2022年党校校办公室工作总结范文.doc

党校校办公室工作总结范文 2022年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作方案，坚持以提高综合效劳能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标 一、精心准备，高质量完成上级布置的任务 二、高度负责，出色完成人事工资常规工作 3月份，认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差异较大，任务较重6月份，我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评教师100%通过评审，名列同级党校前列5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续10月份、11月份，庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格，办公室及时办理了聘任和调资工作12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局，较好完成年终工资统报工作。

今年，我校引进两位新教师，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续特别是在今年聘任指标十分紧张，局部教师将无法给予聘任的情况下，与陈校长一道屡次到人事局做了大量的工作，最终人事局给予特事特办，对具备中级职称资格的教师全部给予聘任，为教师争得了合法的权益一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误 三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责 四、依章循规、努力迈向管理标准化 考勤制度的标准是一个单位正常运转的前提条件现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机，能准确的记录每位教职员工的打卡情况从统计的数据看，我们党校的考勤情况是比拟理想的，全勤的同志比拟多，大局部同志都能按照规定上下班，代打现象几乎没有严格按照学校制订的考勤制度规定，对迟到、早退、请假等行为按照规定给予考勤奖金的扣减，对因公事出差的给予预先登记，月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册进一步标准加值班行为，做到有登记、有证明、有审批，加值班造册一律以加值班登记表为准，杜绝有章不依现象认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作做到热情周到、大方得体、有礼有节严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原那么，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。

党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支管理好复印机和一体机，做到印刷后登记及时，质量保证，时间准时今年印刷费用开支大大减少，预计能减少2-3万元左右，为党校有限资金的高效使用提供了可能严格管理党校各种印章，坚持原那么，杜绝舞弊现象 五、合作协调，效劳党校中心工作 办公室始终坚持以效劳、合作为自己的宗旨，积极完成校委交待的各项工作，支持和配合各科室及时完成各自职责，效劳党校中心工作各种主体班次的开班时，能主动配合组教科完成会场的布置和前期准备工作，认真完成主体班次的教学任务，虽是兼职老师，但我和徐声响老师都能完成专职教师的教学工作量密切配合函授站、对外培训中心开展招生工作，虽然招生工作，尤其在后续工作方面，办公室同志业务方面不是很熟悉，但都能克服困难，边学边教，尽最大努力多招生源积极履行班主任工作职责，努力及时完成班级学员的收费、开票、注册任务，精心布置学员考试前的各项准备工作，千方百计帮助学员顺利通过学期考试积极开展班级集体活动，通过活动平台增强班级凝聚力，加深同学之间的友情配合行政科搞好学校环境卫生和形象牌的调整，实现党校硬件设施和软件管理同步开展。

当然，回忆2022，办公室的工作还存在许多的缺乏和缺点，展望2022，我们准备加强以下几方面的工作： 一、早做准备，努力实现2022年创立市级文明单位的目标 二、加大宣传力度，通过宣传窗、党报、网页等载体宣传党的新思想、新论断、新举措；通过简报等方式宣传党校的先进事迹、工作动态，宣传优秀学员和丰富的班级活动 内容总结〔1〕党校校办公室工作总结范文 2022年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作方案，坚持以提高综合效劳能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标〔2〕5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续〔3〕二、加大宣传力度，通过宣传窗、党报、网页等载体宣传党的新思想、新论断、新举措。