江苏省公务员量化考核.doc

江苏省公务员量化考核表1： 公务员量化考核测评表（基本模式）一级指标德能勤绩权重P10.300.250.100.35二级指标理论学习 政策水平清正廉洁 遵纪守法团结协作 诚信服务创新能力 调研能力组织协调 应变能力表达能力工作态度出勤情况完成任务的数量质量工作效率 总体绩效权重P2姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD 说明：二级指标数量与内容，一级指标权重P1、二级指标权重P2，指标等级分值A、B、C、D，一般由同级政府人事部门确定表2 公务员量化考核测评参考标准一级指标二级指标考核标准领导职位等级分值非领导职位等级分值ABCDABCD德（30）理论学习政策水平学习政治理论及业务知识有成果；准确理解，认真执行党和国家政策；熟悉并能正确运用本职工作有关的政策法规1210759764清正廉洁遵纪守法依法办事，自觉遵守党和国家廉政规定，遵守《国家公务员暂行条例》纪律规定97649764团结协作诚信服务顾全大局，善于与同志配合协作；诚实守信，处事公正，为群众服务有成效9764121075能（25）创新能力调研能力工作有预见性，有特色，有影响；在调研工作中能独立分析、综合问题，有调研成果。

121074131086组织协调应变能力能协调好与本职工作有关的人际关系；善于处理突发事件和临时工作任务97538642表达能力熟练掌握机关公文写作技能，口头表达清楚、准确43214321勤（10）工作态度工作积极主动，认真务实，尽职尽责65436543出勤情况遵守考勤制度，积极参加集体（公益）活动43214321绩（35）完成任务数量质量能按机关工作目标和职位职责的要求完成本职工作任务和领导交办的事项20171392320149工作效率总体绩效办事快捷，处事稳妥，绩效明显151296121085表3 公务员量化考核测评表（动态模式）一级指标德能勤绩动态指标权重P1二级指标理论学习 政策水平清正廉洁 遵纪守法团结协作 诚信服务创新能力 调研能力组织协调 应变能力表达能力工作态度出勤情况完成任务数量质量工作效率 总体绩效地方政府重点任务关键事件考核计划外任务权重P2姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD附表4 公务员量化考核测评表（简约模式）一级指标勤绩动态指标权重P1二级指标工作态度出勤情况完成任务数量质量工作效率 总体绩效地方政府重点任务关键事件考核计划外任务权重P2姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD姓名ABCD。