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晋升发言稿（3篇）晋升发言稿（通用3篇） 晋升发言稿 篇1 　　尊敬的各位领导：　　大家好， 首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会同时我也将勇敢地接受大家的评判　　我叫胡波波，今年30岁，20__年六月16日我加入好药师这个人才济济、团结奋进的大家庭，在一线岗位上工作了两年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台　　两年的医药电商基层工作经历，使我医药电商行业有了较为深刻的理解，特别对医药的运营、以及网站的编辑工作有了较为全面的认识多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的优秀的运营管理人员，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。

假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：　　一、当好“主管员”协助经理做好主管的助手，带领团队按质按量完成上级交办的各项任务　　二、当好“同事以及部门的服务员”除了为领导和同事们服务，更重要的是为部门与部门之间的服务，提升部门之间的对接能力　　三、当好“协调员”网站事业部的工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作充分发挥一个集体，一个团队的重要因素三是做好与客户的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进更新我们网站的服务工作　　四、当好“管理员”首先注重企业文化内涵，传承我们好药师“家”文化，并通过“身教”强化管理效果我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长　　作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”谢谢！　　再次谢谢大家，能悉心的聆听我的演讲！ 晋升发言稿 篇2 　　亲爱的百汇家人们及亲友团们：　　大家早上好！　　真的非常高兴能够进入百汇这个大家庭来学习，而且持续到现在在这里，我学到了如何表达，如何沟通，如何面试，如何销售，如何演讲等各方面的能力与技巧，结交到了像开军，利谋等许多的好朋友，在不倒长城，穿越火线，突破成功之门等许多游戏中给我留下了感人的回忆。

　　今天，由于时间的限制，我就简单谈谈我进入百汇之后的一些重大变化吧对于时间管理，一直以来，我都不懂什么叫做时间管理，导致浪费了大量的时间，所以总觉得有做不完的事，感到非常的忙碌，没有时间，但是进入百汇之后，我懂得了这句话：当你持续说你非常忙碌，你就得不到空间；当你持续说你没有时间，就永远不会得到时间；当你持续说这件事明天去做，你的明天就永远不会到来所以，从那刻起，我便懂得了时间管理的重要性，也开始了对时间管理的学习　　在突破成功之门后，我觉得自己又变得坚强了许多，自信了许多，于是给自己下定了这样的决心：哪怕前路迷茫，也要走向最远的地方；哪怕山穷水尽，也要抱着最大的希望；哪怕刀山火海，也要坚持最强的意志；同时，也要做好最还的打算，哪怕从头再来！从那一刻起，我便更加坚定了自己的梦想，坚定了自己所要走的路　　在第六期潜龙在渊特训营将要结束的时候，博博学长为我们分享了一段他的人生旅程在听之前，从与博博学长的沟通与学习之中，都不曾觉得他会有一段那样的辛酸故事，听后，让我从博博学长的身上学到了一种东西，那叫成熟成熟不是一个人的心在变老，而是泪在眼眶里打转还能保持微笑所以，在博博学长的身上，我学到了一种非常宝贵的人生态度。

　　可能我们在座的大多数人都来之农村，同样，我也来之农村，我的父母也是农民也许到现在都还有人在抱怨为什么我出生农村，为什么我的家里那么穷，为什么我的生活不幸福，为什么，为什么……在这里，与大家分享一句话：这个世界上没有所谓的喜剧与悲剧之分，如果你能从悲剧中走出来，那就是喜剧，如果你沉湎与喜剧之中，那就会成为悲剧如果只是等待，发生的事情只会是你变老了人生的意义不在于拿到一手好牌，而在于如何去打好一手坏牌洪涛老师也告诉过我们，这个世界上最可怕的事情就是：比你优秀的人比你更加的努力所以，不管我们处在一个什么样的环境，都不必抱怨，要做的只是更加努力，更加勤奋，顽强拼搏，不向 任何困难低头，不向任何困难屈服　　山底的青松再高，也高不过山顶的小草我希望大家能够和我一样，借助百汇这个平台，这座高山，来让自己看的更远，飞的更高　　我的演讲完毕谢谢大家，谢谢！ 晋升发言稿 篇3 　　尊敬的各位领导：　　大家好我叫，来自分公司下面自我介绍一下　　20__年_月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历20__年__月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。

20__年_月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务20__年_月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书　　20__年_月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作20__年__月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作　　工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨20__年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖20__年__月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

　　各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平　　我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：　　第一、大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面　　第二、创新思维，努力做好工作20__年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效但距“现代化的治理结构”还有一定差距因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设　　第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

　　请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的 第 7 页 共 7 页。