超市促销员实践汇报范文.docx

超市促销员实践汇报范文 　　超市的促销员就是在搞促销，那么你们知道促销员的实践汇报要怎么写吗?下面是xxxx为大家整理的篇1　　大学是学校和社会的关键的纽带，当我们作为大学生跨入大学校门的时候，也就意味着我们已是个准社会人，有一只脚已跨入社会　　学校是育种的温室，让我们学会生活，成为社会的优苗;社会是炼苗的战场，让我们学会生存，成为祖国的栋梁　　我们上大学了，就意味着成长了、独立了，就应该参与部分社会实践活动，接触社会、了解社会，首先能够把学到的理论知识应用到实践中去，提升各方面的能力，其次能够积累工作经验，让自己面对更多的多种多样的人，增加自己的阅历，额外地，还能够赚取零花钱　　去年高考后，在亲人的介绍下，到武汉市武昌区一个武量贩做了两个多月的王老吉的促销，感觉收获颇多，知道了怎么样跟人相处、跟人交流、和促销的方法等因此今年考完试，在荆州辗转了一个星期，就打包直奔武汉　　到武汉，修整一个星期，就在武昌区的一个武量贩于2021年07月21日—2021年08月25日开始了历时30天暑假超市饮料促销的社会实践　　在武量贩里，我的详细的工作就是：偶然搬货，不时上货，有时抹货，时时卖货　　超市制订了很多的要求，比如：不能够串岗、不能够闲谈、不能够把带在身上等等。

所谓不能够串岗，就是不能够私自离开自己的岗位我们每个促销员全部有自己的岗位——分属各个货架、产品还有很多的要求，比如：上班不能够抽烟、不能够坐下来等等　　还有上班时间一定是在工作中的，不能停不能坐，左脚累了换右脚，受不了了就跺跺脚想刚过来的时候，工作一天下来，像中了化骨绵掌似的，全身酥酥的，根本不想也不能动弹　　暑假一转眼就过去了，在这短短的一个多月里我体会到很多，感受也很深　　一、对于超市老板来说　　超市越开越多，大家为了吸引更多的用户，自然价格战就打起来了如同电影里面的间谍、特工就粉墨登场啦!话说回来，商家的恶性竞争对消费者来说是绝对有好处的，不过作为经营者，我们是不愿意看到的!价格低了，利润自然就少了!　　二、对于超市职员来说　　1、要对自己的工作足够的了解，知道它的用途、优缺点等等，要有良好的语言表示能力及和陌生人交流的能力，这么才能向很好用户推销自己的产品和服务，让用户愿意的接收　　2、要有良好的心理素质及受挫折的心态老板情况不妙，责备经理;经理不爽，怪主管;主管受罚，骂职员，最终受气的还是我们再说，很多领导等级的人物肚子里面也不过那么点墨水，“出口成章”，说出点来让人受不了。

　　3、要有吃苦耐劳的精神，要坚持不懈记住：吃饭，全部会流汗，咀嚼多了，全部上下颚疼;更何况拿人钱财，替人做事，老板招你，不是拿你当爹妈的，而是为她发明财富，越大越好　　4、做一项服务工作，用户就是上帝，良好的服务态度是必需的，语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足用户的要求　　5、勤于找事情做初来咋到，要跟身边的人搞好关系，哪怕吃点小亏累点，也要愿意帮助她人不论是谁;不论大小官员，随喊随到，搞不好叫你的就老板她妈　　三、对于一个寻求兼职的学生来说　　其实考试完，我在荆州市的荆州区和沙市区大街小巷，看遍了招聘广告，问遍了大小店铺，才直奔武汉的亲戚　　在荆州市，人才劳动市场出现了一个死循环：有求有供，可极少有学生能在荆州市找到兼职，对于用人单位也极难找到适合她们的职员分析原因大约有：　　假期，尤其是寒假，很多单位，比如餐饮、服务等等，全部需要相关人员帮忙，不过很多用人单位全部不招聘寒、暑假工，全部说寒、暑假工做不长，浪费培训时间和相关费用可荆州市是个鸟不拉屎的地方，消费水平底，工资待遇更底，仅仅是沿海一带的三分之一，而且俊男靓女罕见，也根本没得玩;通常人，长久工不会留下，也不会进来。

因此它不像沿海一带，人流量大，供求量大，流动性大，运行速度快对通常单位来说，每日进出职员100人左右而荆州市，其劳动市场最大的人流量就数长江大学，和市县各中、小学莘莘学子　　由此，就出现了一个死循环，劳动市场的漏洞，供求的怪现象　　对于计划在荆州市找兼职的学生来说，一定要：早，快，准!　　1、早，早联络!招聘寒、暑假工的单位不多，因此要早联络，省得兼职劳动市场饱和　　2、快，快就职!因为兼职就是兼职，它有很大的可替换性，是人全部能做的，而且单位通常全部忙用人，因此联络上用人单位后，一定要立即就职，省得“鸠占雀巢”　　3、准，瞄准单位!在荆州，不是全部单位全部招聘兼职，只是那些灵活性大、流动性大，比如餐饮业、服务业等等，在寒、暑假工作，相当于旺季，就需要一定人员帮忙　　另外，利用寒、暑假，寻求打工机会，对我们学生来说是极难的，就算是大学生是无用武之地，做的全部是服务、杂工等，很多大学生去打工的时候，不论做什么，工作环境怎么样，待遇怎么样?只要老板招聘，再苦再累，工资再低，待遇再差也没相关系，这么没有必须　　学生打工原来就很廉价，因此我们更不能降低自己，因为我们是学生，大学生，是灵活机动的主流，是祖国的未来，是社会的新血液和能量之源。

　　打工，是我们所需要的，可别忘记我们花寒、暑假休息的时间做的关键目标是为了锻炼自己，提升自己，只有正确的引导自己，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发觉本身的不足，为以后走出校门，踏进社会发明良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，表现大学生的本身价值　　经过这个暑假的社会实践使我从内心体会到劳动的愉快和光荣使我增加了不少见识，知道了很多做人的道理，也使我更清楚地认识到自己的不足和缺点，因此我要在以后的学习和生活中严格要求自己，提升自己的素质，努力学好自己的专业技能，未来回报父母，回报一切关心我的人篇2　　超市应该是结构最简单的企业 ，不过它的经营管理却是不容小视的作为连接产商和消费者之间的枢纽，它起着至关主要的作用　　超市的最关键组员就是经营管理者和销售人员，诸如会计，保安等当然也是不可或缺的部分，不过真正主宰超市命运和发展 前景的依然是经营管理者和销售人员一个盈利叫大含有很好前景的超市必定拥有一批优异 的经营管理者和销售人员　　作为经营管理者，是整个超市商业 行为的关键组成，必需具有有良好的个人 素质和经营理念　　诚信古语说“和好友交，言而有信”，诚信是做人之根本。

要想成为一个成功的经营者，就应该 做到言而有信，行而无欺世界上没有一个狡猾的人，能够狡猾到使每一个人全部不知道她是狡猾的，你可能在某一时候欺骗全部的人，也可能在全部的时候欺骗某一个人，不过你却不能在全部的时候欺骗全部的人俗话说“得利不可再往”，天时.地利.人和总是处于一个动态改变之中即使你偶然经过不法或不道德的手段取得一次成功，但那并不意味着第二次你还会成功不要怀疑，世界上永远没有能够永远瞒住他人的谎言假如你想你的谎言不被拆穿，只有一个解药，那就是你从不说谎，永远保持正直超市是一个薄利多销的企业，需要的是留住老用户，吸引新用户用户越多，效益越好假如一个超市想以次充好 ，廉物高售，那么这个超市离“关门大吉”应该是不远了当超市内出现了货物质量问题时，该向用户道歉的立即道歉，该赔偿的立即赔偿，该退换的立即退换，做到用户对商品和服务 满意.放心　　诚信是立人之本，狡诈是害人之源作为经营管理者绝对不能为牟取暴利而损害消费者的权益要知道，用户 就是上帝在上帝面前是没有谎话可言的一个超市，最主要的就是老实和信用　　做任何事情全部讲求天时.地利.人和超市经营更是如此　　天时：多种节假日是上天赐予超市的最好盈利时机。

经营者们应该抓住节假日这一良好时机机不可失，时不再来面对这一时机，管理者应该做出果断的决议在节假日期间进行一系列的促销 活动因为节假日期间，市民大部分全部不要上班，用户量会大幅增加而用户通常含有贪小廉价的特点超市进行促销活动必定会吸引用户大批量购物促销的关键手段有降价 .连带销售.赠予礼品.达成一定金额给一定折扣.抽取幸运购物奖等!降价关键是针对于那些堆积久难出售的商品和部分日常见品等即使降价使商品单价盈利降低了，不过 一天的总盈利却是大幅上涨了比如，在情人节时对购置 巧克力的用户可赠予玫瑰等　　地利：一个超市，其地段位置极其的主要它要比邻居民区，交通便利，人流量大不过这么的地段租金通常相对较贵，并不是全部的超市可负担的起所以做好超市的宣传就显的尤为的关键超市的宣传大致上能够分为两个方面，一个是有形的，一个是无形的有形的方面关键是指超市本身的宣传，比如张贴海报，在电视报刊上进行广告宣传，聘任专员进行传单式宣传无形的方面关键是消费者“帮助”超市所进行的宣传当然，这“帮助”是自发，自愿，无意之中的比如：某一个消费者到一超市购物后，发觉该超市的商品价格 ，商品质量，服务态度等方面全部很好或是某首先特好，那么该消费者很可能下次还会到该超市购物，不但如此，她/她还可能把该超市介绍给其好友或家人，而起好友又介绍给其好友的好友或家人，这么一传十，十传百。

超市的著名度自然在无形之中就大了有形的宣传是一资金人力为基础的，而无形的宣传则是以超市的信誉为基石的，是超市长久诚信经营而形成的有形的宣传和无形宣传是相辅相成，缺一不可的　　地利的另一个方面就是做好商品的生动化陈列所谓的生动化陈列就是指以最诱导消费者购置的方法将商品显著展示，有效的向消费者传输商品形象起主要意义关键在于吸引消费者，刺激其冲动性购置，从而增加销售量要做好生动化陈列首先，货架必需清洁，整齐，卫生其次，将商品尽可能摆放在良好的陈列位置， 争取最大的陈列面再次，应该立即整理货架，立即补货，更换破损商品和过期产品，滞销商品要合适调整排面或设法处理掉，而且促销及特价商品要确保很好的陈列位置假如正确利用商品的配置 和陈列技术，销售额可在原来的基础上提升10%以上　　人和：这一点在超市经营中也极为主要人全部讲求“和气生财”超市的人和关键就是搞好和用户之间的关系，妥当的处理好超市和用户之间的纠纷和矛盾要做到人和首先就要在用户购物过程中下足文章，让用户对服务态度满意这一点关键就是导购员要有良好的服务态度，和部分专业的导购知识其次要做好售后服务，立即正确的处理好用户的咨询和投诉对导购员推荐不妥，产品过期，变质等引发的不愉快要立即的向消费者由衷地道歉，并负责换货，提供消费者适用的商品。

因用户使用商品不适当而引发的问题，要耐心的讲解，引导其正确使用在处理咨询投诉问题时候应本着不损害企业的标准，尽可能让咨询投诉者感到满意处理这些问题时绝对不能出现诸如以下的不礼貌用语“这种问题连三岁小孩全部懂一分钱，一分货不可能，绝对不可能发生这种事儿这种问题不关我们的事，请直接去问生产厂家，我们只负责卖货　　超市经营管理者方面应对企业的职员进行定时的业务培训知识是日新月异的，只有经过不停的学习和积累，才能丰富自己，完善自己企业职员的素质直接关系到超市的发展前途，所以定时的业务培训是很必需的正所谓“磨刀不误砍柴工”，只有磨好了刀，才能事半功倍，游刃有余　　当然，超市的经营管理者应该镇制订严格的奖惩条例对表现突出的职员该表彰的表彰，该升级的升级对犯错的职员该罚的罚，该开除的开除这么才能提升职员的工作主动性和责任心　　上面关键谈了超市经营管理者在超市这项商业行为中该饰演怎样的角色下面让我说说作为超市经营活动的一线部队——销售人员在超市里，销售人员通常称为导购员从名称上顾名思义就的引导用户购物的人员她们是厂家，超市和用户之间真正的桥梁，是消费者了解厂家和超市的窗口一批优异的导购员是一个超市繁荣的主力军。