初级经济师《人力资源》考试历年真题汇编（精选）含答案7.docx

初级经济师《人力资源》考试历年真题汇编（精选）含答案1. 多选题：【2012年真题】为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括（　）A.合理调节作业速率B.改善生产条件和作业环境C.改进操作方法D.尽量避免采用轮班制，确保休息日制度E.采用不平衡的作业姿势正确答案：ACD2. 单选题：女职工怀孕满4个月以上流产者，给予()天产假A.42B.50C.55D.60正确答案：A3. 多选题：《劳动法》确立的主要制度包括()A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度正确答案：ACDE4. 单选题：下列关于培训与开发理解错误的是（）A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程正确答案：A5. 单选题：采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况B.员工对新技能的获取情况C.员工的个人绩效D.员工的工作知识和绩效定位正确答案：D6. 多选题：关于说服的说法正确的是（）A.当人们对该问题题了解较少时预先警告有日时能够促进说服B.心情好的更容易被说服C.双面说服的效果更好D.认知需求高的人更容易被说服E.分散注意力有助于说服正确答案：ABE7. 多选题：关于排序法的优缺点的说法，错误的有()A.操作简单，评估结果简单明了B.在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C.员工容易接受评估的结果D.很难提供详细具体的绩效评估结果E.比较费时费力正确答案：DE8. 单选题：下列关于加班的说法，正确的是（）A.员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D.实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入正确答案：C9. 单选题："向后弯曲的劳动力供给曲线"是指（）劳动力供给曲线A.市场B.行业C.个人D.企业正确答案：C10. 多选题：人力资源的作用有()A.国防的主要力量B.经济发展的主要力量C.财富形成的关键D.文化繁荣的基础E.企业的首要资源正确答案：BCE11. 单选题：下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析正确答案：B12. 单选题：下列()不属于用人单位招用人员的法律规定A.《就业促进法》B.《集体合同法》C.《禁止使用童工规定》D.《就业服务与就业管理规定》正确答案：B13. 单选题：下列关于协商解除劳动合同的说法，正确的是（）A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求C.企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见D.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月正确答案：B14. 多选题：延长工作时间的限制条件是()A.企业生产经营需要B.延长工作时间的长度必须合法C.必须与工会协商D.必须与劳动者协商E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬正确答案：ABCD15. 单选题：奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于()A.理论型的人B.审美型的人C.社会型的人D.经济型的人正确答案：D16. 单选题：弗洛伊德认为，人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中，它们之间由（）来协调A.超我B.自我C.本我D.忘我正确答案：B17. 多选题：根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。

A.工作分析的成本B.工作分析实施主体C.工作分析信息收集的方法D.收集信息的类型E.具体实施的时间计划正确答案：BCDE18. 多选题：下列各项能够缓和结构性失业的措施包括()A.加强劳动力市场的情报工作B.政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费C.为工人制定各种培训计划D.提供更好的职业指导和职业供求预测E.规定合理的补助，减少季节工人的生活困难正确答案：ABCD19. 单选题：记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()A.不良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.关键事件法正确答案：D20. 单选题：【2011年真题】在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率正确答案：A21. 多选题：德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()A.审美的B.实践的C.宗教的D.民族的E.政治的正确答案：ACE22. 单选题：【2014年真题】下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快正确答案：C23. 单选题：()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。

A.技术能力B.作业能力C.经验D.身体特征正确答案：B24. 多选题：以下对工作评价的描述，正确的有()A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B.作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D.工作评价是确定薪酬体系的基础E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值正确答案：ABC25. 单选题：一些企业会在培训结柬一段时间之后,对受训人员在增加产量或提高产品质量等方面的情况进行评估,这类评估属于培训与开发效果评估中的()A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估正确答案：C26. 多选题：1995年开始试行的新的失业调查统计方法规定，失业人员包括()A.16岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者B.企业宣告破产后尚未找到工作的人员C.被企业终止、解除劳动台同或辞退后，尚未找到工作的人员D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员正确答案：ABCD27. 单选题：经济活动人口是指（）A.就业人口与失业人口之和B.就业人口C.失业人口D.劳动适龄就业人口正确答案：A28. 多选题：【2012年真题】关于工作满意度的说法，正确的有（　）。

A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度E.工作挑战性和工作满意度呈“u”型关系正确答案：BD29. 多选题：用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）A.解除与劳动者所订立的劳动合同B.与劳动者协商从事其他作业C.终止与劳动者所订立的劳动合同D.降低劳动者的工资待遇E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品正确答案：ACDE30. 单选题：在设计作业中的用力方法时，应尽量()A.减轻负荷B.保持动作有节奏C.采用立位作业D.增加动作能级，减小动作幅度正确答案：B31. 单选题：关于试用期的要求说法错误的是()A.最高不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资D.试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%正确答案：D32. 单选题：招聘信息的发布不需要遵循的原则是()A.及时原则B.层次原则C.真实原则D.准确原则正确答案：D33. 单选题：【2014年真题】在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。

这种情况表明（　　）A.劳动力需求是一种派生需求B.劳动力需求会对产品需求产生影响C.劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的D.劳动力需求与产品需求无关正确答案：A34. 多选题：根据弗洛伊德的理论，态度包括（）A.能力成分B.认知成分C.情感成分D.行为倾向成分E.智力成分正确答案：BCD35. 多选题：奥尔波特认为人格结构主要有（）A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.乐群性E.稳定性正确答案：ABC36. 单选题：角色扮演法的适用对象是（）A.实际操作人员或管理人员B.销售人员C.监督人员D.都不是正确答案：A37. 单选题：【2012年真题】在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者鉴定“适用合同”D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求正确答案：A38. 单选题：为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是()A.工作分析B.工作说明C.工作设计D.流程再造正确答案：A39. 单选题：用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%正确答案：D40. 单选题：计时工资的特点是()A.操纵简单易行B.以产品质量合格率作为考核标准C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D.按安全生产的情况给予奖励正确答案：A41. 多选题：以下是价值观的特点，其中()是错误的A.从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象B.从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点C.从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的D.从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用E.从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象正确答案：BC。