适用于在董事长在劳动竞赛启动推进会议上的讲话（集团公司）.docx

董事长在劳动竞赛启动推动会议上的讲话（集团公司）同志们：今日，我们在这里召开xxx集团“xxx”劳动竞赛启动推动大会，推广xxx劳动竞赛阅历，表彰先进，支配部署全集团重点工程劳动竞赛活动这对于进一步实行《xx集团2021-2022年“创双优”劳动竞赛规划》，加快推动我集团重点工程建设，具有非常重要的意义首先，我代表集团“创双优”组委会和工会向集团重点工程建设单位和工程建设者致以亲切的慰问和崇高的敬意！向受表彰的先进个人和班组表示热烈的庆贺！刚才，我们瞧瞧了xxx劳动竞赛纪实短片，xx公司介绍了他们成功的阅历，xx公司代表重点工程竞赛单位作了大会发言，他们的阅历和做法，值得我们学习和推广下面，我就进一步推动重点工程劳动竞赛，讲几点看法一、提高熟识，增加做好劳动竞赛的责任感和使命感 他 指出：群众性劳动竞赛活动，是提高职工素养、推动企业进步、推动经济进展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体，在新中国进展史上写下了并连续书写着浓重的一笔十三五”期间，在上级集团和市委、市政府的领导下，单位上下不断统一改革共识、凝聚进展力量，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，组织开展“推动转型推动展、建功立业十三五”、“当好仆人翁，建功新时代”等一系列主题劳动竞赛，动员组织宽广职工在推动xx追赶超越、转型进展中建功立业，发觉并培育了一大批各类模范先进集体和个人，向市委、市政府和全市人民群众交了一份满意的答卷。

今年是“十四五”的开局之年，集团x届x次全会审议通过的《实施看法》，明确提出:“十四五”期间是xx转型进展从量变到质变的进阶期，要突出推动高质量全面转型进展主线，聚焦高质量进展迈出更大步伐目标，把握产业转型升级、科技创新引领、数字聪慧赋能、改革绽放聚力等四项重点任务，号召集团上下凝心聚力、埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章我们要把思想和行动统一到集团党委对十四五期间形势分析判定和对整体工作的总体要求上来，把力量凝聚到市委、市政府做出的决策部署上来充分熟识开展主题劳动竞赛重大意义，进一步提高熟识，兴奋精神，动员和引导全市职工，坚决信念，鼓足干劲，以百倍的努力开展好各项竞赛活动，让劳动竞赛成为新时代追赶超越的“助推器”、“催化剂”、“动力源”，让宽广职工的聪慧和力量竞相迸发一是从依法治国的角度提高熟识劳动竞赛在《宪法》、《劳动法》、《工会法》中有明确要求，在党委政府的政策、文件中也有明确依据在全面推动依法治国的大背景下，劳动竞赛要坚持以法治思维来思考、指导工作，用法治方式推动工作，通过完善工作制度，保证我集团劳动竞赛长抓不懈，做出品牌，做好品牌二是从践行五大进展理念的角度提高熟识创新、协调、绿色、绽放、共享五大进展理念，为我们的工会工作指明白方向。

劳动竞赛是推动创新进展的重要途径，是推动协调进展的有效措施，是推动绿色进展的主要平台，是推动绽放进展的重要方式，是实现共享进展的重要载体三是从推动集团进展的角度提高熟识加快转型升级、推动集团高质量进展目标的实现，需求集团上下宽广职工的共同努力，需求工人阶级发挥主力军作用劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台，是各级工会调动职工主动性、主动性和制造性的抓手集团近几年的实践证明，劳动竞赛为推动进展作出了重要奉献，我信任，“十四五”期间劳动竞赛肯定会为xx的进展做出新的更大的奉献二、突出重点，推动劳动竞赛向广度和深度进军各单位要把竞赛任务指标作为工作底线和紧迫任务，坚持“企业进展，职工受益，技能素养提高”的原则，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，努力使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生气和活力，在转型进展中发挥主动作用一要围绕重点工程顶目开展竞赛2021年集团生产经营工作施工任务比较饱满，顶目经理部成立x多个，遍布全国各地，工程量有大有小，工期也不尽相同，但有一个共同特点，那就是甲方要求工期非常紧急工会要依据集团市场开发部每季度生产统计报表统计的状况分类排队，常常与任务重、时间紧的顶目部保持联系，跟踪指导，协调工作，有重点地在这些顶目部开展竞赛活动，使竞赛活动紧跟工程工期的需求来开展。

各级要围绕企业平安生产、提高生产率、提升产品质量和节能减排，广泛开展技术攻关、技术革新、创造制造、合理化建议活动，引导和激励职工立足本职、勤奋劳动、狡猾劳动、创新劳动二要突出载体创新开展竞赛2021年的施工任务工期普遍比较紧，集团各施工单位要丰富载体，大力调动青年职工在生产施工中的主动性和劳动热忱要把增加职工创新意识、提高职工创新力量作为主要着力点，主动普遍制造学学问，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师徒帮教等活动，把培训、练兵、比武有机结合同来，让先进生产技术、先进操作方法为更多职工所把握要把创建“六型”班组作为创先争优建功立业劳动竞赛的重要内容，以创建工人先锋号和“创建学习型组织，争做学问型职工”活动为载体，不断提升班组创新力量，努力为职工呈现聪慧才智制造条件，为建设创新型企业奠定坚实的基础三要突出“三个结合”开展竞赛要主动探究新期间开展劳动竞赛的途径和方法，进一步增加劳动竞赛的针对性和实效性要把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合同来推动企业进展是劳动竞赛制造力和生命力的要害所在开展劳动竞赛必须做到与企业进展在目标上同向、决策上同步，与企业生产经营活动融为一体要把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合同来。

劳动竞赛是调动职工群众主动性的有效方式，也是培育人才和发觉人才的有效途径从这个意义上说，劳动竞赛造就劳动模范，劳动模范推动劳动竞赛要注意发觉和主动推举劳模典型，注意弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合同来维护职工合法权益是工会的基本职责劳动者通过劳动竞赛为企业制造的价值和成果，应当由企业和职工共同来共享，做到共创共享共赢要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合同来，切实维护好职工的合法权益三、加强领导，推动劳动竞赛深进开展推动集团劳动竞赛健康深进进展，要害是要加强组织领导各级工会非凡是参建单位工会要把劳动竞赛活动摆上重要议事日程，切实做到组织落实、领导到位、措施有力要注意总坚固践中制造的典型阅历，把好的做法变成制度，好的制度变成政策要坚持制度机制创新，着力建立健全劳动竞赛活动的工作机制、激励机制和考核机制，使劳动竞赛始终旺盛生命力一是要注意务实创新要坚持长远规划与近期支配相结合、整体推动与典型引路相结合，坚持因地制宜、因企制宜，主动探究竞赛形式，努力创新竞赛载体，真正使劳动竞赛实在、管用、有效，产生企业满意、职工满意、社会满意的良好效应二是要注意全员参加。

劳动竞赛不仅要在一线职工中开展，还把技术人员、治理人员、营销人员等都组织到竞赛中来，形成全方位、立体化、交叉性的劳动竞赛，使竞赛活动让职工群众全员参加，并贯穿于企业生产经营和服务的全过程三是要注意营造氛围要着力营造舆论宣扬的氛围，擅长发觉、总结、培育和推广典型阅历，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发宽广职工主动投身竞赛活动的实践中，在全集团营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的深厚氛围四是要注意常态运作劳动竞赛不可能毕其功于一役，是一个长期坚持的过程要更加注意长效性，把劳动竞赛作为一个常态；更加注意习惯性，使劳动竞赛成为职工的一种自觉行为；更加注意科学性，使劳动竞赛与现代企业治理制度融合一体；更加注意规律性，使劳动竞赛更加富有活力、富有成效同志们，我们已站在了一个新的同点，新的任务光荣而困难，新的使命崇高而宏大让我们在上级集团及市委、市政府的坚强领导下，以这次推动会为契机，团结组织宽广职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，铸精品工程、提职工素养，开创“十四五”劳动竞赛工作新局面，为xx集团高质量全面转型进展作出新的更大奉献！以优异的成果迎接建党100周年！我就讲这些，感谢大家！ 。