2023年终工作总结19范文.docx

2023年终工作总结年终工作总结(通用15篇) 　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，快快来写一份总结吧总结怎么写才是正确的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的年终工作总结，希望对大家有所帮助 年终工作总结1　　回忆来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的苦痛，也有进步的喜悦通过总结，我们记录下了失败的教训和胜利的阅历，记录下了所获得的成果和进步，这样可以使我们更加时时鼓励自己，保持更好的水准通过总结，部门间交换、共享相互的特长和短处，阅历和教训，感受着团队的暖和，从而收获关切和期望；通过总结，把优势接着用于将来的工作，并有针对性、安排性地去变更总结出来的缺乏和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进　　在公司领导的正确指挥、各部门的主动帮助协作下，仓库的各项工作始终围围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规化、运营配送高效率、热忱效劳高质量的目标开展工作首先建立建全了各岗位工作职责，标准了各项业务流转程序；结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的标准管理；与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标记着仓储管理标准化进程的全面启动。

特殊是仓库现场管理的严格要求，较好的变更了过去那种不用的杂物，包装材料、运用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的实行，得到了全面提升　　对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺当开展奠定了根底如今日常管理中的所收、发货物〔含退货入库〕数据精确率为95%以上仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位根本保持一样各项作业完毕，能刚好清理工具、包装物在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，主动协作完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的精确性、真实性；在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，效劳满足根本无投诉；特殊是在公司面临严峻的形式下，发动全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥主动主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱2023年的配送任务　　仓库工作的进步是显著的，然而，也存在很多问题和错误接收货中的数量短缺、货物包装破损；出库配送中的串货错发、交接不明、货物丧失；保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。

货物摆放不标准，59变速箱安排性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象；库容存量超标压力；、帐物卡对应数据不符；作业流程的不畅；执行力低下而2023年存在的主要问题：1、因叉车司机的流淌性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够娴熟、对货物落点不熟识，所以出现平安问题较多如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不刚好，配送延误等责任心的大小，源于责任感的凹凸，而责任感的凹凸，那么取决于个人意识对企业文化〔包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、本钱观念、时间管理及自我管理等〕的认知度　　2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：　　仓库管理中出现的局部问题都是因在制度执行中未按标准及　　标准化作业，用传统习惯方法取代科学安排而发生的　　①、如库存帐、物、卡不一样，库容、库貌不整等问题　　②、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应根据标准共同完成，对发生的数量、包装规格错误；　　③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和59变速箱保管员 沟通、不根据安排发货引发的相关责任难于详细化，增加了管理本钱和难度。

　　通过上述问题，可以看到将来仓库管理工作的任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实面对标准化的第三方物流，还会出现新的冲突和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每一个人面前的课题对当前出现的问题和错误，首先应当加强相识，培育敢于担当责任的志气，培育敬业精神，层层落实岗位职责；坚持三不放过原那么，规章制度面前人人同等，奖罚清楚；接着加强素养培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正看法，施教于心，心系于业；接着加强专业学问，员工意识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避开工作失误及问题的出现，提高效劳质量然而全部学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培育创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创立良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并驾驭有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚决不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施安排，最终到达设定的目标和标准　　仓库2023年度的工作目标：　　1、仓储管理作业流程到达标准化要求　　2、库容库貌、现场管理符合6S标准　　3、员工专业学问水平、岗位技能到达中级〔结合岗位绩效考核，应知应会程度〕。

每月组织进行一次学问测试和劳动技能竞赛　　4、专注时间管理分拣、复核、出库、配送时间限制在30分钟之内　　5、库存数据的核算进入实施阶段，完成根底数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营供给必要的决策依据　　6、仓库定位为效率年，效益年将仓库作业本钱核算纳入绩效考核，细化进、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益　　7、建立有效沟通、礼仪标准执行标准公司规模后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满意公司开展须要　　总结的目的是为了更好的安排，因此，我们必需依据公司及仓库的实际运作状况，制定和实施相应的改进和创新安排，跟踪改进和创新安排的实施进展，验证改进和创新安排的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行共享和推广通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越年终工作总结2　　2023年即将结束在公司领导和同事的支持和帮助下，我始终在学习理论学问，总结工作阅历，加强自身修养，努力提高自身综合素养，严格遵守各项规章制度，尽职尽责现在我将把我过去一年的工作总结如下：　　第一，工作看法　　酷爱自己的工作，能正确仔细对待每一份工作，工作努力，有高度的职业精神和高度的主子翁意识，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。

　　二、业务实力　　更加努力学习：我起先在公司工作，这对我来说是一个新的挑战但是为了尽快上手，不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，摸索自己的做法在很短的时间内，我熟识了所做的工作，明确了工作程序和方向，提高了工作实力，在详细工作中形成了清楚的工作思路，使我能够顺当工作，娴熟圆满地完成工作常常与其他销售人员沟通，分析市场状况、存在的问题和解决方案，以便共同提高　　三、将来努力的方向　　为了提高我们的效劳水平，我个人认为应当供给人性化的效劳订票人员在说话和接 时应当礼貌、礼貌、虚心、简洁、整齐、大方、保护、保护，并养成运用“你好〞、“请稍候〞、“请放心〞、“旅途开心〞等“虚心〞的习惯，给人一种亲切感和春风感　　每一个 ，每一个确认，每一个报价，每一个说明，都要充溢诚意和热忱，才能体现我们的效劳看法，表达我们的信念，展示我们的实力回邮件和 回复，要干净、清楚、美观、简洁、精确、清楚，格式标准为了赢得对方的好感，换取对方的信任与合作　　我们知道，公司的利益高于一切，这样才能增加员工的主子翁意识每个人都有奉献，开源节流，开源节流明白一个简洁的道理，公司和员工命运相同，公司的开展离不开大家的支持，大家的利益通过公司的成长体现出来。

旅游旺季，大家的努力都得到了回报，更加坚决了我们更加努力，取得更好成果的决心　　回忆过去一年的工作，我胜利地完成了我的工作这是公司的培育，是领导的关切和教化，是同事的支持和帮助它包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事在将来的日子里，我会好好珍惜，好好学习，勤勤恳恳工作，忠实地完成做人做事的宗旨，在领导和同事给我的舞台上为公司的开展尽自己的一份力在以后的工作中，我会更加努力，“走得更远〞年终工作总结3　　转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合实力，力求做到更好现把这一年来的工作状况总结如下：　　一、仔细细致的工作看法　　文员日常的工作内容比拟琐碎，须要踏踏实实的去做每件任务，细致谨慎的去完成且不能疏忽大意，否那么会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。

只有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务　　二、尽心尽责做好人事工作　　仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、标准化同时做好后勤保障效劳工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的干脆领导下，主动主动的做好两部门日常内务工作　　1、耐性细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件　　2、物资管理工作：制定日常办公用品清单刚好订购与发放，确保工作人员的正常运用每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和 费并开发票每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档　　3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细细致地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这干脆关联到项目的财务状况　　4、文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。

对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档，以便查阅和管理　　5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后刚好整理新员工档案并刚好更新存档　　6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作安排表格，有?日常保洁的培训安排实施表?、?年度沟通安排表?、?年度活动安排表?等等，同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成安排实施和组织活动　　三、缺乏之处　　在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充溢自己我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：　　1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就干脆选择了提交，本以为没有问题，结果有个局部数据填写颠倒了，后来得到了领导的指责，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

　　2、缺乏主动主动性：不能主动主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作须要领导交办的事情根本上都能完成，。