2022劳务合同范本【实用模板】.doc

2022劳务合同范本 2022劳务合同范本1　　甲方（接受劳务方）：___________________________　　乙方（提供劳务方）：___________________________　　根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守　　第一条本协议于______年___月___日生效，至______年___月___日终止　　第二条劳务内容：　　乙方从事___________工作，每日工作___________小时，每周工作___________天　　第三条乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间　　第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务　　第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：　　劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日___________元，按月发放，甲方发薪日为次月___________日　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：　　1、本协议期满的；　　2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的；　　3、双方就解除本协议协商一致的。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可　　第八条本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕　　第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外（包括交通事故），与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任　　第十条乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费　　第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金　　第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地×××人民法院管辖　　第十三条通知与送达　　1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、语音或发送短信、等方式送达，或者通过电子邮件方式送达通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达；通过语音方式送达的，以接通视为送达；通过短信、、电子邮件方式送达的，以短信、、电子邮件发送视为送达。

　　2、各方在本协议载明的地址、、、电子邮件等均为有效送达地址或送达渠道任何一方如变更联系人、地址、联系等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达　　第十四条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力　　甲方：___________________________　　身份证号：___________________________　　：___________________________　　___________________________　　乙方：___________________________　　身份证号：___________________________　　：___________________________　　___________________________　　协议签订日期：__________年_____月_____日2022劳务合同范本2　　甲方：　　营业执照注册号：　　资质等级：　　通讯　　乙方：　　：　　居民身份证号码：　　家庭住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限　　第一条劳务合同期限　　有固定期限劳务合同　　本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止；其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日　　二、工作内容和要求　　第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：　　1、乙方应当_____________　　三、劳务保护和劳务条件　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害　　四、工资保险待遇　　第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_________元　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准　　甲方应在每月_______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认　　甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行　　风险提示：　　劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保　　五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；　　（五）被依法追究刑事责任的；　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；　　（三）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同　　六、违约责任、劳务争议处理及其它　　第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书　　甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金　　甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力　　第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行　　第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效　　甲方（公章）：　　法定代表人（签字或盖章）：　　签订日期：______年_____月____日　　乙方（签字或盖章）　　签订日期：______年_____月____日2022劳务合同范本3　　甲方（用人单位）：　　单位　　法定代表人：　　乙方（劳动者）：　　公民身份号码：　　居住住址：______________________________________　　户籍______________________________________　　联系：　　紧急状态联系人：　　联系　　联系：　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系　　第二章试用期　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延　　第四条甲方录用乙方的条件为：　　1、学历文化：_________________________________________　　2、身体状况：_________________________________________　　3、工作技能：_________________________________________　　4、团队精神：_________________________________________　　5、其他：_________________________________________。

　　第三章工作内容与工作地点　　第五条甲方聘用乙方从事工作　　第六条乙方的工作地点为甲方企业本部　　第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职　　第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬　　第四章工作时间与休息时间　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务　　第五章规章制度与劳动纪律　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定。