气质量表17491.doc

气 质 量 表1、 做事力求稳妥，不做无把握的事2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合2、 遇到可气的事就怒不可竭，想把心里的话全说出来才痛快2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合3、 宁肯一个人干事，不愿很多人在一起2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合4、 到一个新环境里很快能适应2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合5、 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险的情景等2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合6、 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合7、 喜欢安静的环境2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合8、 善于和人交往2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合9、 羡慕那些善于克制自己情感的人2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合10、 生活有规律，及少违反作息制度2 1 0 -1 -2很符合 比较符合 介于符合与不符合之间 比较不符合 完全不符合11、 在多数情况下情绪是乐观的12、 碰到陌生人觉得很拘束13、 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。

14、 做事总是有旺盛的精力15、 遇到问题常常举棋不定，优柔寡断16、 在人群中从不觉得过分拘束17、 情绪高昂时，觉得干什么事都有趣，情绪低落时，又觉得什么都没意思18、 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心19、 理解问题总比别人快20、 碰到危险情景，常有一种极度恐惧感21、 对学习、工作、事业怀有很高的热情22、 能够长时间做枯燥、单调的工作23、 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干24、 一点小事就能引起情绪波动25、 讨厌做那种需要耐心、细致的工作26、 与人交往不亢不卑27、 喜欢参加剧烈的活动28、 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品29、 工作学习时间长了，常感到厌倦30、 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干31、 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语32、 别人说我总是闷闷不乐33、 理解问题常比别人慢些34、 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作35、 心里有话宁愿自己想，不愿说出来36、 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休37、 学习、工作同样长时间后，常比别人更疲倦38、 做事有些莽撞，常常不考虑后果39、 老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。

40、 能够很快忘记那些不愉快的事情41、 做作业或做一件事情，总比别人花的时间多42、 喜欢运动量大的剧烈的体育活动，或参加各种文艺活动43、 不能很快不注意力从一件事转移到另一件事上去44、 接受一个任务后就希望尽快把它解决45、 认为墨守成规比冒风险强些46、 能够同时注意几件事物47、 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴48、 爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说49、 对工作抱认真严谨、始终一贯的态度50、 和周围人们的关系总是相处不好51、 喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作52、 希望做变化大，花样多的工作53、 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚54、 别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样55、 在体育活动中常因反应慢而落后56、 反应敏捷、头脑机智57、 喜欢有条理而不甚麻烦的工作58、 兴奋的事常使我失眠59、 老师讲的新概念，常常听不懂，但是弄懂后就难以忘记60、 假若工作枯燥无味，马上就会情绪低落记分标准：记分采取数字等级制，很符合自己情况的记2分，比较符合的记1分，完全不符合的记—2分，比较不符合的记—1分，介于符合与不符合之间的记0分4种气质类型相应的题号如下：胆汁质：2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58多血质：4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60黏液质：1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57抑郁质：3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59如果某一种气质类型的得分明显地高出其他三种（均高出4分以上），则可定为该种气质。

如果两种气质的得分接近（差异低于3分），而又明显地高于其他两种（高出4分以上），则可以定为两种气质的混合型如果三种气质的得分相接近但均高于第四种，则为三种气质的总和气质是个人相对稳定的心理动力特征，它使人的日常生活带有一定的色彩，形成一定的风貌构成气质类型的心理特征有：感受性、耐受性、不随意反应性、反应的敏捷性与灵活性、可塑性与稳定性、内外向性、情绪兴奋性、情绪和行为特征这些心理特征的不同构成了四种不同的气质类型：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质见表）一般说来，具有某种典型的气质特征的人是很少的，三种气质的混全型也很少，多数人是近似其中某一类型或者是两种类型的混合气质如果在某一种气质类型上得分很高，其它三种得分都很低，则为此种类型的典型；如果有两种类型得分显著超过另两个类型，而且分数比较接近，则为此两种类型的混合型；如果一种类型得分很低，其它三种都不高但很接近，则为三种气质的混合型各种典型气质特征如下：胆汁质：相当于神经活动强而不均衡型这种气质的人兴奋性很好，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪一落千丈多血质：相当于神经活动强而均衡性。

热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变但办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作粘液质：相当于神经活动强而均衡性平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真但不够灵活，注意力不易转移，易墨守成规抑郁质：相当于神经活动弱型沉静、深刻、易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做坚定，能克服困难但比较敏感，易爱挫折，孤僻、寡欲，反应缓慢气质在人的实践活动中不起决定作用，但有一定的影响主要表现在，它可能影响活动的效率如，要求作出迅速灵活反应的工作，具有多血质和胆汁质的人比较合适，而具有粘液质和抑郁质的人则较难胜任反之，要求持久细致的工作，具有粘液质、抑郁质的人较为合适，而具有多血质、胆汁质的人又较难适应显然，为了提高要作效率，对不同职位和岗位的员工的气质特性就要提出特定的要求，有些特殊工种还有其特殊要求，否则是难以适应和胜任的如，华东师大俞文钊教授研究发现，多血质、粘液质，或两者的混合型是管理人员较为适宜的气质类型。