《求职信要有“亮点” 》.docx

求职信要有“亮点〞准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作在所有的求职材料中，显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的时机，关系到择业的成功与否一封求职信，无论内容多么完备，假如吸引不了对方的注意，那么一切枉然因此，被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖〞　　如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给求职信加点“味精〞---最大限度地展现求职者的“卖点〞　　按照求职信的根本要求和格式，量身定做适度的信是求职根本要求求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人根本情况、信息和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容随信也可以附上味精〞就应该撒在正文的“自我条件展示〞中　　条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经历，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关才能应该在这方面多下些功夫，甚至略微有些创意　　第一，有的放矢不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。

这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目的有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一详细职位而写特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性　　第二，设置两个左右的兴趣点写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等说明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊奉献　　第三，特长词句加黑加粗在上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于阅读对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光　　第四，加个小故事或者事例在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、时机、金钱和世界的看法尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的　　第五，逆向思维，胜人一筹求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较合适我的专业。

而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气〞这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果　　第六，适当地自负一些我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有才能完成任何工作尽管我还缺乏一定的经历，但我会用时间和汗水去弥补请指导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务〞口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎〞的感觉　　在给求职信加放“味精〞的过程中，一定要记住，“味精〞只能适当地加一点，假如把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了3 / 3。