2021年安全培训教育档案管理制度.doc

2021年安全培训教育档案管理制度管理制度1.目的为贯彻落实国家的（范本）安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度2.范围本制度适用于客运北站的所有部门和职工3.职责3.1客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及___实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；___建立并管理员工安全生产档案3.2___实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档3.3员工按要求参加学习3.4客运站站长负责审批安全培训教育相关申请4.管理要求4.1培训要求4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。

4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间；4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训.4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训4.1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况4.1.7对培训效果进行评审，改进提高培训质量4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施4.1.9开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案4.2培训实施要求4.2.1每年___月___日客运站根据法律法规要求及工作的实际情况确定教育培训内容、主题，填写《培训需求表》并上报安全生产领导小组，将安全培训需求汇总4.2.2安全生产领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以及站点的实际情况，制定客运站《年度安全教育培训计划》。

《年度安全教育培训计划》应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，计划由客运站站长批准后，下发到客运站各部门4.2.4培训时间安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于24学时新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时其他职工每年再培训时间不少于16学时4.2.5在《年度安全教育培训计划》的培训范围内，实行分级负责实施4.2.5.1涉及公司范围内的安全培训由公司安全主管部门统一___指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案4.2.5.2客运站的安全培训由安全生产领导小组负责___，指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案培训结束后应将培训情况报备公司4.2.5.3客运站安全生产领导小组负责职工的安全知识、安全操作规程和岗位安全技能的教育培训，并根据年度教育培训计划要求，做好半年、年度的职工安全教育培训考核评价工作各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案培训结束后将培训情况报备公司4.2.5.4培训通知可采取书面形式、口头形式、短信、计算机网络通知等4.2.5.5每次安全培训，应填写《签到表》及《培训记录表》，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核方式等，培训结束后应将相关记录归档保存。

4.2.6安全教育的形式和内容4.2.6.1公司安全教育形式有以下几种：“安全生产月”职工安全宣传教育；安全生产资格证教育培训；安全管理人员任职资格教育培训；职工三级安全教育；特种作业人员教育；安全生产知识教育（合法律法规及标准规范；安全生产管理制度；岗位操作规程）等.4.2.6.1.1“安全生产月”职工安全宣传教育安全生产月”活动以多种方式开展，如安全知识竞赛、安全知识问答，安全工作岗位技能评比，各类安全知识培训、安全成果经验交流等多种方式开展，在“安全生产月”职工安全宣传教育覆盖面不应低于___%’4.2.6.1.2安全生产资格证及安全管理人员任职资格培训客运站第一负责人和主要负责人应取得安监部门颁发的安全生产资格证书，安全管理人员应取得安监部门颁发的安全管理人员任职资格证，两类人员的资格证持证率应达___%4.2.6.1.3职工三级安全教育新上岗职工开展三级安全教育一级教育内容主要是国家的（范本）安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念；本站安全规章制度，安全纪律；安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告二级教育内容主耍是对本站的工作特点及现场的主要危险源分布；安全生产规定及安全常规知识、注意事项；安全操作技术规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识，防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

三级教育内容主要是以学习岗位安全作业指导书，操作规程，设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况应变措施；安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求三级教育应在上岗由客运站安全生产领导小组___安排培训三级教育应填写《三级教育卡》4.2.6.1.4特种作业人员的培训特种作业人员应参加相关部门___的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于___%4.2.4.2安全学习教育的主要内容包括：安全生产思想教育：安全生产方针政策教育、法律法规教育、典型经验及事故案例教育；安全生产知识教育：安全生产技术知识教育、安全生产专业技术知识教育对安全法律法规及标准规范、客运站安全管理制度、岗位操作规程和有关安全原理理论知识的学习典型案例研究，主要是将典型安全事故作为案例，___职工研究和反思，吸取教训，提高安全防范能力特殊情况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的变化及其可能产生的不安全因素，设想特殊情况处置内容，有针对性地___安全培训，提高观察、分析、判断和赴置险情的能力安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作宴务；道路运输企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理：企业职业健康安全管理体系；道路运输安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识学习。

4.3培训效果的评价通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，（范本）评价培训的有效性，（范本）评价被培训的人员是否具备了所需的能力4.4培训记录的处理：每位员工的培训记录应在个人安全生产档案中归档保存.4.5员工安全生产档案的建立与管理4.5.1客运站建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档4.5.2员工安全生产档案基本信息员工个人履历表、从业资格证、技术等级证件等复印件、健康状况内容信息、安全生产信息、按教育培训、考评信息、劳动关系证明、工伤保险、安全坐产责任书、安全生产承诺书等有关信息等4.5.3建立的人员安全生产档案至少一式两份4.5.4员工安全生产档案应实施动态（范本）管理，每年对档案信息进行补充和更新，变化内容应及时报备安全生产___4.5.5安全生产领导小组对本站人员的安全档案的建立、管理、更新实施监督与检查楚雄客运北站第二篇：安全培训档案管理制度安全培训档案管理制度第一条为进一步规范安全培训档案管理，做好集团公司安全培训工作，根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监___）、《煤矿安全培训规定》（原国家安监___）以及省__关于安全培训档案管理的规定和要求，结合集团公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司各单位及安全培训机构第三条集团公司培训管理部门负责指导、监督各单位和培训机构的安全培训档案建设工作，各单位相关部门负责建立本单位安全培训档案及保存，各培训机构负责建立承办的各类从业人员安全培训档案及保存第四条安全培训档案建立应遵循反映培训过程、内容完整有序、编码简单有效、保存安全可靠、管理使用方便的原则第五条安全培训档案应按从业人员安全培训档案和企业安全培训档案分别建立，做到统一规格、式样，使用档案盒或档案夹的方式进行存放安全培训档案资料采用a4（试卷可用a3）规格纸张制作第六条各单位及安全培训机构要设立专门的安全培训档案室，建立健全安全培训档案管理制度，配备熟悉业务的专（兼）职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、保管等工作第七条各单位必须建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，从业人员安全培训档案内容包括：1、从业人员安全培训档案登记表，是员工个人基本信息和历次接受安全培训的直接反映，记录传递该员工入职后接受新工人、岗位工种等安全培训概况（详见附件1）；2、___复印件、学历证书复印件；3、从业人员安全生产违规违章行为登记表，主要记录安全生产违规违章行为，以及被追究责任，受到处分、处理的情况（详见附件2）；4、其他有关情况。

从业人员安全培训档案统一使用书面或电子档案，逐步推行电子档案从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家___局___号）保存从业人员安全培训档案须根据变化结果___日内确保更新第八条各单位及安全培训机构开班培训必须建立企业安全培训档案，实行一期一档企业安全培训档案的内容包括：1、档案目录，主要概括期档中包含的资料内容；2、培训计划审批表，培训计划是按照一定的逻辑顺序排列，从___战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式、培训考核和培训费用预算等方面的预先设定（详见附件3）；3、培训教学安排，主要对培训课程的内容进行章节细化，并进行了授课时间安排（详见附件4）；4、培训课程安排表，主要是根据培训教学安排和选派的老师，进行培训课程安排（详见附件5）；5、培训学员名册，主要反应的是培训学员的岗位准入条件和___等（详见附件6）；6、课程讲义及审批表，主要反应的是审批人对课程讲义需严格审批并提出意见，授课教师根据审批意见及时修订打印课程讲义，安全培训机构要予以存档（详见附件7）；7、考勤表，是对培训学员和授课教师在培训过程中的出勤情况的记录，考勤要求是___按时签到签退，不得以“√”点名形式代替。

若有的单位使用考勤设备对培训学员和授课教师进行指纹或刷脸考勤，需要将电子考勤记录进行存档（详见附件8）；8、班主任日志，是每期培训班班主任对培训教学过程的管理工具，主要从学员出勤情况、教师到岗情况、课堂纪律情况及教学计划落实情况等方面进行记录（详见附件9）；9、听课记录评估表，是培训管理者为进一步提高培训教学质量，对培训教师的现场教学的评价（详见附件10）；1。