医药厂职工劳动合同（3篇）.doc

医药厂职工劳动合同甲方（用人单位）名称：_____乙方（职工）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____（二）乙方的工作任务或职责是_____（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资____元/月（____元/日）2、其他形式二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意四）甲方每月____日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（____年/_____季/____月）免费安排乙方进行体检三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日医药厂职工劳动合同（二）甲方（用人单位）：乙方负责人（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的`各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除二）本协议到期，自行终止甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日医药厂职工劳动合同（三）合同编号甲方：乙方：用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事（工作名称）第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止其中试用期限为个月，至____年____月____日止。

第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度三、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日第7页共7页。