
高盛银行校园招聘:员工培训及职业发展.docx
3页高盛银行校园招聘:员工培训及职业发展 2.2 员工培训职业开展 高盛意识到学习是一种竞争上风因而,高盛致力于辅助员工到达他们才能的巅峰形态公司创立了高隆重学,旨在支撑员工的小我私家跟职业开展一开端是员工的入职培训,而后是贯串员工职业生活的连续开展机遇 在高盛,员工开展是公司的一项重点工作,关联到咱们向客户提供高品质效劳这一使命,也间接抉择高盛能否可以坚持世界顶级投资银行的位置咱们愿望可以辅助员工将其才能开展至高峰,从而使他们可以在这一布满活气但又布满挑衅的行业最火线高效工作在高盛,各营业部门的治理者都对于学习跟业余开展给予极高的看重,他们会按期提议职业开展名目,并跟员工一同加入这些运动 在员工进入公司之初,将阅历最为麋集的培训除了与本部门产物跟营业相干的培训外,你还将加入跨部门的培训名目,从更片面的角度熟识全公司的营业,深化相识高盛的汗青跟文明在高盛工作的整个职业生活中,你将无机会跟来自公司各部门的资深业余职员一同工作,从他们身上学习新的货色跟着你在公司外部承当越来越重的责任,你也将一直学习到新的法子跟把握新的对象 高盛的培训名目十分适用,许多的公司治理层职员将会与你共享他们的小我私家教训,丰盛你的学习内容,使整个培训进程跟真实的世界严密联合,并辅助你在寰球范畴内树立起人际关联网络。
详细来讲,高盛的培训跟职业开展包含入职培训名目跟连续的培训与开展两个局部 2.2.1 入职培训名目 高盛提供的入职培训名目内容非常丰盛,包含公司入职培训、部门培训、同伴跟导师名目等,这些对于于新聘剖析员跟新聘司理都是实用的 1.公司入职培训 作为初始培训名目,其内容包含: 公司的营业、文明跟对于您的冀望 公司一切营业部门的客户关联、产物与效劳 您的部门在公司外部的脚色与职责 交际运动,辅助您在公司构建可贵的寰球人际关联网络 2.部门培训 每个部门另有本人的入职培训名目您将经由过程这些培训相识: 部门的策略、客户与产物 部门所须要的中心技巧,例如贩卖、手艺培训跟客户效劳等 与详细产物跟本能机能相干的技巧,以及您地点岗亭要求您加入的业余测验 实际利用与训练 3.同伴跟导师名目 咱们的名目深深植根于高盛文明公司为您装备的导师普通来自没有同的营业领域或部门咱们依照部门提供各式各样的正式与非正式名目您的导师将倡议并激励您培育必要的技巧与洞察力,辅助您为团队胜利做出奉献。
咱们一直致力于确保公司导师关联的无效性许多名目都含有培训与评价内容,以进步其代价与结果 2.2.2 职业开展 在正式入职之后,高盛还会连续部署一系列的培训运动,辅助员工进一步空虚实践常识、进步营业技巧,使其职业开展能更顺遂地进行高盛所提供的连续的培训与开展包含以下内容:产物与市场、业余技巧、引导与治理、多元化与容纳性、分部门的学习以及董事总司理引导与治理等 1.产物与市场 咱们提供从根底常识到高档利用的产物培训,以坚固公司活着界金融市场的当先位置咱们的培训将辅助您: 懂得资源市场及公司提供的产物 学习新产物的适当运用 施行繁杂的客户战略 2.业余技巧 来自公司外部跟内部的顶尖教员担任教学课程 咱们的业余技巧课程辅助您培育跟进步对于贸易事迹最首要的技巧课程科目触及的技巧范畴很广,包含贩卖与客户关联、做讲演、会谈、光阴治理与商务写作 3.引导与治理 连续培育将来首领是公司速决胜利的要害 公司的各个级别都提供开展引导才能的机遇:从最低级的员工到教训丰盛的董事总司理咱们的课程基于着名作家与治理业余职员的最新实践。
每一项课程在设计中都体现了高盛的环境,以及公司引导所面对的各类挑衅 4. 多元化与容纳性 作为寰球性公司象征着咱们的员工跟客户来自于各类没有同的配景跟文明 咱们的目的是辅助员工更无效地在越来越多元化跟多文明的贸易环境中工作课程触及的主题包含: 创立存在容纳性的工作环境 跨文明工作 懂得多元化的各类分类方式,例如春秋、残疾、宗教与性取向 5. 分部门的学习 咱们经由过程课程辅助处于没有同职业阶段的您 经由过程咱们共性化的课程表,您将找到公司引导为您地点岗亭职员推举的课程这项中心课程旨在辅助您: 在现有的跟新的职责领域进步技巧 加深对于产物与市场的懂得 提供更辽阔的社交机遇 疾速取得可以助您工作胜利的课程 公司外部跟内部的顶尖专家担任教学大局部的课程依据您可摆布的光阴与须要相识内容的水平,您多少乎能够恣意取舍一种方式进行课程学习(教室、网络视频跟网上学习) 6. 董事总司理引导与治理 高盛文明的一大标记便是对于人才开展的许诺 咱们以为学无尽头,并致力于在员工小我私家职业生活中连续提供开展机遇。
咱们于2神仙道神仙道神仙道年推出了“松树街”名目,旨在辅助公司的合资人、董事总司理跟首要的内部客户培育世界级的引导与治理才能 3Word版本。
