把工作当作事业来做.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑把工作当作事业来做 把工作当作事业来做 人们找工作，有的是为了解决就业，有的是为了探索自己的职业，有的是为了自己一生的事业就业、职业和事业是三个不同层面的问题就业解决吃饭问题，职业解决社会角色问题，事业解决人生价值问题不同的定位、不同的追求会带来不同的人生 有个故事说，一群工人在建一栋房子好事者走过去问第一个工人：你在做什么呀？答曰：砌墙；又问其次个工人，答曰：建立房子；再问第三个工人，回复是：我在创办美观的城市据说，第一个工人一辈子砌墙，其次个工人后来做了工程经理，而第三个工人不知怎么竟当上了市长这个故事令人深思 时下在公司就业，对工作意义可以有三个层面的理解：1、这是替老板打工，可以赚钱养家；2、这是职业进展的过程，可以造就专业才能；3、这是自我进展与完善的平台，在为公司利益奋斗与公司一同成长的过程中，可以表达个人的社会价值对工作作什么样的理解，就会有什么样的态度，相应的，就会有什么样的结果 第一，以雇佣的眼光、以打工者的心态来对待工作，以赚钱为目的来定义工作的全部意义，这是最没进步的世界观断定这样的心态没进步，是由于第一， 这样的人没有更高的目标。

就像故事里的第一个工人一样，他只会想到砌墙，除了砌墙不会想别的，他也不愿去想别的其结果自然是砌一辈子墙；其次，在拿多少钱干多少活的思想支配下，他失去了上进的动力，不会对技艺精益求精；第三，他会斤斤计较自己的付出，会使自己与老板和同事的关系日益慌张，自己的天地日益狭隘 美国有个告成的教导学家叫卡耐基他说，把职业当作与老板之间的交易是极为痛楚的事情他进一步分析说：“如此对待职业，第一，就将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是职场中的漂泊者其次，你就不会提防工作中的人际关系，每一位同事都是你的竞争对手，你就会想方设法将他们一一打压长此以往，同事们生怕避你不及结果，你就没有挚友，只有敌人，你就成了职场中孤立的那一个第三，你就会提防工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有回馈就绝不多付出一份辛苦，付出了得不到就会怨恨，甚至想跳槽，你就会形成斤斤计较的性格 只是为了生活而来，为了挣钱而来，在入伍的第一天就落伍了，就把自己排在了队伍的末尾 其次，以职业眼光来对待手上的工作，就有一个提高自身职业技能的追求目标这个目标取向比打工赚钱要高明得多。

在这种思想支配下，就会把手上的工作作为一个提高自身业务素质的平台，从而对比容许吃苦，甚至在确定的范围内容许吃亏这样的人几经磨练，会成为职业领域的行家里手 只是由于启程点过于利己，还是存在以下的问题：一是没有归属感你只是来学艺的，对团队来说，始终是一个外人你没有融入到企业之中，企业也就不会把你当成自己人二是没有价值感你可能为企业做好多，但你的启程点并不是为企业创造价值，企业的成长就与你无关；你通过在企业的工作为社会也付出了劳动，但由于你心并没有归属于企业，因而还是社会上的一棵浮萍，你会觉得自己对社会付出有所欠缺 第三，以事业的高度来对待工作，是最高尚也是最高明的取向说它高尚，是由于它更多的不是考虑自己而是考虑别人；说它高明，是由于抱持这种态度的人最轻易获得告成这种态度的核心就是以公司为家由于是自己的家，就会不计较得失努力工作；由于是自己的家，就会时时四处替公司出方法想手段；由于是自己的家，也就能经受一些委屈和大家喜悦和 睦相处试想，一个全身心投入工作的人，怎么能不很快地在专业上成长起来呢？一个时时四处替公司着想的人，怎么能不很快地得到领导的赏识呢？一个心胸开阔能够吃亏的人，怎么能不很快地受到同事接待和爱好呢？ 在职场上，大凡以公司为家的人，都做得风生水起，顺顺当当。

这些有超凡聪慧的人可能初衷并没有太多的私欲，他就这么满腔热心无怨无悔的干着，结果总是超出他的期望不只求金钱，金钱有了；不只求技能，技能有了；不只求地位，地位也有了让那些满脑子雇佣思想斤斤计较得失的人望尘莫及这正应了中国的一句古话：欲求之，不得之；不求之，反得之这就是辩证法 — 4 —。