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绩效-企业的生命24030.ppt

10页
  • 卖家[上传人]:大米
  • 文档编号:605789121
  • 上传时间:2025-05-22
  • 文档格式:PPT
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    • 单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,绩效,企业的生命,1,绩效管理的目的,使企业保持持续的竞争力以适应市场的需求,协调企业内部运作,使组织发挥最大能力,激发员工的使命感,识别人才能力,并确定培训方向,奖优罚劣,员工感到受认可,2,绩效管理的理念特征,以改善工作绩效为目的,共负伙伴的责任,评估经理及员工的技能和尽责状态,每个人为自己的工作绩效负责,及时、具体和持续不断地指导与反馈,以员工发展为本,3,影响绩效的主要因素,组织绩效,内部因素,外部因素,个人绩效,系统因素,个人因素,4,组织绩效,-,主要内部因素,愿景,企业文化:价值观,战略方向及目标,组织架构,资源配置,制度与程序,交流与沟通,人员素质与工作表现,变革与创新,5,组织绩效,-,主要外部因素,产业结构,政策导向,市场竞争,客户需求,供应商变化,劳动市场,投资者或股东意愿,6,个人绩效,-,系统因素,绩效管理体系,工作,(,任务,),定义,绩效标准,绩效评估,绩效奖惩,绩效结果反馈,改进方案,环境因素,设备,工作条件及环境,工作压力,同事支持,7,个人绩效,-,个人因素,员工个体能力,知识及技能,个体差异,情商,学习与创新能力,激励机制,员工满意度,薪酬体系,培训体系,职业发展规划,8,从,何处着手,?,9,大家的意见,?,10,。

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