生产操作岗位调查表填表说明.docx

生产操作岗位调查表填表说明 调查表可氛围岗位基本资讯、岗位描述、岗位资格要求、岗位环境、岗位考核以及职业生涯六大部分从内容上看，岗位描述佔比重最大 一、岗位基本资讯的填写及注意问题 本部分填写内容相对简单，比较直观和明确，需注意的问题： 1、“岗位名称”以《中华人民共和国职业分类大典》和《冶金劳动定员定额标準》为参照标準，结合实际情况给予确定原则上“岗位”确定不要太笼统，体现不出岗位的个性化特点；也不要忽视岗位共性、互换的特点，把岗位过于细分，增加工作量 2、“现定员人数”由各单位结合编制填写 3、“在岗人数”填写当班人数，单位为“人/班” 4、“作业区域”是岗位人员日常操作活动的密集区域，注意不要过于宽泛，体现不出岗位特点 5、直接上、下级，上、下道工序以及协作关係，要结合起来填写，主要体现出岗位的协作方面的资讯 6、“主要装置”指岗位人员负责监控、操作、维护的机械电器等装置装置有规格、型号、容量等标识的要求注明生产能力”可用装置有效作业率、装置利用係数、容量、输出（量）功率等表示 “设计控制水平”和“实际执行状况”有差异的要求说明原因，并提出改进措施。

二、岗位描述部分的填写及注意问题： 本部分是本表填写的重点，也是难点 “岗位职责”和“岗位考核”要联络起来，综合考虑填写 1、“岗位工作流程”主要指本岗位的作业流程，按照三大规程要求的标準描述；规程没有的，可提出补充意见并注明 2、“岗位职责”的表述可考虑岗位的职能、装置的控制和履行工作流程中所担当的角色和承担的责任及许可权等资讯避免有漏项和空洞，多用动词、名词，提供儘可能多的资讯 3、作业情况的表述，主要对重要的或主要的作业行为进行分析和记录体现岗位个性化作业行为的情况根据工作流程，确定主要的“作业名称” 可参考的行为有：装置操作、装置（工艺）调整、装置监控、装置维护、装置检修、资讯传递（询问、彙报）、清洁清理、记录、休息等等作业频次”可填写“次/班”、“次/日”、“次/周”等 三、“岗位资格要求”填写要求及注意的问题 “岗位资格”是岗位对上岗人员的学历、技能、经验和身体情况等专案的要求要注意两个方面： 1、岗位资格要综合大部分上岗人员的自身条件，不能过高或过低，要适中 2、针对培训需求要徵求儘可能多的岗位人员的意见，综合后填写。

四“岗位环境”部分的填写要求及注意的问题 主要体现岗位环境的危险源点及危害因素，有针对性地制定预防措施本部分内容由安全管理人员指导填写 五、“岗位考核”部分的填写要求及注意的问题 “岗位考核内容”应包括“通用考核指标”和“岗位个性化考核指标”通用考核指标“指对班组或车间的考核指标，主要与本岗位工作质量有联络的内容；“岗位个性化考核指标”指班组或车间（科室）部门对本岗位的考核指标 六、“职业生涯”部分的填写要求及注意的问题 职业生涯主要反映岗位人员职业发展趋向 按照个例与普遍相结合的原则，“发展岗位”填写岗位人员升迁、晋职或轮换的岗位名称发展技能”填写：初级工、中级工、高阶工、技师、高阶技师、首席技师、技能人才。