国有企业团青工作实践.docx

国有企业团青工作实践 王钢2018年，在江西公司团委和公司党委的正确领导下，新电分公司团委按照党建带团建工作要求，以全面提高青年凝聚力和战斗力、服务企业中心工作为重点，全面落实上级团委布置的各项工作任务，取得了较好的成绩一、主要实践（一）奉献青春、打造队伍，聚焦服务企业发挥青年生力军作用牢固树立“党有号召 团有行动”的大局意识，围绕企业中心工作，结合机组C修开展了“不忘初心 牢记使命”主题实践活动，成立了青年突击队，助力机组检修高质量完成组建了青年技术攻关小组，由青年职工负责的《发电机大轴接地装置优化改造》项目获江西公司优秀职工技术创新成果奖，发表技术论文十余篇，四篇技术论文获奖搭建青年成长“快车道”注重队伍建设，公司启动了青年人才培养工程，制定了《青年干部人才培养办法》2018年通过民主推荐和公推直选方式，有6名85后青年职工走上了部门主任助理和团委书记助理岗位，为企业可持续发展提供人才保障二）打造品牌、凝聚活力，聚焦服务青年打造青年联谊品牌一直以来，公司团委立足青工需求，着力丰富业余文化生活，增强青年职工的归属感和幸福感积极搭建交友平台，利用中秋、七夕等传统佳节，举办了2场大型联谊活动，新昌区域共120余人次参加，成功牵手3对。

建立了青年交友台账，团干部可实时掌握青年思想动态，以更好地促进交流、增进友谊团团有约 一起来电”一团一品工程现已成为江西公司团委青年联谊品牌开展青年志愿活动组织团干部走进南昌市豫章小学开展“科普安全用电，点亮平安校园”社会公益活动;与江西省血液中心联合开展“学雷锋”爱心献血活动;全年持续开展“映山红”爱心助学，资助贫困学子6人发电团支部荣获“2017年度全省五四红旗团支部”荣誉称号三）提升能力、锤炼本领，聚焦从严治团丰富学习形式和内容常态化开展“一学一做”，党委书记为团员青年上“奋斗青春 无悔芳华”专题团课;团委召开4次团青座谈会，并邀请团省委相关挂点领导参加;联合南昌工学院、光明社区开展党的十九大精神知识竞赛;组织160余人次参与团中央“青年大学习”学习答题活动;组织40余人次参观八一起义纪念馆等红色教育基地，团员在深学笃用中进一步坚定了团员听党话跟党走的信念提升创新创效能力团员青年在各类期刊、全国学术会议发表论文30余篇，创立了3个青年创新创效项目，其中青年科技创新成果《一种火电机组节能减排监测系统》获国家专利二、存在的主要问题和原因分析（一）思想教育形式單一虽然注重将思想政治教育和形势任务纳入学习内容，但在实际落实中仍存在学习形式单一的倾向，学习效果未达预期。

二）团建与企业中心工作融合载体不丰富虽然围绕企业中心工作开展了一系列主题实践活动，但存在抓团建工作的思路不够广、方法不够多等问题，团青活动热情发挥不够充分三、下一步想法（一）融入企业中心工作，发挥青年生力军作用建立青年创新创效工作小组内容涵盖技术创新、宣传报道、急难险重先锋任务等，确保青年参与全覆盖，充分发挥青年才能，激发青年职工奉献热情二）打造青年活动阵地，扩大团委工作影响力建设“1+2”团青活动阵地定期组织开展学习教育、主题实践活动、技术交流、青年座谈会等活动，“量体裁衣”为青年职工设计职业生涯规划，不断汇聚青年职工智慧为企业发展奉献力量三）完善团员积分管理，提高服务青年的能力制定《团员青年成长成才积分管理办法》，通过量化积分管理，提升团青战斗力，力争两个团支部都实现“有一支优秀的团干队伍、有一个响亮的特色品牌” -全文完-。