滨州市2011公务员职业道德培训作业及参考 答案.doc

一.单选题1、政府公共服务具有（ ）的特征 A、营利性 B、半营利性 C、非营利性 D、半公益性 2、公务员职业道德的根本价值取向是（ ） A、谋取公共利益最大化 B、建立健全责任监控机制 C、维护社会公正 D、培育高尚人格 3、2006 年 1 月 1 日开始实施的（ ）是我国政治体制改革和干部人事制度改革的一项重 要举措 A、 《中华人民共和国劳动法》 B、 《干部管理条例》 C、 《中华人民共和国公务员法》 D、 《社会保障法》 4、在人与自然之间关系的层面上，社会公德主要体现为：（ ） A、举止文明、尊重他人 B、爱护公物、维护公共秩序 C、热爱自然、保护环境 D、爱护公物、保护环境 5、 （ ）是人的全面发展的前提和条件 A、生态发展 B、社会文化发展 C、经济社会发展 D、经济的发展 6、公务员职位分为（ ） A、领导职务和非领导职务 B、一般职务和特殊职务 C、具体职务和抽象职务 D、干部职务和非干部职务 7、机关之所以出现“慢、懒、粗、需”的问题，主要原因是（ ） A、缺乏奖惩制度 B、缺乏监督制度 C、缺乏绩效竞争激励机制 D、责任追究不到位 8、 （ ）是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现，是公务员尤其是领导干部 的精神支柱，也同样是他们拒腐防变，永葆先进性和人民公仆本色的根本。

A、理想信念 B、道德追求 C、社会实践 D、核心价值9、 （ ）是公务员的立身之本 A、遵纪守法 B、诚实守信 C、服务群众 D、爱岗敬业 10、从总的发展趋势看，公务员道德法规的形式趋向于（ ） A、专门行政道德法典 B、宪法、行政法和刑法典中的有关规定 C、职业守则及法律实施细则 D、道德法规 二.多选题11、下列那些属于不符合公务员精神的负面典型：（ ） A、缺乏敬业精神、不思进取 B、缺乏服务精神、高高在上 C、缺乏创新精神、安于现状 D、缺乏自律意识、以权谋私 12、行为规范一般具有下列哪几项特点？（ ） A、普遍性 B、公开性 C、明确性 D、适度性 13、公务员职业道德的特点包括（ ） A、强烈的政治性 B、高度的权威性 C、相当的强制性 D、广泛的示范性 14、下列哪些行为违法和违反公务员职业操守？（ ） A、失密泄密 B、工作作风懈怠 C、工作态度恶劣 D、打击报复 15、在领导职务公务员道德建设中，要紧紧抓住的核心包括（ ） A、党的宗旨教育 B、世界观人生观价值观教育 C、权力观教育 D、政绩观教育 16、坚持以人为本，尊重人民的首创精神，要发挥人民的（ ） A、自利性 B、积极性 C、主动性 D、创造性 17、国外公务员职业道德法制和制度建设的特点（ ） A、立法明确B、条例清晰 C、制度严明 D、重视文化建设 18、各级政府的领导者以及其公务人员，常表明以“为官一任，造福一方”为己任，它已 成为一种普遍共识，这种共识具体体现在( ) A、为职尽责 B、为党尽责 C、为民尽责 D、为政府尽责 19、国家关于公务员职业道德价值取向的四个方面的内容，体现了公务员职业道德价值取 向具有（ ）等特点。

A、公共性 B、责任性 C、公正性 D、公平性 三.判断题20、公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直 接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向 A、√ B、× 21、服务思想和服务理念创新就意味着树立分权观念，注重与其他社会主体的协同合作 A、√ B、× 22、法治政府是责任政府，权责一致也是依法行政的基本要求 A、√ B、× 23、回避制是避免公务员腐败发生的一项重要制度，主要在于防止公共权力被亲属、家族、 朋友所控制而发生违反职权原则的现象 A、√ B、× 24、严格执法本身就是保障经济社会可持续发展的需要 A、√ B、× 25、公务员道德教育培训是公务员职业道德建设不可或缺的重要环节 A、√ B、× 26、职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障A、√ B、× 27、 《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位 设置 A、√B、× 28、新闻媒体对公务员的监督实践没有什么作用 A、√ B、× 29、公务员职业道德的基本原则是全心全意为人民服务 A、√ B、× 30、提升公务员道德修养既有助于增强公务员自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素质， 又有助于真正发挥监督与制约作用。