应急分队人员招聘方案 应急分队人员事迹范文.docx

应急分队人员招聘方案 应急分队人员事迹 应急分队聘用方案 为尽快加强农场应急分队队伍建设，增强应急分队的凝聚力和战斗力，为全场的经济建设和社会稳定保驾护航，及时应对农场内突发事件的发生，结合农场的工作实际，特制定本方案 一、指导思想 农场应急分队在农场党委、管委会的正确领导下，按照军事化建设要求，真抓实干、扎实开展应急分队的各项工作，做到“召之即来，来之能战，战之必胜”，全面高效地完成党委和领导办公室交办的各项工作任务香当工作总结网） 二、招聘人数 编制共计9人设立分队队长1人，副队长2人，队员6人，办公室设在农场综治办（四室） 三、招聘范围及条件 （一）男性，年龄在18—35以内，高中以上文化程度，大专以上学历和部队退伍军人优先 （二）热爱农场，服从指挥，拥护党的领导，热爱本职工作，干一行、爱一行、干好一行 （三）同等条件下，先从本农场范围内招聘，再从社会上招聘，实行聘用制 （四）身体健康，工作积极主动，具有一定的政治觉悟和安全敏锐性，敢于同不良行为和事件作斗争 有下列情形之一的，不予聘用： （一）受过刑事处罚、劳动教养的或有犯罪嫌疑尚未查清的； （二）道德败坏，有不良行为的； （三）有违反计划生育的。

四、招聘方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从符合招聘条件，通过体能测试和体检的人员中择优录取 五、招聘程序 (一)报名条件 先由各单位负责人推荐人员或向社会招聘人员，到农场综治办报名，报名时间：2月 14 日至2月24日报名时由本申请，并填写《聘用政审表》，资格审查通知时提交身份证、户口本、毕业证原件及复印件、退伍军人证、近期1寸正面免冠彩色照片两张 （二）政审测试 由农场综治办共同组织，主要测试如下项目： 1、体能测试： 3000米跑； 2、身体协调性测试：10米体能组合训练（俯卧屈伸腿10次—折返跑—俯卧撑10次—绕杆跑—冲刺跑）； 3、队列动作：三种步法、敬礼 (三)体检 由农场综治办根据报名和测试情况确定体检人选 (四)录取 体检合格的，予以录取 (五)培训上岗 在确定为录取对象后，与农场管委会签订聘用合同，并参加农场应急分队队员培训后上岗 六、有关说明 (一)工资待遇 应急分队队员工资跟工勤人员一样，分到资源的为1200-1500元/月，没有分到资源的为2022-2500元/月。

（二）服装及警用工具 1、农场统一配备制服，每人2套，即：秋、冬警服，共9套，2022元/套9人=18000元，上班必须穿制服 2、农场2个值班室统一配备床上用品4套，配备警用工具9套，即：警棍9根、警用电筒3只、手铐2付等，预计5000元 （三）管理要求 1、新聘队员试用期为半年，试用期满经考核合格后，继续聘用，考核不合格的，予以辞退 2、对农场办公区内坚持24小时轮流值班制 3、聘用合同统一签订为1至3年，合同期满经综治办综合考评为及格以上成绩，且年龄不超过35岁的可以续聘，如超过35岁的，由农场管委会与其终止劳动关系 七、本方案解释权属农场 (如果下载不了文档,请使用（谷歌,火狐等浏览器）或者切换为浏览器极速模式下载！文档不全请加客服：wu9907)3。