砖厂劳动用工合同范本.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑砖厂劳动用工合同范本　　砖厂劳动用工合同1　　甲方：　　乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系：　　在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址： 签订日期：________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__个月　　（二）其中试用期，自_________年____月____日起至__________年____月____日止，共_天　　（三）乙方应在________年____月____日前到岗　　第二条工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准　　第三条工作时间和休息休假　　（一）乙方实行以下工时制。

实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排　　（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假　　第四条劳动保护和劳动条件　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平　　第五条劳动报酬　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至____日　　（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；　　5、法律、法规规定的其他情形　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　6、被依法追究刑事责任的　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；　　第八条其他约定条款　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。

　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担　　（3）乙方未按照本合同　　第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何　　第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日　　砖厂劳动用工合同2　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止　　二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作　　三、劳动纪律　　1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的`人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110　　2、保卫人员要看管好工地的财产　　3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失　　4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门　　四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态　　五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担　　六、双方责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方支付乙方工资　　3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资　　4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失　　5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任　　七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：　　1、双方协商同意的;　　2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的　　八、合同的解除　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;　　(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　九、合同的续订　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订　　2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容　　十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方　　十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行　　十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　砖厂劳动用工合同3　　甲方(用人单位)：________　　住所：________　　法定代表人(或负责人)：________　　乙方(劳动者)：________　　住址：________　　身份证号码：________　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：　　第一条、劳动合同期限：　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：　　A、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日;　　B、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起　　C、以完成________工作为期限　　2、本合同包含________个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

　　第二条、工作地点：________省________市(县)________路________号　　第三条、工作内容：　　1、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿　　第四条、工作时间和休息休假：　　1、工作时。