2023年劳动合同1443.docx

2023劳动合同好用的劳动合同范文汇编6篇　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为你所见过的合同是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的劳动合同6篇，欢送阅读与保藏劳动合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　依据?中国华人民共和国劳动合同法?第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：　　一、解除劳动合同：　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定?协商解除劳动合同协议书?，约定于2023年12月21日解除劳动合同关系　　2、乙方自签定?协商解除劳动合同协议书?后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续　　二、解除劳动合同的经济补偿：　　乙方于2023年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为：　　〔1〕依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元〔大写壹仟伍佰元整〕　　〔2〕乙方于2023年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

　　〔3〕乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当2023年12月的社会保险费用和公积金的个人局部、乙方个人所得税局部　　三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清，无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字〔盖章〕后即说明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字〔盖章〕后生效　　甲方〔盖章〕：乙方〔姓名〕：签字：签字：　　日期：年月日　　日期：年月日劳动合同 篇2　　劳 动 合 同 书　　甲方〔用人单位〕名称： 居处： 法定代表人〔托付代理人〕： 联系 ：　　乙方〔劳动者〕姓名： 性别：　　住址：　　居民身份证号码： 联系 ：　　甲乙双方依据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款　　一、合同类型和期限　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：　　1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止　　2、无固定期限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止　　3、以完成肯定的工作〔任务〕为期限。

自年 月日至工作〔任务〕完成时即行终止　　双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月　　二、工作内容和工作地点　　其次条 双人协商一样，乙方同意从事〔岗位或工种〕工作，工作地点在 市 县〔区〕 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位〔工种〕　　第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准　　三、工作时间和休息休假　　第四条 甲方支配乙方执行以下第 1 种工时制度　　1、实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要　　延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时　　第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、休假的权利　　四、劳动酬劳　　第六条 双方确定乙方实行月〔周、日、小时〕工资制乙方月〔周、日、小时〕工资为 元，其中试用期间工资为 元　　第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供给工资清单备查。

　　第八条 因从事教化行业的特别性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金　　五、社会保险　　第九条 乙方工作满一年后，甲方应按国家和云南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十条 甲方应严格执行国家和云南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度　　第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查　　第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训　　七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿　　第十三条 经双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照?劳动合同法?的规定解除劳动合同。

　　第十四条 ?劳动合同法?等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止　　八、其 他　　第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任　　第十六条 双方协商一样约定的其他内容：　　　　第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行　　第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方： 乙方：　　年月日年月日劳动合同 篇3　　1.甲方，指用人主体填写用人单位全称　　2.乙方，指劳动者填写劳动者姓名　　3.托付代理人，指受法定代表人托付〔授予托付书〕并代理其签约的人　　4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本?劳动合同书?的附件　　甲方：___________________________________　　法定代表人：_____________________________　　或托付代理人：___________________________　　地址：___________________________________　　邮政编码：_______________________________　　联系 ：_______________________________　　乙方：___________________________________　　姓名：______________ 性别：___________　　身份证号码：_____________________________　　诞生日期：_______________________________　　户口所在地住址：_________________________　　所属街道办事处：_________________________　　本人现住址：_____________________________　　邮政编码：_______________________________　　联系 ：_______________________________　　依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　第一条 甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：　　1.有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止；合同期限为_______年_______个月；　　2.无固定期限：从________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止；　　3.以完成肯定的工作为期限：从________年______月______日起至______________工作任务完成时止，并以______________ 工作任务完成为终止合同的标记　　试用期_______个月，自________年______月______日始，至________年______月______日终止　　二、工作岗位和内容　　其次条 依据甲方工作须要，支配乙方担当______________岗位工作　　第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准　　第四条 工作岗位职责要求，按有关规定执行　　第五条 因生产经营发生改变，甲方有权调整乙方的工作岗位乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权确定对其培训或调整工作岗位。

　　三、劳动保护和劳动条件　　第六条 甲方实行国家规定的工作时间制度甲方支配乙方执行_____________________.〔标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制〕甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利　　第七条 甲方按国家规定为乙方供给必要的劳动条件，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度，劳动平安、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准　　第八条 甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检　　四、劳动酬劳　　第九条 工资支付根据国家和我省的有关规定，实行______________工资制度〔计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制〕甲方支付乙方工资酬劳______________其中工资标准为元试用期工资每月_______元甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准　　第十条 甲方因生产〔工作〕须要，支配乙方在休息日加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资法定节日支配加班的，依法支付300%加班工资。

　　五、保险福利　　第十一条 甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费　　双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续　　第十二条 其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行　　六、劳动纪律　　第十三条 甲方应当依据维护正常生产〔工作〕秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章乙方应严格遵守和执行对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济惩罚　　第十四条 乙方应听从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐私　　七、教化、培训、考核和民主管理　　第十五条 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、平安生产、遵纪遵守法律等方面的教化和培训，乙方应当参加和接受　　第十六条 乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，接受考核，到达标准　　第十七条 甲方应建立企业民主管理制度，为乙方供给参与企业民主管理的条件和时机，乙方享有参加企业民主管理的权利　　第十八条 乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利甲方应依法建立和实行这方面的制度。

　　八、劳动合同的变更、终止和解除　　第十九条 除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有以下情形之一的，也可以变更劳动合同　　1.甲方经批准转产、。