：B2 7 8 、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴A . 工作态度B . 工作能力C . 工作业绩D . 工作过程【 答案】：B2 7 9 、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 % , 计划工人劳动生产率为（ ）元/ 人A . 1 7 5 0B . 1 2 5 0 0C . 1 3 0 0 0D . 5 2 5 0 0【 答案】：B2 8 0 、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。

A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业【 答案】：B2 8 1 、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（ ）OA . 对人民法院的生效判决不服的申诉B . 对公安机关不予立案决定不服的申诉C . 对人民法院、检察院工作的建议及意见D . 对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【 答案】：A2 8 2 、劳务分包企业持《 农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《 建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（ 县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案A . 工程主管部门所在地B . 就近方便C . 劳务分包企业主管部门所在地D . 承包单位要求【 答案】：B2 8 3 、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序A . 判决B . 仲裁C . 调解D . 诉讼【 答案】：D2 8 4 、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A . 工会B . 全体职工C . 工会或者全体职工D . 劳动争议仲裁委员会【 答案】：C2 8 5 、培训成本的核算方法有（ ）A . 会计方法和统计方法B . 统计方法和资源需求模型方法C . 资源需求模型方法和会计方法D . 会计方法和经验估算方法【 答案】：C2 8 6 、发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认A . 1 0 日B . 1 5 日C . 2 0 日D . 3 0 日【 答案】：C2 8 7 、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由 （ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限A . 劳务分包企业B . 施工总承包企业C . 建设单位D . 政府主管部门【 答案】：C2 8 8 、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）A . 被开除B . 被劳动教养C . 被判刑D . 留职停薪【 答案】：D2 8 9 、 《 就业失业登记证》中的记载信息在（ ）有效A . 全国范围B . 流动人口所在地C . 流动人口户籍地D . 用人单位注册地【 答案】：A2 9 0 、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。

A .建设单位B .监理单位C .承包单位D .劳务分包单位【 答案】：D2 9 1 、 （ ）属于员工自然流出A .辞职B .退休C .解雇D.提前退休【 答案】：B292、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定A .上级信访机构B .本级人民政府C .上级人民政府D.下级人民政府【 答案】：B293、在劳务分包合同履行期间， （ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境A.承包人B .工程业主C .监理工程师D .劳务分包人【 答案】：D294、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是 （ ）A .目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B .按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C .蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX I90mmX I90mm、390mmX 240mmX 190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于2 5 m m【 答案】：C2 9 5 、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。

A .按合同法要求B .按合同约定C .对照条款D .经常性地【 答案】：D2 9 6 、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（ ）A .劳动行政部门代表B .司法部门代表C .工会代表D .企业方面代表【 答案】：B2 9 7 、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（ ） 、物力资源管理 （ ）A .资金资源管理B .现场资源管理C .人力资源管理D .技术资源管埋【 答案】：C2 9 8 、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户A . 5天B . 一周C . 一个月D . 一个季度【 答案】：C2 9 9 、劳务人员是指施工劳务企业的（ ）A . 管理人员和劳务作业人员B . 管理人员C . 施工员D . 劳务作业人员（不含管理人员）【 答案】：A3 0 0 、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于（ ）m,与宿舍区的间距应不小于（ ）m,并保持食堂内外环境整洁A . 2 0 , 5B . 3 0 , 6C . 4 0 , 8D . 5 0 , 0【 答案】：B3 0 1 、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。

（ ）应根据劳务净需求的新增（ 减）部分，制定具体的补充或调剂计划A . 公司劳务主管部门B . 项目部C . 施工劳务企业D . 劳务队伍【 答案】：B3 0 2 、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有 （ ）形式A . 3种B . 4种C . 5种D . 7 种【 答案】：C3 0 3 、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ ）A . 3人B . 5 人C . 8人D . 1 0 人【 答案】：B3 0 4 、下列关于基坑（ 槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（ ）OA . 采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1 5 〜5 0 C m 的土层由人工挖掘修整B . 在 基 坑 （ 槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下5 0 0 m m,以利于土方开挖C . 雨期施工时，基 坑 （ 槽）需全段开挖，尽快完成D . 当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留3 0 c m 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【 答案】：B3 0 5 、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依 照 （ ）规定进行行政处罚。

A.《 暂住证申领办法》B.《 中华人民共和国治安管理处罚条例》C . 《 租赁房屋治安管理规定》D . 《 中华人民共和国行政许可法》【 答案】：B3 06、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员A . 40B . 45C . 50D . 55【 答案】：C3 07 、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价A . 固定劳务价格B . 暂估价C . 计时单价D . 计件单价【 答案】：B3 08 、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（ ）℃oA . 1 5B . 2 0C . 2 5D . 3 0【 答案】：C3 09 、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）A . 基于岗位的薪酬模式B . 基于技能的薪酬模式C . 基于年功的薪酬模式D . 基于市场的薪酬模式【 答案】：C3 1 0、气硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）A . 只能在空气中硬化B . 只能在水中硬化C . 先在空气中硬化，然后移至水中硬化D . 在恒温恒湿环境中硬化【 答案】：A3 1 1 、 （ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A . 劳动合同B . 劳务合同C . 口头协议D . 书面协议【 答案】：A3 1 2 、水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）A . 只能在水中硬化B . 不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C . 必须在水泥中加促硬剂D . 在饱和蒸汽中硬化【 答案】： B3 1 3 、 （ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作A . 工商行政管理部门B . 民政部门C . 公安机关D . 人民政府【 答案】：B3 1 4、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（ ）选择等方式A . 有资质劳务公司B . 第三方介绍C . 竞争性谈判D . 社会上【 答案】：C3 1 5、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）A . 3家B . 4家C . 5 家D . 6家【 答案】：C3 1 6 、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇A .丧失享受待遇条件的B .配合治疗的C .拒不接受劳动能力鉴定的D .拒绝治疗的【 答案】：B3 1 7 、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

A .国家B .所在省C .当地D .用人单位【 答案】：C3 1 8 、砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示A .坍落度B .维勃稠度C .沉入度D .分层度【 答案】：C3 1 9 、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月A . 1 2B . 1 5C . 24D . 3 0【 答案】：C3 2 0、 （ ）部门负责为流动人口提供节育技术A .计划生育部门B .卫生部门C .乡镇人民政府或街道办事处D .民政部门【 答案】：B3 2 1 、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人A .讨论B .评审C .谈判D .签约【 答案】：B3 2 2 、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人A . 1B . 2C . 3D . 5【 答案】：B3 2 3 、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应 当 在 （ ）天内立案A . 3B . 5C . 7D . 1 0【 答案】：C3 2 4 、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示A .密度比B .强度比C .质量比D .体积比【 答案】：C3 2 5 、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）OA .在试用期内被证明不符合录用条件的B .违反用人单位的规章制度的C .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D .因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【 答案】：B3 2 6 、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

A. 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B. 在校学生C . 现役军人D . 离退休人员【 答案】：A3 2 7 、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）A. 对人民检察院工作的建议、批评和意见B. 对人民法院工作的建议、批评和意见C . 对人民检察院生效决定不服的申诉D . 对公安机关不予立案决定不服的申诉【 答案】：B3 2 8 、企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）A. 平级调动B. 岗位轮换C . 解雇D . 降职【 答案】：C3 2 9 、 （ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的A. 统计科学B. 统计资料C . 统计数据D . 统计台账【 答案】：D3 3 0 、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）A. 6个月B. 1 2 个月C . 2 4 个月D . 3 6 个月【 答案】：C3 3 1 、劳务队伍管理人员请假（ ）A. 只需经劳务分包项目经理批准B. 只需经项目部劳务员的批准C . 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D . 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【 答案】：C3 3 2 、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账， （ ）集中办理一次。

A. 每年B. 每季度C . 每月D . 每周【 答案】：C3 3 3 、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）OA. 关键绩效指标法B. 3 6 0 度绩效评估法C . 书面叙述法D . 平衡记分卡法【 答案】：D3 3 4 、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天A. 2B. 7C . 1 2D . 1 4【 答案】：D3 3 5 、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向 （ ）提交完工报告A . 建设单位B . 总监理工程师C . 监理工程师D . 承包人【 答案】：D3 3 6 、 《 建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）A . 设计单位B . 建设单位C . 施工单位D . 监理单位【 答案】：C3 3 7 、以 下 （ ）不是按使用范围分类的A . 施工定额B . 企业定额C . 概算定额D . 投资估算指标【 答案】：B3 3 8 、下 列 （ ）属于劳务纠纷调解的基本原则A . 公平B . 公正C . 公开D . 诚信【 答案】：B3 3 9 、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（ ）审核签字后方可实施。

A . 总工B . 项目经理C . 施工员D . 法人代表【 答案】：A3 4 0 、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《 流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由 （ ）责令改正，通报批评A . 上级人民政府或相应主管部门B . 上级人民政府C . 本级人民政府或者上级人民政府主管部门D . 本级人大及其常委会【 答案】：C3 4 1 、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）A . 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B . 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C . 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D . 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【 答案】：C3 4 2 、目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展A . 1 3B . 1 4C . 1 5D . 1 8【 答案】：B3 4 3、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）A .纺织机B .鼓风机C .电锯D .冲床【 答案】：B3 4 4、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A .聘任文件B .学历和职称C .该负责人简历D .劳动合同【 答案】：D3 4 5、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过（ ）个月A . 12B . 15C . 24D . 3 0【 答案】：C3 4 6 、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费A . 0%B . 5 %C . 10%D . 15 %【 答案】：A3 4 7 、施工现场道路应尽量布置成（ ），以便于车辆运输出人A . 环形B . 曲线形C . 一字形D . 直线形【 答案】：A3 4 8 、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业 （ ）A . 应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B . 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C . 应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D . 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【 答案】：A3 4 9 、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算A . 工人工资B . 劳务工人工资C . 劳务队长工资D . 劳务员工资【 答案】：B3 5 0、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。

A . 规划及报批施工用地B . 确定资源的分配计划C . 编制资源进度计划D . 施工资源进度计划的执行和动态凋整【 答案】：A3 5 1、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）A . 施工现场洒水降尘B . 现场道路硬化处理C . 现场土方堆放淋水降尘D . 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【 答案】：D3 5 2、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施A . 安全用工B . 正规用工C . 合理用工D . 合法用工【 答案】：D3 5 3 、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）A . 建筑业企业资质证书B . 注册执业人员的注册执业证书C . 有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D . 作业人员的社会保险情况【 答案】：D35 4 、 《 劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A . 10 6B . 20 3C . 30 6D . 30 3【 答案】：D35 5 、 ( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系A . 甲县劳动局B . 甲县安监局C . 甲县人民政府D . 甲县公安局【 答案】：C35 6 、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后， ( )天内向劳务分包人支付劳务报酬A . 14B . 15C . 28D . 30【 答案】：A35 7 、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）A . 全日制用工B . 非全日制用工C . 劳务派遣用工D . 建筑劳务分包用工【 答案】：B35 8 、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 建立企业信用档案制度C . 提高农民工的法律维权意识D . 建立欠薪应急周转金制度【 答案】：A35 9 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤A . 12B . 24C . 4 8D . 7 2【 答案】：C36 0 、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同， （ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A . 不定期的B . 长期的C . 无固定期限的D . 短期的【 答案】：C36 1、 （ ）负责审核《 劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费A . 发包人B . 承包人C . 分包人D . 劳务分包人【 答案】：B36 2、劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容A . 意识、措施、技能B . 意识、知识、规章C . 意识、知识、技能D . 意识、知识、措施【 答案】：C36 3、从施工组织的角度看， （ ）是组成施工过程的基本单元A . 工序过程B . 工作过程C . 工序过程和工作过程D . 综合工作过程【 答案】：B36 4 、马斯洛的需要层次理论从低到高分为： （ ）A . 安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B . 生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C . 生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D . 安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【 答案】：B3 6 5 、企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）A . 货币报酬B . 基础薪酬C . 可变薪酬D . 间接薪酬【 答案】：D3 6 6 、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。

A . 公安部门B . 民政部门C . 劳动部门D . 当地党、团组织【 答案】：B3 6 7 、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）OA . 劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B . 劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C . 用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D . 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【 答案】：B3 6 8 、劳动者接到《 签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系A . 1 0 天B . 2 0 天C . 1 个月D . 两个月【 答案】：C3 6 9 、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适A . 钻孔灌注桩B . 沉管灌注桩C . 人工挖孔灌注桩D . 挤扩灌注桩【 答案】：B3 7 0 、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务 公 司 （ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。

双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题： （1 ）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝 （2 ）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A . 承包人B . 劳务分包人C . 工程业主D . 前三个全部【 答案】：A3 7 1 、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）OA . 董事会B . 监事会C . 股东大会D . 职工代表大会【 答案】：D3 7 2 、法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A . 诉讼时效B . 合同期限C . 当事人约定时效D . 解决争议的期限【 答案】：A3 7 3 、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）A . 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B . 应核实工资是否由队长或班组长代发C . 农民工工资须本人领取或签字D . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【 答案】：D3 7 4 、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处 （ ）的耨款A . 3 、5万元B . 5 、1 0 万元C . 5 、2 0 万元D . 2 0 、5 0 万元【 答案】：C3 7 5 、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）OA . 报价水平与履约能力B . 履约能力与社会信用C . 社会信用与报价水平D . 报价水平与经营行为【 答案】：B3 7 6 、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（ ）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议A . 仲裁条款B . 当事人约定C . 协议条款D . 合同法要求【 答案】：A3 7 7 、职业技能鉴定后，由 （ ）验印核发证书。

A . 职业技能鉴定所（站）B . 所在企业C.建设局D . 劳动保障部门【 答案】：D3 7 8 、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）A . 工人工资B . 管理费C . 工人奖金D . 工具用具费【 答案】：C3 7 9 、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程， 施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任， 则建设单位（ ）o （ ）A . 可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B . 只能要求甲负责赔偿C . 需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D . 如向乙要求赔偿， 乙有权拒绝【 答案】：A3 8 0 、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应 当 先 （ ）A . 弥补亏损B . 提取法定公积金C . 扩大公司生产经营D . 增加公司注册资本【 答案】：A3 8 1 、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理A . 现金B . 银行转账C「 . 文- i-示西D . 网上支付【 答案】：B3 8 2 、某机电安装公司2 0 1 1 年 1 0 月发生施工材料费用6 0 万元，人工费 5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。

根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）A . 3 0 万元B . 6 5 万元C 9 0 万元D 7 2 万元【 答案】：D3 8 3 、以 下 （ ）不属于工程建设定额的分类方法A . 按管理权限分类B . 按生产要素分类C . 按使用范围分类D . 按使用年限分类【 答案】：D3 8 4 、下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）A . 施工项目的管理者是建设单位B . 施工项目管理的对象是施工项目C . 施工项目管理的内容是按阶段变化的D . 施工项目管理要求强化组织协调工作【 答案】：A3 8 5 、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的 （ ）的内容之一A . 施工项目目标控制B . 建立施工项目管理组织C . 施工项目合同管理D . 编制施工项目管理规划【 答案】：D3 8 6 、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）A . 规定标准的住院费用B . 规定标准的营养费用C . 规定范围内的药品费用D . 规定的检查和治疗费用【 答案】：B3 8 7、编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段A . 决策B . 施工前准备C . 施工D . 投标【 答案】：B3 8 8 、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。

A . 日计划B . 周计划C . 月计划D . 年计划【 答案】：D3 8 9 、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（ ）A . 关键绩效指标法B . 3 6 0 度绩效评估法C . 书面叙述法D . 平衡记分卡法【 答案】：A3 9 0 、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《 意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）A . 子女平等接受义务教育B . 子女平等接受高等教育C . 社会保障D . 参与政治活动【 答案】：B3 9 1 、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立A . 口头B . 书面C . 公开D . 公证【 答案】：B3 9 2 、对 怀 孕 （ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动A . 3B . 5C . 8D . 7【 答案】：D3 9 3 、 《 劳动法》和 《 劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议A . 权利和义务B . 权利和责任C . 权益和义务D . 权益和责任【 答案】：A3 9 4、对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。

A . 企业B . 工程项目C . 工作岗位D . 员工个人【 答案】：A3 9 5 、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查A . 1 0B . 2 0C . 3 0D . 6 0【 答案】：C3 9 6 、 （ ）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用A , 营业费用B . 管理费用C . 生产费用D . 财务费用【 答案】：C3 9 7 、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）A . 无机材料B . 高分子合成材料C . 复合材料D . 有机材料【 答案】：B3 9 8 、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？ （ ）A . 工作服B . 安全帽C . 耳塞或耳罩D . 口罩【 答案】：C3 9 9 、以下关于标高的表述错误的是（ ）A . 标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B . 标高分为相对标高和绝对标高两种C . 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D . 在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【 答案】：C4 0 0 、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？ （ ）。

A . 附加护耳罩B . 贴上标记C . 自己钻孔加扣带D . 帽衬和帽壳尽量紧贴【 答案】：C第 二 部 分 多 选 题（ 70题）1 、劳务纠纷产生的原因主要有（ ）A . 未签订劳动合同B . 违法分包引起的纠纷C . 未签或分包合同约定不明确D . “ 包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E . 名为劳务分包实为工程分包【 答案】：A B C D2、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）A . 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B . 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C . 编制投标书D . 做出工程造价E . 缴纳投标保证金【 答案】：A B C3 、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动A . 冷水作业B . 低温作业C . 第二级体力劳动强度作业D . 高处作业E . 噪声作业【 答案】: A B D4 、对无效劳动合同的处理， 一般包括下列几种情况（ ）o （ ）A . 请求法院确认无效B . 撤销合同C . 修改合同D . 赔偿损失E . 重新订立合同【 答案】：B C D5 、下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。

A .诺伊B .保罗C .必要性D .灵活性E .充分性【 答案】：A C6 、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料： （ ）A .资质证书变更申请B .企业法人营业执照复印件C .建筑业企业资质证书正、副本原件D ,建筑业企业资质证书副本原件E .与资质变更事项有关的证明材料【 答案】：A B C7 、工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇A .丧失享受待遇条件的B .职工被派遣出境工作受工伤的C .拒不接受劳动能力鉴定的D .拒绝治疗的E .被判刑正在收监执行的【 答案】：A C D8 、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（ ）o （ 1A .劳动保护费是物品而不是现金B .劳动保护用品是因工作需要而配备的， 而不是生活用品C .从数量上看， 能够满足工作需要即可D .从效果上， 职工是否满意E .发放时间是否及时【 答案】：A B C9 、必须消耗的时间包括（ ）A .与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B .由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C .有效工作时间D .休息时间E .与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【 答案】：B C D1 0 、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。

A .木工作业分包企业B .砌砖作业分包企业C .抹灰作业分包企业D ,混凝土作业分包企业E .石制作分包企业【 答案】：A B1 1 、绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）A .劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B .劳务作业承包人消极怠工C .劳务作业质量不合格D .劳务作业工期延误E .劳务作业变更合同【 答案】：A C D1 2 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）o （ ）A .由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B .决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C .编制投标书D .做出工程造价E . 缴纳投标保证金【 答案】：A B C1 3 、项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对A . I 智能卡系统记录农民工出勤情况B . 留存的劳动合同书C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D . 劳务队长上报的农民工出勤情况E . 劳务作业人员自己的出勤记录【 答案】：A B C1 4 、劳务分包合同的形式包括（ ）A . 临时劳务承包B . 零散的劳务分包C. 自带劳务分包D . 成建制的劳务分包E . 外来的劳务分包【 答案】：B CD1 5 、合同无效或被撤销的法律后果（ ） 。

（ 1A . 返还财产B . 赔偿损失C. 折价补偿D . 返还原物E . 恢复原状【 答案】：A B C1 6 、建设部门对流动人口管理的主要职责是（ ）A . 对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C. 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 与有关部门一起疏导“ 民工潮”【 答案】：B CD1 7 、流动人员从事生产经营活动必须按照（ ）的要求办理相关证件A . 《 中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《 城乡个体工商户管理暂行条例》C . 《 合伙企业法》D . 《 公司法》E . 《 就业促进法》【 答案】：B CD1 8 、砂浆按其用途可分为（ ）A . 砌筑砂浆B . 抹面砂浆C. 防水砂浆D , 装饰砂浆E . 建筑砂浆【 答案】：A B CD1 9 、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）A . 劳动力总需求计划B . 正常劳动力需求计划C. 特殊情况需求计划D . 年度劳动力需求计划E . 月劳动力需求计划等【 答案】：A D2 0 、集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。

A . 签订主体B . 签订程序C . 协商主体D . 法律效力E . 法律依据【 答案】：A B C D2 1 、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【 答案】：A C D2 2 、以下人员是施工现场的管理者（ ）A . 劳务员B . 造价员C . 资料员D . 检测员E . 安全员【 答案】：A B C2 3、劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧E . 提出仲裁和司法诉讼【 答案】：A B C2 4 、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的能源、通信、道路C . 劳务作业需要的安全生产防护用品D . 生产、. 生活临时设施E . 工程资料【 答案】:A B D2 5 、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）A . 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C . 普法维权知识D . 城市日常生活知识E . 个人创业知识【 答案】：A B C D2 6 、人员培训与企业文化相适应原则要求，培 训 应 （ ）。

A . 服务于企业的总体发展战略B . 有助于企业文化的形成和发展C . 有助于企业管理工作的程序化D . 超前于市场需求E . 与时俱进【 答案】：A B C2 7 、设置劳务员岗位的企业包括（ ）A . 房地产开发企业B . 项目管理企业C . 施工总承包企业D . 专业承包企业E . 劳务分包企业【 答案】：C D2 8 、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）OA . 等级要求B . 资源要求C . 资格要求D . 业绩要求E . 政策管理要求【 答案】：C D2 9 、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）A , 不满1 6 周岁的B . 超过5 5 周岁的C . 智力残疾的D . 身体残疾的E . 育龄妇女【 答案】：A B C D30 、申请劳动能力鉴定的程序是（ ）A . 自我评估B . 提出申请C . 审查受理D . 组织鉴定E . 结论送达【 答案】：B C D3 1 、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包 括 （ ）A . 结果公平B . 程序公平C . 机会公平D . 效益公平E . 人际公平【 答案】：A B3 2 、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同， 技术测定法分为（ ） o （ ）A . 数据拟合法B . 测时法C . 写实记录法D . 简易测定法E . 工作日写实法【 答案】：B C D3 3 、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）OA . 试用期B . 工作内容和地点C . 培训D . 保守商业秘密E . 福利待遇【 答案】：A C D3 4 、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（ ）等的总称。

A . 教育B . 经验C . 技能D . 财力E . 体力【 答案】：A B C3 5 、编制劳动定额常用的方法有： （ ）A . 比较类推法B . 经验估计法C . 公式法D . 统计分析法E . 技术测定法【 答案】:A B D3 6 、享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D . 缴纳年限E . 城镇常住人口【 答案】：A B C D3 7 、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用， 除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外， 还可用于（ ） （ ）A . 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平， 组织均衡生产B . 制定机械利用和生产成果完成标准C . 为制定金钱奖励目标提供依据D . 确定标准的生产目标， 为收入控制提供依据E . 检查劳动效率和定额的完成情况【 答案】:A B C3 8 、工伤认定的条件包括（ ）o （A . 工作强度)B . 工作程序C . 工作时间D . 工作场所E . 工作原因【 答案】：C D3 9、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（ ）A . 一级B . 二级C . 特级D . 三级E . 四级【 答案】: A B D4 0 、招聘甄选录用的原则是（ ）。

A . 客观公正原则B . 德才兼备原则C . 用人所长原则D . 利益双赢原则E . 合理使用原则【 答案】：A B C4 1 、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“ 四不放过”的原则，包 括 （ ）A . 事故原因不清楚不放过B . 事故责任者和群众没有受到教育不放过C . 事故单位未处理不放过D . 事故责任者没有受到处理不放过E . 没有制定防范措施不放过【 答案】: A B D4 2 、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（ ）A . 碎石类土、砂土和爆破石渣（ 粒径不大于每层铺土后2 / 3 ）可作各层填料B . 人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于2 5 C m , 用打夯机械夯实时不大于3 0 C mC . 铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3 0 〜 5 0 C m （ 视所用压实机械的要求而定）D . 当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E . 机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【 答案】：C D4 3 、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）OA . 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B . 工资支付办法C . 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D . 工资调整办法E . 职工私假期间的工资待遇【 答案】：A B C D4 4 、对劳务分包队伍综合评价后， 可以根据评价结果确定分级标准， 通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ） 等级别。

（ ）A . 优秀B . 良好C . 合格D . 一般E . 不合格【 答案】：A B C4 5 、进入施工现场必须正确佩戴安全帽， 帽 子 的 （ ） 必须齐全完好 ）A . 帽壳B . 内衬C . 帽带D . 商标E . 材质证明【 答案】：A B C4 6 、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t 齐全A . 施工员B . 质量员C . 安全员D . 劳务员E . 质检员【 答案】：A B C D4 7 、双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素A . 激励B . 发展C . 保健D . 公平E . 效价【 答案】：A C4 8 、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求， 即规定用人单位必须 （ ） 承担对工伤职工的全部赔偿责任, 并承担（ ） 保险费缴纳的义务 （ ）A . 投商业保险的方式; 8 0%B . 投办保险或兼用投办保险的方式； 全部C . 直接支付的方式； 全部D . 投办保险或兼用投办保险的方式; 8 0%E . 直接支付的方式； 8 0%【 答案】：B C4 9 、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 试用期时间D . 保险待遇E , 竞业限制【 答案】:A B D5 0、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）A . 继续教育合格证书B . 管理人员岗位证书C . 职业技能岗位证书D . 特种作业人员操作证书E . 特种设备作业人员证书【 答案】：B C D5 1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标A . 公开B . 公平C . 效率D . 平等E . 合法【 答案】：B C5 2 、起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求A . 行走距离B . 起重高度C . 起重半径D . 起重量E , 爬坡高度【 答案】：B C D5 3 、人力资源规划的原则包括（ ）A . 充分考虑内部、外部环境的变化B . 提供企业的人力资源保障C . 使企业和员工都得到长期的利益D , 设计企业整体框架E . 确定企业总体发展目标【 答案】：A B C5 4 、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（ ）A . 名称B . 地址C . 目的D . 理由E . 依据【 答案】：A B D5 5 、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 由建设单位或总承包单位先行支付C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 通过法律途径解决E . 建立欠薪应急周转金制度【 答案】：B C D5 6 、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）A . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B . 负责疏导民工潮C . 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 负责劳动监察【 答案】：A C D5 7 、住建部20 1 5 年 《 建筑业企业资质管理规定》 （ 住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）A . 净资产20 0 万元以上B . 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C . 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D . 施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E . 经考核或培训合格的技术工人不少于6 0 人【 答案】：A C D5 8 、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明E . 提交结果【 答案】：A C D5 9 、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。

A . 《 建筑法》B.《 劳动法》C.《 劳动合同法》D . 地方法规E . 企业规章制度【 答案】：A B C D6 0 、配备各岗位所需人员的数量时，要 （ ）的原则A . 高效B . 科学C . 精简D . 平衡E . 合适【 答案】：A C6 1 、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）A . 劳务作业验收的时限B . 劳务作业验收的内容C . 劳务合同价款结算的时限D . 劳务合同价款支付的时限E . 劳务作业的作业量【 答案】：A C D6 2 、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A . 在试用期间的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D . 不能胜任工作的E . 被依法追究刑事责任的【 答案】：B C6 3 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5 层，层高3 . 3 m , 坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5混合砂浆。

砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时3 0 0 d 完成，施工良好，无安全事故发生A . 梁模板B . 柱模板C . 墙模板D . 楼梯模板E . 板模板【 答案】:A B D6 4 、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认A . 工程发包企业B . 工程总承包企业C . 劳务发包企业D . 劳务分包企业E . 专业承包企业【 答案】：C D6 5、国务院《 生产安全事故报告和调查处理条例》规定: 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 以下事故等级分类正确的有( ) 0 ( )A . 造成 1 2 0 人急性工业中毒的事故为特别重大事故B . 造成8 0 0 0 万元直接经济损失的事故为重大事故C . 造成3人死亡8 0 0 万元直接经济损失的事故为一般事故D . 造成1 0 人死亡3 5人重伤的事故为较大事故E , 造成1 0 人死亡3 5人重伤的事故为重大事故【 答案】：A B6 6 、根 据 《 安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括( ) OA . 依法履行自律遵规B .检举单位安全生产工作的违章作业C .接受安全生产教育培训D .危险报告的义务E .按规定佩戴、使用劳动防护用品【 答案】：A C D6 7、有效工作时间包括( )。

A .辅助工作时间B .准备与结束工作时间C .不可避免的中断时间D .偶然的损失时间E .基本工作时间【 答案】：A B6 8、受理工伤认定申请的条件是（ ）A .申请理由充分B .申请材料完整C .属于劳动保障行政部门管辖D .受理时效尚未过期E .申请主体合格【 答案】：B C D6 9、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）A .建设单位和总承包单位拖欠工程款B .劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C .总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D .违法分包E . “ 恶意讨薪”引发的工资纠纷【 答案】：A B C D70、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）A .基本技能和技术操作规程B .安全生产和工程质量常识C .政策法律法规知识D .职业道德和城市生活常识E .工程项目管理知识【 答案】：A B C D。