餐饮员工合同书律师版（4篇）.doc

餐饮员工合同书律师版甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同一、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止（或无固定期限，终止条件为_____）其中前____个月为试用期，从____年____月____日起至____年____月____日_____止二、工作内容：甲方安排乙方在_____部门从事_____工作乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资四、劳动报酬和社会保险：（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害甲方应当公示参加工伤保险的有关情况六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起____日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____法定代表人或者委托代理人（签名）：_________年____月____日 ____年____月____日餐饮员工合同书律师版（二）甲方（聘用人）：乙方（受聘人）：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理需按甲方有关员工手册办理二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责三、乙方每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理四、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计五、甲方应按月支付乙方报酬六、乙方工作每满一年底薪上调七、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、奖金3种甲方对乙方之惩处，分为警告、辞退、罚款3种八、若乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同九、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方十、本合同为三年以上，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效十一、乙方签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定十二、员工手册1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准2、员工必须保持工作场地整洁、干净3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理4、员工不得无故辞退，特殊情况应向甲方汇报批准5、甲方每月给乙方进行工作考核评估十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效甲方（用人单位名称）：甲方法定代表人：_____ ：_____地址：乙方（劳动者）姓名：家庭地址：身份证号：_____ 联系：_________年____月____日餐饮员工合同书律师版（三）订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行第二条：乙方的职务为餐饮服务员第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生上班时间为：上午11：30__晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理第五条：乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资二）甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第____日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效甲方（签字）联系：乙方（签字）身份证号码：联系：____年____月____日餐饮员工合同书律师版（四）甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系：签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为____元/月（小时）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会___________________________________________________7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同第一条_____劳动合同期限1、甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：（1）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同4、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条_____工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准3、乙方每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时第三条_____劳动报酬和社会_____1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资2、试用期期间的工资为____元/月3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____政策规定执行第四条_____劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝4、乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏5、乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理第五条_____劳动合同的解除和终止1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。

乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件第六条_____经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿第七条_____劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议_____委员会申请_____对_____裁决不服的，可以在____日内向____人民法院提起诉讼第八条_____其他约定1、本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行2、本劳动合同一式____份，甲乙双方各执____份3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（盖章）：签约时间：____年____月____日乙方（签字）：签约时间：____年____月____日第3页共3页。