公司专利奖惩管理办法.docx

公司专利奖惩管理办法 公司专利奖惩管理办法 编制： 校对： 审核： 批准： *****有限公司 二〇一八年一月 公司专利奖惩管理办法 一目的 为鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权，推动和加强对专利的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系，特制定本办法 二适用范围 适用于本单位的在职员工以及成果权（仅）归属本单位的其他临时受聘人员和合作研究与开发人员 三部门职责 研发中心负责对公司专利工作进行总体规划： 1、负责专利申请项目的审查、申报； 2、负责每年年初制定年度的工作计划，并存档备案； 综合部负责专利理奖惩的管理以及专利挖掘培训； 1、负责与专利局及专业代理机构的沟通； 2、专利维护，办理相关的手续和费用； 3、负责专利知识的宣传及培训工作； 4、负责专利奖励与处罚的申请； 人事行政部负责奖惩名单的审核； 财务部负责奖金的发放和发放登记； 各部门负责组织本部门员工积极创新，鼓励申请各类知识产权。

四奖励类别 1、根据取得专利的类别及数量，分别给予如下奖励： 发明专利4000元／项；实用新型2000元／项；外观设计1000 元／项 2、发明专利和实用新型专利同时申报，以最后专利授权类型奖励，不重复奖励 3、奖金由专利实际撰写人（即技术交底书提交人）决定奖金分发，将分发结果报综合部，由综合部统一登记执行 五惩罚制度 1. 已授权的专利，被专利复审委员等做出无效宣告的，收回上述奖励 2.未完成制定的当年年度专利申报计划的，按计划的完成程度罚款，以部室为单位，每未完成一件罚款200元 3.对在企业专利管理工作过程中存在玩忽职守、剽窃他人成果、泄露商业秘密等行为的员工，视情节的轻重程度分别予以警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除和罚款等惩罚；若给公司造成重大损失，构成知识产权犯罪的员工，直接交由公安机关处理 六制度的实施 1.每个中心设专利管理员一名，员工自主向所在中心的管理员提交专利申请资料和《专利申请表》，中心主任签字，上报研发中心审核 2.研发中心审定签字之后，交由综合部正式委托代理机构提交专利申请书和相关资料。

研发中心和综合部负责备案 3.研发中心统计专利申请情况，并于每月10日前，将上月统计结果提交综合部，由综合部总填写《专利申请汇总表》次年1月综合部依据年度完成情况制定年度奖励和惩罚名单，填写《专利奖励申请表》和《专利处罚申请表》递交人事行政部，人事行政部组织落实奖金发放和罚款上交 附注： ①公司领导：总经理、副总经理 ②本制度由综合部提出并起草，起草人：**** ③本制度通过研发中心、营销中心、制造中心、企管中心、财务中 心汇审 ④制度由人事行政部归口管理，解释权归综合部 ⑤本制度经公司公司领导批准，于2022年1月1日起实施。