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  银行校园招聘面试考试   银行校园招聘面试考试很多人不了解银行的工作性质和职业发展，主要的几种我为大家介绍下：第一种：柜员柜员是我们银行内部在柜台工作的人员的统称，通常分为前台和后台前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理根据我的了解柜员一般有两条出路：(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5 到8 年再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军2)转岗做客户经理，走营销条线一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试第二种：客户经理客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理1)对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。

2)对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款3)个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务客户经理一般有三条路：(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理2)竞聘支行行长支行的行长一般3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘做支行长压力非常大，每年背负着50 多个指标，做不好就亮红牌，直接下课3)向省分行的相关部门发展比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导第三种：管培生管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。

之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好在考银行之前应当做那些准备呢?首先要多参加相关的实习或者社会实践活动，银行实习生是一个非常不错的选择，能够让自己更加直观的了解银行相关工作，对银行工作有更清晰的职业规划;提升银行专业知识和技能，增强在银行业中的就业优势，为您的求职简历锦上添花，哪怕就是最简单的大堂经理助理，也可以加分，我当年就是做了一个月的助理，至少在网申的时候可以底气更足一点第二，好好学习，积极参与校园活动，争取获得奖学金及相关的荣誉证书这个也是比较重要的，试想一下，一个人简历很实在的荣誉而另一个人啥也没有，怎么可能会通过？第三，考一些相关的证书银行从业资格证，会计从业资格证，英语四六级等现在英语四级也是必须的了，但银从和会从现在不是必须的，若有时间可以考一下，多多少少会影响网申是否能够成功第四，花时间复习相关的笔试内容，特别是行测和综合知识的学习行测务必是每天一套，综合知识就比较难了，经济、金融、会计、计算机、市场营销、管理学等等，要复习的面面俱到几乎是不可能，建议抓大放小，只看核心的东西，这里有份资料推荐给大家，旗舰版银行招聘考试笔试金牌讲义，某宝能搜到，是翰铭金融教育那家我记得，这个里面就有很好的精华总结。

最后心态很重要，有些同学做试卷发现正确率很低就灰心丧气，其实其他同学也差不多都是这个情况，需要做的给自己信心、继续复习，然后报名的时候多报几家，增加成功的概率招考流程：银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作 -全文完-。