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数据库课程设计汇报 　　课题名称：图 书 管　　理 系 统　　专 业：信息和计算科学班 级：小组人员：　　一． 背景资料　　在高校中，学生的数量较多，图书的数量也比较多，天天图书的借阅量比较大，采取手工的处理方法已经不能满足这种需要了，所以需要开发一个能够处理平时借阅处理的信息系统，这个信息系统负责关键处理图书馆日常的借书、还书和查询业务　　二．摘 要　　图书馆作为一个信息资源的集散地，包含很多信息数据的管理若图书馆采取手工的方法对图书资料和图书借阅情况进行人工管理的话，因为信息数据的繁多，会使手工处理的工作量很大，同时也就影响了图书馆整体的管理效率所以，大家期望使用一个有效的图书管理系统，用以提升图书馆的日常工作效率本设计是建立在及SQL Server 2021数据库平台开发基础上的在本文中，给出了该系统的整个系统分析、设计和实现的过程，包含需求分析、功效模块的分析和设计、数据模式的分析和设计，最终是系统在中实现　　三． 需求分析　　图书管理系统步骤图　　图书借阅处理过程及功效分析简述　　1. 图书管理员的处理过程关键包含：查询管理　　2.读者管理实现读者信息的录入和查询，需要登记读者的学号、姓名、班级、专业、借阅量。

　　读者的处理过程关键包含：读者信息、查询信息读者信息登记读者借阅信息查询信息　　书籍信息查询是根据书号、书名、作者等查询图书基础信息，并能够查询借阅情况　　3． 数据分析　　数据处理过程中包括到两个实体：图书和读者；各实体应含有的属性以下：图书　　管理员　　读者　　因为同一个图书能够有多册上架，每个读者能够借阅多本书，因此图书和读者之间是多对多的关系；为了表示多对多关系，应将图书借阅定为实体，结构两个一对多关系图书借阅的属性以下：　　借阅　　P　　ASSWord 管理员信息表：　　STUDENT 读者信息表：　　BOOK 书籍信息表：　　STUDBR 借还信息表：　　数据表的实现：　　管理员信息表：　　读者信息表：　　图书基础信息表：　　课 程 设 计 报 告　　课程名称 数据库原理课程设计课题名称超市物流管理系统　　专 业 计算机科学和技术 班 级学 号姓 名 指导老师　　2021年 3 月 30 日　　目 录　　一、系统定义…………………………………………………………….1 二、需求分析…………………………………………………………….1 三、系统设计…………………………………………………………….5 四、具体设计……………………………………………………………13 五、课程设计总结………………………………………………………20 六、参考文件……………………………………………………………21 七、附录…………………………………………………………………22　　一、系统定义　　当今中国零售业发展正盛，大量超市涌现于各个城市，很大程度上改变了人民的消费方法。

大量频繁的物资流通，使得传统低效的人工管理已不合时宜本系统以一个统一的界面，给收银员、采购员和管理人员提供了不一样的操作及管理功效数据库服务器可配置在独立的服务器上，也可配置在一台运行本系统的计算机上适合用于中小型无连锁店，或连锁店间经济独立的超市的物流管理　　二、需求分析　　系统综合需求　　作为一个超市物流管理系统，应该给用户提供方便、友好而简练的界面进行应用，并对超市的运行过程中物资的流动具体统计归档，并将这些数据进行逻辑上的融合，方便于用户查看、分析及管理　　针对中小型超市的运行模式，有三类关键职员：收银员、采购员和管理人员，分别有三个关键功效需要实现，销售功效，采购功效，库存管理和职员管理功效管理人员的功效应该在此基础上进行扩展，实现销售统计查询，采购统计查询，商品信息查询、添加、删除和修改，和促销活动的设置　　很多超市实施了会员制度，会员享受优惠待遇因此本系统应该引入会员管理的模块，对会员进行注册、删除、查询、消费跟踪　　另外，一个成熟的管理系统不但应该含有基础的处理、查询功效，还应该有部分分析、后台监控的功效因此能够将基础的供销数据进行融合，以图形化的界面展示给用户进行供销情况的分析。

在后台实时监控商品库存量，当低于某一值时，向前台发出预警通知　　最终，本系统中对实际中应该机械化处理的过程，如条形码扫描仪，读卡机等，进行手工操作模拟的简化，加入对应功效模块即可在现实中使用　　系统逻辑模型　　1．数据流图：　　目前优惠规则　　图1-1 系统数据流图　　2．数据字典　　表 系统数据字典　　《数据库类课程设计》　　系统开发汇报　　学 号：111007133　　姓 名：邢小迪　　题 目： 企业职员薪资管理　　指导老师：王红梅　　提交时间：2021年6月01日　　计算机科学和应用系　　目录　　一 绪论　　二 职员薪资管理系统概述·······························1　　? 现实状况分析········································1 ? 系统目标········································2 ? 系统特点········································3　　三 职员薪资管理系统数据库设计·························3　　? 需求分析 ·······································3 ? 数据库物理结构分析 ····························4 ? 数据库概念结构设计 ····························6 ? 数据库逻辑结构设计····························9　　四 职员薪资管理系统数据库功效模块的创立···········12　　五 总结·············································21　　? 体会·········································21 ?　　参考文件·····································22　　一绪论　　伴随计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不停深入，传统企业管理方法、手段和工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完组员工工资管理工作。

提升企业企业管理水平的关键路径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识基于 SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加统计、删除等功效，功效比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等基础上能满足管理员和企业的要求　　此次数据库课程设计的关键设计以下：　　原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试和数据库的设计　　需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护　　二 职员薪资管理系统概述　　1、现实状况分析　　伴随企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂早期的工资统计和发放全部是使用人工方法处理纸质材料，不但花费财务人员大量的时间且不易保留，往往因为个人的原因誊录不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象早期工资管理多采取纸质材料和含有较强的时间限制伴随中国国民经济建设　　的蓬勃发展和含有中国特色的社会主义市场经济体制的快速完善，各个行业全部在主动使用当代化的手段，不停改进服务质量，提升工作效率，这些全部在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系不论是在行政职能、企业管理水平和优质服务上全部提出更高的要求。

建设一个科学高效的信息管理系统是处理这一问题的必由之路企业内部财务管理是该企业利用当代化技术发明更多更高的经济效益的关键原因之一工资管理作为企业内部的一个财务管理也是如此，因为企业职员人数较多，每一位职员的详细实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，假如没有一个完整的管理系统对企业和职员的工作全部带来很多的不便基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保留、快速计算、全方面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化　　2、系统目标　　职员薪资管理系统的关键目标是利用计算机对职员的多种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除和存放等，快速正确地完成多种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的详细要求，设计了企业工资管理系统企业工资管理系统关键有以下几大功效：　　对单位人员的变动进行处理一个单位的职员不会是一成不变的，总是在不停的改变：有调出、有调入、也有职员在本单位内部调动所以，设计系统是应考虑到这些情况　　对职员的工资进行计算、修改能够对职员的工资档案进　　行部分、部分和批量修改，同时，能对各职员的工资进行计算，即计算基础工资、岗位工资及实发金额等　　查询统计功效要求即能够单项查询，比如查看某个职员的工资情况等；也能够多项查询，比如某个部门全部的职员的工资信息。

　　对用户管理功效一个系统的应用有管理员和一般用户，她们对系统的权限受到限制　　3、系统特点　　本系统使工资管理基础实现了信息化，系统设计的多种查询要求替代了原来了人工查询，即节约了人力，又减轻了职员的工作量，最主要的是由计算机操作，能够提升数据的正确性，避免人为的错误，方便管理　　本系统设置了系统数据备份功效，定时的系统备份能够在数据库受到意外的或有意的破坏的情况下，系统得以恢复，降低损失　　本系统的界面设计简练明了，采取了流行的菜单设计，对于不是计算机专业的管理人员，只需阅读操作说明书，就能方便的使用本系统　　三 职员薪资管理系统数据库设计　　1、需求分析　　本系统定在中小型单位，临时考虑单机环境下的实现；　　。