员工现场生命自救互救培训.doc

— 1 — 云南电网公司部门文件 人资培训〔2012〕12 号 关于进一步加强和规范员工现场生命自救互救 培训工作的通知 公司各单位: 为进一步加强和规范公司员工现场生命自救互救培训工作， 经公司研究，现将有关事宜通知如下： 一、培训目的 强化员工自救互救意识，掌握生命自救互救基本知识和技 能，在发生危及生命的紧急关头，能 进行及时、正确、有效的救 护，为后续的救治提供保障 二、培训目标 公司系统所有员工都应掌握生命自救互救知识与技能 三、培训对象 （一）A 类人员：员工生命自救互救职培训师 （二）B 类人员： — 2 — 1. 各单位业务应急员； 2. 生产班组（变电站、检修班、施工班组、承包商施工班组） 不少于 2 人 注：生产班组指最小的工作班组 （三）C 类人员：生产班组其他员工 （四）D 类人员：非生产人员 四、培训组织 员工现场生命自救互救技能培训工作在公司人力资源部及 安全监察部的指导、 监督和协调下进行，具体工作由公司及各 单 位分层、分级组织实施 （一）A 类人员： 1. 各单位推选（尽可能推选有医务工作经历的人员）； 2. 公司组织培训和考核，考核合格者公司发文公布认定。

（二）B 类人员： 1. 各 单 位 组 织 培 训 和 考 核 ， 考 核 合 格 者 各 单 位 发 文 公 布 认 定 ； 2. 由各单位 A 类人员担任培训师； 3. B 类人员的培训包括县级供电企业和承包商 （三）C 类人员： 1. 各 所 队 或 班 组 组 织 培 训 ， 考 核 合 格 者 各 单 位 发 文 公 布 认 定 ； 2. 由各所队或班组 B 类人员担任培训师 （四）D 类人员： 1. 各单位（或所队）组织培训，考核合格者各单位发文公布 认定； 2. 由各单位 A 类或 B 类人员担任培训师— 3 — 五、培训要求 （一） A 类人员： 1. 初次培训时间四天，以后每年复训二天； 2. 严格按照公司拟定的培训日程安排和考核评分标准组织 培训和打分 （二） B 类人员： 1. 初次培训时间二天，以后每年复训一天； 2. 严格按照公司拟定的培训日程安排和考核评分标准组织 培训和打分 （三） C 类人员： 1. 每季度培训不少于 1 次，每次半天（结合安全日活动开展） ； 2. 组织观看《电网企业员工现场生命自救互救教学片》，每 个员工在 B 类人员的指导下进行实际操作训练。

（四） D 类人员： 1. 每年培训 1 次，每次半天； 2. 组织观看《电网企业员工现场生命自救互救教学片》，在 A 类或 B 类人员的指 导 下进行实际操作 训练 （五）建立培训档案 各单位建立员工培训档案，培训资料归档，培训总结及统计 表于每年 12 月 31 日前报公司人力资源部和安全监察部 （《员工 现场生命自救互救培训台账及统计表》见附件 1） （六）培训日程安排及教材 各单位培训日常安排参见附件 2，培训教材为《电网企业员 — 4 — 工现场生命自救互救培训教材》，中国水利水电出版社， ISBN:978-7-5084-7116-7培训结束后，各单位自行组织考核，考 核评分标准参见附件 3 六、培训指导、监督和考核 （一）公司人力资源部和安全监察部对各单位开展员工现场 生命自救互救培训工作进行指导和监督，并将其纳入年度教育 培训工作考核 （二）各单位人力资源部和安全监察部对基层所队、县级供 电企业、承包商开展员工现场生命自救互救培训工作进行指导 和监督，并将其纳入年度绩效考核，承包商的考核由 项目管理部 门进行考核 七、相关工作联系 江 龙（公司培训与评价中心）， （0871）3018460； 李宏杰（公司安全监察部）， （0871）3011860。

附件：1.员工现场生命自救互救培训台账及统计表 2.员工现场生命自救互救培训日程安排 3.员工现场生命自救互救培训考核评分标准 二○一二年四月九日主题词：教育 培训 通知云南电网公司人力资源部 2012 年 4 月 9 日印发 打印：赵 博 校对：江 龙。