2024年聘用合同有编制吗模板(七篇).docx

2024年聘用合同有编制吗模板(七篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧 聘用合同有编制吗篇一 法人代表： (以下简称甲方) 身份证号码： 联系： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系： 受聘岗位：按摩技师 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份 甲方负责人(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签章)： 合同签订日期：20xx年4月25日与陇西 聘用合同有编制吗篇二 甲方（用人单位）：__________ _____ 法人（负责人）：_____ _ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同 一、劳动合同期限 本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

二、甲方根据需要安排乙方从事工作乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务 三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康 四、工作报酬 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为 元/月 五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉 六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止如经双方协商同意，可以续订劳动合同 七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方 八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效 甲方：（盖章） 乙方（签字）： 法人：（签字） 合同签定日期：年 月 日 聘用合同有编制吗篇四 聘用方（甲方） 应聘方（乙方） 甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为 手续齐全，提供给乙方（ ）班营运经双方友好协商，达成协议如下： 一．乙方必须向甲方交纳风险抵押金（ ）元 二．乙方需按时交给甲方营运收入，每天交（ ）元，班钱可以一周交一次 三．乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租．转借．转包他人如有违约，造成一切损失由乙方承担 四．乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担 五．车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理由于乙方操作不当损坏，由乙方负责 六．如乙方运营中因治安．交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿事故处理当中一切费用由乙方垫付造成停运，每天乙方需交给甲方停运费（ ）元因事故增加保费由造成事故人承担甲方有义务协助乙方办理有关事宜。

七．如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失 八．本合同甲乙双方各持一份双方签字日生效 注：1.甲方聘用乙方期限暂定（ ）年，签字日算起 2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 聘用合同有编制吗篇五 甲方（聘用单位）： 乙方：（受聘人）： 性别： 文化程度： 出生日期： 居民身份证号码： 住址： 家庭: 号码: 甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、 合同期限: 本合同有效期限为20年月日至20年月日其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作 2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇 1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放 2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排 四、劳动纪律 1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效 2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担 3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同 4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责 5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理 五、特别条款 为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

六、保密协议 1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益 2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务 3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放 4、 乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协 议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元给甲方造成严 重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任 七、 本合同的变更、解除、终止和续订 1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同： a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的； c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的； b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的； c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的； d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。

或者经甲方提出，拒不改正的； 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a、未按照本合同约定履行的； b、未及时足额支付一方劳动报酬的； 4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜 八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签订之日起生效 甲方（盖章）： 乙方： 时间：年 月 日 聘用合同有编制吗篇六 用人单位（甲方） 职 工（乙方） 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 本合同自 年 月 日至 年 月 日止 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放 1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告 1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 。