ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案.doc

ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案计划范文ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案提要：研究生轮转期间享受奖金支出，医院负担平均奖的50％，接收科室负担科室平均奖的25％，派出科室负担科室平均奖的25％ 房 地产 E网 ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案 为了保证新参加工作的临床研究生能够接受某一学科规范化的专业培训，使所学知识与技能朝着某一专业方向逐渐深化，强化“三基三严”的训练，同时学习掌握相关专业科室现行的诊治疾病的知识、方法、技术为培养合格的临床医生打下坚实的基础，要求青年医师扎扎实实地在临床上磨练，保证医疗安全，提高医疗质量，拟对我院研究生开展轮转培训具体实施方案如下：一、培训组织管理机构：医务处、组织人事处 二、培训对象：1)本科起点研究生（含临床型、科研型）：不具备三级甲等医院两年以上工作经历； 2)专科起点研究生 3)博士研究生（无临床工作经历） 三、培训安排：1.培训科目：内科系统：急诊科、ICU、心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌科、血液内科、感染性疾病科、风湿科 外科系统：急诊科、ICU、胃肠、血管外科、神经外科、骨科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科。

2.培训时间：1)本科起点研究生：一年 2)专科起点研究生：两年四、考核：由医务处、组织人事处组织，实施 五、轮转期间奖金待遇：1）依据医院有关规定新入院人员半年内不享受奖金，半年以上可享半奖，一年以上享受全奖； 2）研究生轮转期间享受奖金支出，医院负担平均奖的50％，接收科室负担科室平均奖的25％，派出科室负担科室平均奖的25％ 六、处罚措施：1)当事人：按专科医师培训要求经培训结业后，由医院统一考核，合格后由医院发放结业证书若未参加轮转，不能通过考核者，人事部门不受理其职称晋升聘任 2)科主任：若不能按要求安排本科室应届毕业研究生参加专科医师培训,将扣一个季度岗位津贴 3)研究生所在科室：若不能参加专科医师培训者，将扣所在科室绩效管理分 4)特殊情况：原则上应届毕业研究生必须进行轮转，且轮转期间不得抽回所在科室如确系特殊情况，需经本科室核心小组讨论，上报医务处，由主管院长决定 房 地产 E网。