《全省安全生产培训工作会议经验材料集》.doc

《扎实开展安全生产培训工作_××县》_1一、领导重视，统筹兼顾，协调推进安全生产培训工作我们提出了“以人为本，抓安全，抓培训，两手抓两手都要硬”的工作思路具体工作中做到“抓好两个结合、突出一个重点”，“抓好两个结合”即抓好安全生产和安全生产教育培训相结合，抓好安全生产检查和教育培训检查相结合二、健全机制，规范运作，为安全生产培训提供制度保证： 打铁先得自身硬，只有抓好内部管理，单位才会有凝聚力和战斗力为此，我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等20多项制度，使各项工作有规可依，有章可循在此基础上，重点抓好了“一个落实、五个严格”一个落实”即落实责任制，按照特种作业、危化、非煤三种类型安排专人，负责做好人员登记，制订计划、实施培训，发放相关证件等工作，使每一环节有人管，每一个细节有人抓，确保各类培训工作有序、有效推进五个严格”即严格依据教学大纲、严格授课内容、严格授课时间、严格教师资格、严格请销假和考试制度，对于无故旷课或考试不及格者，转入下期培训，确保安全教育培训规范有序推进三、加大硬件投入，加强软件建设，努力提升安全培训质量 一是引入竞争机制，选聘高素质教师。

在同一期班中让多名教师参与讲课，让学员给每位教师打分，得分高的老师我们择优选用这样就促使其他教师想办法弥补自己的不足，不断完善自己的教学水平，形成了一个良性循环的竞争上岗机制二是延伸授课形式，师生共同提高在教学过程中，适时组织学生座谈交流，充分发挥师生的主观能动性，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决对于专业性较强、通过交流解决不了的问题，由授课教师向专业人员咨询后，向学员做出解答在这样的良好的学习氛围中，老师和学员的专业技术水平得到很大提高三是拓展讲课内容，解决实际问题在长期的教学过程中，我们发现书本中对特种行业相关的法律法规及操作规范提及甚少，但这些知识点又是学员在实际工作中所必备的为此，我们本着“实际、实用、实效”的原则，要求授课教师在广泛调研、查阅书籍的前提下，通过收集、整理、加工，制做成多媒体课件，结合当前形势讲授给大家，受到学员欢迎，取得了很好的效果 四、拓展领域，创新方法，确保安全培训工作取得实效 一方面是拓展培训领域另一方面是创新培训方法：为了提高从业人员的安全生产意识，我们将近年来我县发生的非煤矿事故分类收集、编制，合成多媒体安全课件，并插入相应图片，组织从业员工集中学习，使他们的心灵受到震撼，安全意识得到增强。

同时，通过电视、报纸、安全生产月活动等形式广泛宣传安全生产教育培训的重要性及相关的法律法规，进一步提高全民安全生产意识，营造全社会重视安全生产的浓厚氛围08年我县培训特种作业人员1000余人，持证上岗率达98%《努力做好安全生产培训工作_××县》_2一、基本情况： 我县安全生产培训中心于2005年7月经省考核验收合格后批准成立专职教师5名，办公地点在我县职教中心， 08年，我们共组织高危行业以外的生产经营单位安全生产管理人员的培训和复审培训200余人，其他从业人员的培训和复审培训十期共1354余人，特种作业人员培训900余人、复审800余人，经考试合格率均在95%以上二、主要做法：（一）领导重视，加大投入二）配齐人员、加强管理我培训中心成立后，为了加强管理，确保培训质量，一是配备了专职管理人员4名，办公室主任一名，每名管理人员都具有大专以上学历和四年以上的安全培训管理经验，兼职管理人员2名，明确了培训中心成员职责分工制定了××县安全生产培训中心章程，后勤管理制度、特种作业培训学员档案管理制度、考务制度、学员培训质量反馈制度、教务管理制度、实际操作场所维护管理制度、安全生产培训中心教师岗位责任制度、财务管理制度等12项管理制度，电工、焊工特种行业培训实习、登高作业等三项安全操作规程；二是配备高素质的师资力量。

我中心为提高培训质量，配备了5人的教学队伍，学历均为大学以上学历，四人均为中教一级职称、一人为工程师，5名教师均多年从事电工和焊工教学活动，熟悉政策和相关法律法规，具有丰富的经验，确保了我县安全生产教学质量；三是加强管理在管理中，我们严格按照各项管理制度，加强对教师和学员的管理我们对编写教案、认真备课、授课认真、操作耐心讲解的教师，我们与工资挂钩，采取奖勤罚懒的激励政策对学员我们严格落实考勤和各项规章制度，每次上课均进行签到、点名，对学习成绩好，遵守制度的学员适时进行表扬，对个别违规学员提出严大厉批评并备案待查从而使整个培训工作既紧张有序，又安全顺利三）注重培训，提高质量 我县的安全生产培训工作实实在在，不图形式，不搞花架子，不走过场，不脱离实际一是在教学的准备上认真周到做到教师备课充分细致，编写教案细心严谨，所有的教学都围绕理论联系实际来操作；二是在教学计划上细致周密在制订教学计划时，让学员多解决一点实际操作的机会；三是突出重点教学的内容在培训工作中，我们注重理论与实践的相结合、技能培训与安全生产法律相结合、教学与解决突出问题相结合，使教学培训工作规范化、细致化、全面化；四是在教学的实施中，注重以质量为主，采取灵活多样的形式，教师在授课过程中采取互动教学和交流学习的方式，重点内容由学员发表个人的见解，相互介绍经验作法，激发学员的学习热情，提高学员的理论学习和实操质量。

四）周密计划，严格考核：在培训考试中，我们严格按照考分离的原则，每次培训结束，我们都认真组织学员的考核工作，要求学员认真准备，考试时坚持杜绝弄虚作弊、营私舞弊，实际操作考试时认真细致，对替考、代考者坚决取消成绩从而相应提升了学员成绩的真实性《为企业安全生产保驾护航_河北宣化》_3 一、加强组织建设和培训设施建设，创造良好的培训工作环境和氛围我机构现有管理人员4人，专职教师15人，兼职教师4人，其中，高级讲师6人，中级讲师9人，高级技师5人，技师3人二、建立健全培训质量保证体系、规范培训工作程序安全技术培训工作是安全生产工作的重要内容之一，也是安全生产的基础提高员工的安全意识和防范突发事件的能力，以及风险织别能力可以有效的避免和防止事故的发生一是依据省、市局的各项要求和规定，进一步充实完善了质量保证体系，健全了各部门岗位职责和安全培训管理制度，保证公司全员培训能够扎实有效地落实二是，授课教师持证上岗，我机构现有授课教师全部按时参加了省局培训中心组织的取换证培训，并均取得了合格师资书三是加强培训质量信息反馈首先我们对每期培训都要做详细地记录，特别是在培训中，学员对教师授课的情况，以及培训方式和培训内容提出的建议，我们都纪录在案，并最终依此评分。

四是认真落实培训程序，切实履行培训职责；教师在授课时认真执行培训考核大纲的要求和课时安排，依据教学大纲进行备课和授课，学员使用省局统编教材严格执行教考分离的原则和序办事由于加强了安全培训工作的规范化管理，公司单位对我机构特种作业安全培训工作给予了充分的肯定和支持在培训中，我们发现学员的学习态度随着我们的努力，正在消然变化，学习劲头和学习欲望明显增强，安全意识正逐步深入人心2008年我机构共培训学员24期，合格率达到96%以上 三、严格执行管理制度，认真落实公司各项安全培训计划：1.认真落实规章制度、确保培训有序进行 首先，培训管理人员要明确自己的责任和义务，清楚工作方法和要求其次，教师明确教学责任，教学计划和教学内容，自觉按要求进行教学第三，学员参加安全技术培训要遵守学员守则和培训班的管理制度，对违章违纪学员依据条恃进行处理第四、按照档案管理要求，教学和学员档案作到一期一档，及时整理入档，确保培训档案资料齐全完备2.严格执行教学计划，改进安全培训方式，完成教学任务例如对于公司驻外销售维修人员，我们利用其回公司休整的时间，对他们集中脱产培训，对那些不能集中培训的部门，我们就派教师到各车间去培训，利用工作间歇期，一次1小时或半小时，直至培训计划完成。

这种方式受到了各车间领导、职工的欢迎在各类培训中我们执行严格的考勤制度，考勤方法以各单位劳资员到班上点名进行考勤，无故不到者按旷工论处，特殊情况不能参加培训者必须由车间主任直接请假，对于累计两次点名无故不到者，无故缺课一天以上者，违反考场纪律者，一律取消其培训资格，情节严重的给予通报批评，并反馈到公司安技部及人力资源管理部门，取消其上岗资格2008年累计举办培训班24期，培训各类人员4000多人，其中特种作业人员1300多人，安全管理人员82人，全员培训2700多人四、建立一支过硬的师资队伍，提高教学水平 高素质的教师队伍是高质量安全培训的保证，为此我机构在全公司范围内针对特种作业人员及管理人员培训进行人员的挑选 教师的理论知识水平和实践经验能力以及授课技巧，是直接影响教学质量的重要因素，因此我们非常重视对师资力量的选拔与培养在建设高素质教师队伍，提高教学质量的工作中，我们主要抓了以下几方面的工作一是注重教师的选拔，选拔有知识、有能力、懂专业、会管理的教师充实到安全培训工作中来，我们选择的13名授课教师，全部是具有本科学历的讲师或高级讲师，其中不乏理论和实践教学经验均极为丰富的教师。

管理人员都是多年负责职工培训的专职人员这些教师均取得了省安监局举办的师资培训班学习，并取得了相应专业的师资证书，保证了正常培训班学习，并取得了相应专业的师资证书，保证了正常培训工作的开展和教学任务的完成二是培训时要求授课教师严格执行教学大纲认真进行备课，同时根据生产需要和学员要求，与生产实际结合密切的重点章节要讲深讲透，对新标准、新规范、新技术、新工艺及时宣贯三是开展座谈交流师生互动，在教学的同时组织学生座谈交流，将生产中遇到的疑难问题在课堂上进行探讨，让学生掌握和了解解决问题的方法和措施，通过这种形式教师能及时为学生答疑解惑，同时也能掌握和了解到一些典型案例来丰富授课内容四是我们购置了各个专业的安全技术讲座光盘和事故案例教育光盘，培训时组织学员进行观看，使培训内容更加丰富，学员便于接受和掌握《全面提高员工安全技术素质_××（集团）》_4近两年来，我们坚持以建设本质安全型矿井和本质安全型员工为目标，把安全培训作为安全生产的一项重要基础性工作来抓，从强化岗位技能的基础培训入手，进一步加大了全员培训力度全面提高员工的安全技术素质，为企业改革发展、构建安全和谐矿山提供了强有力的支持和保障。

主要做法是：一、推进三个转变，构建企业安全培训新格局一是由注重安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重转变二是由短线培训向中长期培训转变特种作业人员的操作资格培训，无论是初培，还是复训，时间都比较短，而员工岗位技术水平的提高不是短期内所能达到的，它需要一个过程因此，我们把岗位技能培训的时间定在3～6个月，培训重点放在了主要技术工种，凡是操作技术岗上的员工均要脱产或半脱产进行岗位技能知识的系统轮训 三是由以罚为主向正负激励相结合转变二、（略）《扎实做好其他从业人员安全生产培训工作_栾城县》_5一、（略）二、利用资源，加强师资管理保证培训效果： 为了确保培训效果，我们认为必须有过硬的、具有一定水平的培训老师，否则，培训工作就走了过场为此，我们在实施方案中明确规定，不论企业自己培训还是由机构进行培训，培训老师必须具备相应的专业知识能力或者取得安全生产培训教师资格证书或取得全国注册安全工程师资格《实现安全生产教育培训工作新跨越_唐山市》_6 坚持“以人为本，安全发展”的理念，以预防和减少各类生产安全事故为目的，以全面提高生产经营单位从业人员安全素质为重点，全面落实安全生产培训责任，完善培训考核体系，规范培训行为，强化监督检查。