2020年法考《劳动社会保障法》思考题（二）.doc

2020年法考《劳动社会保障法》思考题（二）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分一、单选题 （一共17题，共34分）1.以下不属于劳动法律关系要素的是( ) A.劳动法律事实 B.劳动法律关系主体 C.劳动法律关系内容 D.劳动法律关系客体2.我国《劳动法》发生效力的时间是( ) A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日3.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满( ) A.5年 B.10年 C.15年 D.20年4.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括( ) A.医疗保险经办机构 B.定点医院 C.定点药房 D.患者5.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是( ) A.协商 B.调解 C.仲裁 D.行政复议6.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为( )。

A.30天内 B.45天内 C.60天内 D.90天内7.下列选项中，属于社会保险争议的是( ) A.因工作调整发生的争议 B.因养老金调整而发生的争议 C.因工资支付发生的争议 D.因高温补贴发生的争议8.下列选项中属于社会保险争议的是( ) A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议9.无效劳动合同的确认机构是( ) A.劳动行政部门或人民法院 B.劳动行政部门或工商行政管理部门 C.劳动争议调解委员会或人民法院 D.劳动争议仲裁委员会或人民法院10.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的( ) A.8% B.15% C.20% D.25l13.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( ) A.《工伤保险条例》 B.《工伤保险规定》 C.《工伤保险办法》 D.《工伤保险法》14.劳动保护法的主体是( )。

A.劳动者 B.用人单位 C.国家 D.劳动者或用人单位15.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的H( ) A.2% B.5% C.8% D.10%16.下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是( ) A.主体单一 B.内容广泛 C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 D.一般不需要由国家强制力来保证实施17.我国公民的劳动权不包括( ) A.公民就业权 B.言论自由权 C.劳动者结社权 D.职工参与权二、多选题 （一共14题，共26分）18.我国法律规定司法协助的内容包括( ) A.司法文书和司法外文书的送达 B.调查取证 C.承认与执行外国法院判决 D.协助当事人之间进行和解19.对于王某行为的下列表述，何者为正确?( ) A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金，构成诈骗罪 B.甲厂可以解除与王某的劳动合同，并且无须提前通知王某 C.甲厂有权要求王某赔偿损失 D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”20.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有( )。

A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定 B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露21.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有( ) A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D.天利公司告知李某无权参加本公司工会22.下列各项中，( )符合内部劳动规则的有效要件的要求 A.内部劳动规则只能由单位行政制定 B.内部劳动规则的内容必须合法 C.内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项 D.内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准23.下列日子中( )属于全体公民放假的节日 A.1月1日 B.5月4日 C.10月1日、2日、3日 D.农历除夕24.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括( )。

A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件 B.用人单位可以单方决定延长工时 C.禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点 D.支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式25.下述几种职工中，( )适合实行不定时工作日(制) A.从事季节性作业的职工 B.推销人员 C.出租汽车司机 D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工26.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ） A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件 B.用人单位可以单方决定而安排延长工时 C.禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点 D.延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时27.下列各项中( )不作为最低工资的组成部分 A.劳动者保险、福利待遇 B.特殊工作环境(条件)下的津贴 C.基本工资 D.加班加点工资28.最低工资标准的确定应当综合参考以下( )因素 A.加班加点 B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C.社会平均工资水平 D.就业状况29.我国调控用人单位工资总额的方式有( )。

A.工资总额包干 B.工资指导线 C.工效挂钩 D.工资总额考核控制30.下列各项有关最低工资保障的表述中，( )是正确的 A.最低工资额又称起点工资 B.最低工资的具体标准由国务院统一规定 C.“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一 D.最低工资标准依法制定即具有法律效力31.根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列( )因素 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.劳动者延长工作时间工资 C.就业状况 D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等试卷第 4 页共 4 页。