2024年5月2级人力资源管理师试题及答案.doc

5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一判定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处． 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， l一25小题，为职业道德试题； 第=部分，26一125小题，为理论知识试题． 4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答案涂黑．如需改动，用橡皮擦洁净后再选涂其他答案．所有答案均不得答在试卷上． 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6、考生应按要求在答题卡上作答．假如不按标准要求进行填涂，则均属作答无效． 地 区: 姓 名: 准考证号; 第一部份 职业道德（第1~25题，共25道题）一、 职业道德基础理论与知识部分答题指引：该部分均为选择题，每题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请依照题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑错选、少选、多项选择，则该题均不得分一）单项选择题（第1~8题）1、下列有关职业道德的说法中，正确的是（ ）A）社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求（B）职业道德的稳定性特性，阐明职业道德是稳定而不变化的（C）职业选择属于个人权利的范围，不属于职业道德的范围（D）职业道德与法律分属不一样领域，二者没有关联性2、职业道德的规范功效是指（ ）（A）岗位责任的总体要求效用 （B）爱干什么，就干什么（C）劝戒作用 （D）自律作用3、美国于1978年确立了一部规范政府官员的（ ）（A）《荣誉法典》（B）《不当赠品及不当表示预防法》（C）《从政职业法》（D）《谢尔曼法》4、《公民道德建设实行纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（ ）（A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业贡献（B）爱岗敬业，老实守信，办事公道，服务群众，贡献社会（C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰辛朴素，服务人民（D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新5、有关“勤勉”的说法中，正确的是（ ）（A）无论内心是否乐意，只要在行为上努力工作就是勤勉（B）在被迫的状态下工作，也能够称之为勤勉（C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范围（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择6、有关“职业化”的说法中，正确的是（ ）（A）职业化具备一定合理性，但它会束缚人的发展（B）职业化是反对把劳动作为谋生伎俩的一个劳动观（C）职业化是提升从业人员个人和企业竞争力的必由之路（D）职业化与全球职场语言和文化相抵触7、从业人员应当树立的正确理念是（ ）（A）劳动是一个交易，劳资双方应当遵照等价互换的标准（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应当得到金钱回报（C）追踪世界前沿，不停更新观念、知识和技能（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取8、知名豫剧演出艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是（ ）（A）演戏自身就是目标，为了演戏而演戏（B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要（C）戏剧的体现内容丰富，能够纵贯历史和空间（D）必须仔细看待承诺的演出，这是演员的天职（二）多项选择题（第9~16题）9、敬业的含义包括（ ）（A）恪尽职守 （B）勤奋努力（C）享受工作 （D）精益求精10、践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ）（A）坚持标准，不为个人利害关系所左右（B）澄清事实，主持公道（C）积极担当，不自保推责（D）勇于说出一切事实真相11、下列做法中，违背《中华人民共和国反不合法竞争法》要求的是（ ）（A）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢（B）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超出5000元（C）季节性降价（D）因转产、歇业降价销售商品12、下面做法中，违背办事公道要求的是（ ）（A）某企业与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被企业处罚（B）某企业遵照男女平等标准，要求男女员工干同样的工作（C）某售票员发觉自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票（D）某饭店制止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求13、职业活动中，纪律的重要特性是（ ）（A）社会性（B）强制性（C）普遍合用性（D）变动性14、符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（ ）（A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉（C）土法炼焦（D）企业有关节能操作人员要有计划地接收节能培训 15、践行规范“合作”的要求是（ ）。

A）求同存异（B）互助协作（C）公平竞争（D）好人主义16、有关贡献，正确的见解是（ ）A）多劳多得，不能有所得就不会有贡献（B）贡献是相互，他人不贡献我就不贡献（C）贡献并非难事，是人人可为的（D）多付出一点点儿，有利于员工个成长二、职业道德个人体现部分（第17~25题）答题指引：该部分均为选择题，每题都有四个备选项，您只能依照自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案请在答题卡上将所选择答案的对应字母涂黑17、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，忽然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最后被张女士的狗咬伤李女士要求张女士赔偿，两人争执起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（ ）（A）“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”（B）“我的狗咬了你的狗，你能够让你的狗去咬我的狗呀，这么就扯平了”（C）“我没让我家的狗咬你家的狗”（D）“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”18、在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在背面，估量这班车是上不去了，你着急去上班，假如照这么排下去，上班肯定会迟到你会（ ）（A）冲到前面加楔儿 （B）打出租车（C）耐着性儿排队 （D）跟前面排除的人协商调换19、假如你赞同“企业家应当成为大家学习的的榜样”这个观点，你的理由是（ ）（A）企业家有钱 （B）企业家能够做慈善事情（C）企业家有能力 （D）企业家社会地位高20、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的见解是他（ ）（A）工作上很投入 （B）办事拖拉（C）工作量大 （D）家庭观念不强21、你刚到一家企业工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相片时会（ ）（A）藐视 （B）防范（C）疏远 （D）观测22、企业会议上，总经理表扬你工作很努力，但你以为自己做得还很不够，你以为总经理表扬你是因为（ ）（A）他不了解自己 （B）他也许弄错了对象（C）他想鼓舞自己 （D）他只不过是顺口说说而已23、你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。

你会（ ）（A）立即停下自已的手头工作，协助他（B）告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去协助他（C）告诉对方，等自己下班后再去协助他（D）边做自己的工作，边指引对方24、某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的见解是（ ）（A）活该 （B）打了他，也许能协助他更正自新（C）送派出所 （D）别打坏了就行25、假如你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最也许做事情是（ ）（A）玩游戏 （B）和旁边的人聊天（C）休息 （D）浏览事先带的报纸第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分100分）一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑）26、劳动力市场的基本功效是（ ）（A）调整资源的配备 （B）决定就业量与工资（C）处理生产什么的问题 （D）处理怎样生产的问题27、如下不属于劳动法基本标准特点的是（ ）（A）指引性 （B）权威性（C）稳定性 （D）唯一性28、劳动法的立法宗意在于（ ）（A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为（C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场29、（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（A）战略测评标准 （B）战略实行标准（C）战略评价标准 （D）战略计划标准30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔以为，团体的有效性要素组成不包括（ ）（A）团体学习 （B）绩效（C）组员满意度 （D）薪酬31、对员工而言，绩效管理不具备的功效是（ ）（A）相互沟通 （B）相互激励（C）相互促进 （D）相互竞争32、如下不属于静态的组织设计理论的是（ ）（A）组织的规章 （B）组织的体制（C）组织的机制 （D）组织的协调33、合理分权的作用不包括（ ）（A）有利于企业统一指挥和领导（B）有利于调动下级的积极积极性（C）有利于基层迅速正确地做出决议（D）有利于领导集中力量抓重大问题34、如下有关智囊机构的说法不正确的是（ ）（A）又称战略研究部或信息企业（B）对集团高层提供的方案进行决议（C）参加制定集团年度生产经营计划（D）搜集、整顿、储存有关信息资料35、管理业务流程图中不包括的信息是（ ）(A)业务程序 (B)业务岗位(C)业务数量 (D)信息传递36、企业实行组织结构变革时，为确保改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）(A) 给员工增加福利津贴(B) 让员工参加组织变革的调查、诊疗和计划(C) 大力履行与组织变革相适应的人员培训计划(D) 大胆起用年富力强和具备开拓创新精神的人才37、挟义的人力资源规划不包括（ 。