2022年矿业有限公司管理制度及员工守则员工守则.pdf
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公司总章一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业二、维护公司声誉，保护公司利益三、服从领导，关心下属，团结互助四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费五、不断学习，提高水平，精通业务六、积极进取，勇于开拓，求实创新名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 公司理念市场观念 - 开拓创新工作态度 - 高效务实企业管理 - 精细严密产品质量 - 精品一流业务技能 - 精益求精员工素质 - 精锐强干产品营销 - 精明守信组织纪律 - 令行禁止仪表端庄 - 举止文雅名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 员工守则为了维护公司利益及正常的施工生产和工作秩序，保障员工合法权益，塑造一流的公司形象，推进公司的规范管理，根据中华人民共和国劳动法，结合公司的具体情况制定本守则。
本守则是与公司建立劳动关系的每位员工必须遵守的基本准则，是规范员工行为的依据一、行为规范1、熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合2、遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象3、客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值4、严谨操行，勤奋工作，恪尽职守行为规范5、自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应商6、勤于学习，勇于创新，追求卓越7、充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术8、勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产9、 不得营私舞弊，接受贿赂或回扣10、保守秘密员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务二、办公秩序及生产秩序1、员工在公共场所应保持安静，不得大声喧哗收听广播、播放音乐名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2、员工应自觉维护办公及生产工作环境的整洁，办公用品及生产工具等物品应摆放整齐3、工作时间不得串岗、聊天。
办公区内严禁吸烟、吃零食4、除非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐5、员工在工作时间不得打私人打时应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音6、员工下班前应将办公用品收拾整齐，按保密要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗7、维护公司安全，未经允许不得将他人带入办公区8、为确保公司系统和设备安全，员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部门专人安装，员工不得私自安装与工作无关的各种软件三、着装规定1、公司办公人员应符合下列规定（1）员工着装须干净整齐、庄重大方办公室工作时间应着职业套装2）员工在办公时间内不得着牛仔装、无袖衫、低领衫、露脐衫、紧身衣、短裤、超短裙、睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩过于亮丽等各种不适合在办公时间穿着的服装，不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋及拖鞋式休闲鞋，不得赤脚3）女员工办公期间应化淡妆，不得浓妆艳抹，不得在工作场所化妆2、生产一线管理及工作人员上班期间应着工作服、戴安全帽及必要的防毒面具名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 四、员工考勤1、时间办公室及公司管理人员：上午： 8: 0012；下午： 14：00-17:30 午餐12:3013:30 生产一线员工接合工作需求由车间主任按排。
2、员工应遵守公司关于考勤的各项规定，不得迟到、早退和旷工3、员工应按照公司相关规定严格履行请假手续请假应向各自上级申请，获准后报送公司办公室备案五、网络使用1、员工非工作需要不得上网员工因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS 使用、电子邮箱使用等有关规定2、严禁员工从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐、小说等3、严禁员工使用网上各种工具进行聊天4、严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项成果和秘密若泄露公司的各项成果和秘密造成埙害结果的将追究其法律责任六、纪律处分1、有下列情形之一，经查实给予警告处分：1）1 月内迟到及早退累计达3 次（含）以上者2）1 月内旷工 1 日（含）以内者3）违反员工守则所列任一条款，但尚未造成任何损失名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 者2、有下列情形之一，经查实给予严重警告处分，并同时扣除该员工当月税前工资总额的20% 作为经济处罚：1）12 个月内累计旷工1 日以上 2 日（含）以内者。
2）违反员工守则所列任一条款，但情节及影响尚属轻微者3）累计有 2 次警告者3、有下列情形之一，经查实给予解雇处理（即立即解除劳动合同，且不享受任何经济补偿）：1）12 个月内累计旷工3 天（含）以上者2）违反员工守则所列任一条款，使公司蒙受名誉及经济损失者3）触犯国家法律被劳动改造教养者4）已有 1 次严重警告再犯任何过失或有3 次警告者4、员工发生违纪行为时，由其所在部门主管根据真实情况填写过失单 ，经办公室核准后总经理审批后执行七、员工奖励员工若有以下情形之一，经所在部门主管认定符合要求，办公室审核、总经理批准后，给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责， 有突出表现者2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司采纳后经济效益显著改善者3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。
6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为7、树立质量和安全意识，确保施工生产安全，按时完成施工生产、工作任务8、提倡团队精神，大局意识，提倡个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益注重单位之间、员工之间的合作、尊重与支持上通下达，令行禁止，营造和谐向上的工作氛围9、和睦相处，互敬互谅，互帮互学，紧密配合，团结协作，开拓奋进注：1、本守则是员工劳动合同的一部分，与国家法律法规相违背部分无效随公司的发展和员工的整体素质提高而逐步修定本公司的合同用工、雇工、聘用人员均应签字认可并认真遵守2、20XX 年 2 月 18 日全体职工大会通过名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - 。
