早教组织结构、体系建设方案.pdf

目录第一章营销团队建设与管理.....................................................................................................- 3 - 第一节营销团队岗位建设与规划....................................................... 错误！未定义书签一、组织体系...............................................................................................................- 3 - 二、早教中心作业流程图...........................................................................................- 4 - 三、发展部作业流程图...............................................................................................- 5 - 第二节各岗位编制与职责.................................................................................................- 6 - 一、中心运营体系各岗位编制...................................................................................- 6 - 二、中心运营体系各部门职能...................................................................................- 7 - 三、行政人事部各岗位编制.......................................................................................- 8 - 四、行政人事部职能...................................................................................................- 9 - 五、财务部各岗位编制............................................................................................ - 10 - 第三节薪金管理办法...................................................................................................... - 26 - 一、薪酬确定原则.................................................................................................... - 27 - 二、薪资体系岗位职等设置.................................................................................... - 27 - 三、薪酬类别、适用范围及发放方式.................................................................... - 27 - 《岗位目标责任书》................................................................................................ - 28 - 四、薪酬构成............................................................................................................ - 28 - 五、兼任岗位工资.................................................................................................... - 33 - 六、特殊岗位薪酬.................................................................................................... - 33 - 七、试用期薪酬发放................................................................................................ - 33 - 八、薪金的确定、计算及支付................................................................................ - 33 - 九、薪金的调整、扣除、增加................................................................................ - 33 - 十、薪金的结算........................................................................................................ - 34 - 十一、薪金的审批.................................................................................................... - 34 - 十二、其他规定........................................................................................................ - 35 - 第四节绩效考核管理办法.............................................................................................. - 35 - 一、考核范围............................................................................................................ - 35 - 二、考核目的............................................................................................................ - 35 - 三、考核原则与成绩统计........................................................................................ - 35 - 四、考核周期............................................................................................................ - 36 - 五、考核方式............................................................................................................ - 36 - 六、考核流程............................................................................................................ - 36 - 七、附则 .................................................................................................................... - 37 - 第五节员工入职导师管理制度...................................................................................... - 44 - 一、目的 .................................................................................................................... - 44 - 二、适用范围............................................................................................................ - 44 - 三、内容 .................................................................................................................... - 44 - 四、附则 .................................................................................................................... - 46 - 五、附表 .................................................................................................................... - 46 - 第六节员工职业发展通道及晋升管理细则.................................................................. - 51 - 一、目的 .................................................................................................................... - 51 - 二、适用范围............................................................................................................ - 51 - 三、基本原则............................................................................................................ - 51 - 四、晋升需具备的条件.................................................................。