护理述职报告.docx

护理述职报告护理述职报告　　在经济发展迅速的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是我整理的护理述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助护理述职报告1各位领导、同事们：　　大家好!　　一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就20xx年的个人工作做个总结　　在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动　　住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学’习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力　　当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪有人说：“护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的工作岗位，增强事业心，给大家留下好的印象希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可　　我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽护理述职报告2　　本人自从**医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须1张硬板床由于受客观条件限定，大家1筹莫展我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床　　经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。

　　在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也频繁会打到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等　　“3分治疗7分护理”作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果平时，我对病人细心周到在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属家属们说，看到我在，就可以放心离开了　　钻研业务精益求精　　参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评1994年，组织让担负起了医院护理部主任的重担　　21世纪是知识经济时代在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培养通过的护理精英是当务之急　　在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划按照计划，认真组织学习，严格考试检测，同时鼓励自学或在职再教育，采取请进来送出去的办法，有针对性的培养精英，不搞认资排辈，选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培养了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素质过硬的护士队伍。

　　以人为本科学治理　　护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶　　近几年来，护理部采取多种形式，教育全体护士，增强服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质服务“5规范”，并定期开展服务品质和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作“5满足”　　品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段护理部注重强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士牢固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实施重点检测，确保各项护理工作品质达标　　在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。

　　通过人性化的沟通和情感交流，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面1995年，在全市护理知识竞赛中，荣获“全市总分第1”，xx年，在全市护理技术操作比赛中，荣获“1等奖”荣誉　　由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号护理述职报告3尊敬的各位领导、各位同事：　　下午好!　　此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平!　　今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作,现汇报如下：　　一、建立并完善护理管理组织、履行职责　　建立完善了二级护理管理组织体系，(护理部和病房)并成立完善护理管理委员会、委员会下设4个委员会、8个护理质量管理小组并有效履行职责　　二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实　　结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度、护理规范、护理流程、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计62盒;237册;260多项;6970多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全年共考核672人次，其考核优秀率为45%;良好率为50%。

　　三、坚持护理质量检查持续改进常态化　　坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、护理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案定期对反馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发现护理问题129条次，共填写101张反馈单，一次性复查改进73条次，二次复查改进42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历1608份，合格率96,（20xx年度企业党委书记述职报告）5%;督导检查归档护理病例15750份，合格率98并将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额5450元;惩罚人民币金额3850元;体现了护理质量持续改进pdca循环的护理科学管理　　四、落实《护士条例》，依法执业，实施护士夜班准入制度　　建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度今年完成了29人次的护士首次注册;23人次的护士执业变更所有新入科护士必须按护理部及科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。

20xx年共完成三批次准入，共计53人、其中;专科护士7人、一次性准入合格率为95%通过实行护士准入制度，夯实了执业护士及护士专科初始阶段从n0层级护士向n1层级护士逐渐转变的过程，无论是护理理论知识;护理核心制度;还是精湛的专业技能以及护士应急能力等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台　　五、加强护理人力资源管理　　完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救知识的培训建立调配登记手册，截止20xx年12月，护理部共计调配护理人员44人次其中补充临床一线29人次，满足了临床工作需要　　六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升　　1、对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，有充分详实的ppt课件，今年课堂授课和网络授课共19讲，课后将课件发至护士群中共享，护士出课率98%，考核合格率87%，今年共进行8次大中型考试，大型考核笔试4次，参考率97,5%，合格率91%护理基本技能操作171人次，合格率为95,7%以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的学习热情　　七、加强专科护士培训　　按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。

20xx年7月14日——10月14日共9人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回院后把在上级医院学习的新知识新技术以ppt课件的形式与全院分享，结合我院实际情况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践，为我院护理新技术的开展奠定了良好的基础　　八、注重新护士岗前培训　　加强新护士岗前培训：自20xx年4月及11月分别对进院的护士进行两期的护理职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理礼仪、国防教育、护理技能操作及并发症的处理培训新护士培训率达100%培训后均有考核，护理理论知识考核合格率达100%，护理技能考核合格率达95%　　九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全　　1.坚持护士长总值班制度，解决护理问题5起，保证夜间护理安全　　2.认真落实“非惩罚护理不良事件上报制度”，并每季度组织讨论分析全年共上报护理不良事件77起，护理隐患46起、护理投诉记录2起护理部根据上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉护理部充分发挥网络信息共享，在护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析，各科护士各抒己见，共同提高　　3.适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠床、导管评估，身份识别查对制度，特别实施危重病人床头交接及重点科室重病人转运记录等都有明确规范。

保证住院患者护理安全，收效显著　　4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理安全，对患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份识别制度如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字及两种以上身份识别和双向识别方式，从督导过程中能及时发现科室护士把这项工作落没落实?落实的好还是不好?这些措施的'实施，减少了纠纷缺陷的发生　　十、采取切实可行措施推行优质护理服务　　十一、完善护士分层管理，激发护士工作积极性　　我院护士分层管理是在20xx年开始的，在20xx年在原来分层的基础上打破资历、职称年限基础标准，着重看实际工作能力表现，对所在科室护理技能、责任心强的护士经科室考核推荐破格提升护士层级近10人次，并将护士分层及绩效考核管理落到实处，大大激发护士工作积极性　　十二、护。