中层管理岗位说明书汇编DOC可编辑范本.doc

财务经理 岗位职责 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 部 门岗位名称在岗人数直接上级直接下级人数岗位编号财务部经理1财务总监CW-０02管理层级工资级别现职人现职领导签字总经理签字中层管理职务描述：按照国家政策法规、公司财务制度，全面履行财务部职责，负责公司财务部对外财政、税务关系，对会计工作、财务管理工作和资金管理工作承担应有的管理责任.岗位职责:1、 贯彻执行国家有关财经政策和财务制度，监督和审核公司各项资金的使用和分配;2、 组织开展公司的会计核算和会计监督，保证公司资产、资金安全完整；3、 领导本部门全面工作,负责会计人员的业务指导、岗位分工、工作协调等工作,保证财务核算达标；4、 建立健全经济核算制度,定期进行成本及各种经济活动财务分析;5、 负责公司经营财务预决算工作；6、 参与公司各种经济合同会签；7、 负责公司各类费用审核报销;8、 所有会计原始凭证及财务报表、税务报表的审核工作；9、 完成总经理、财务总监交办的其它工作.工作权限：１、对下级工作的检查权；2、对下级在工作中的争议有裁决权;３、有对各项费用开支的监督检查权；4、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；5、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。

承担责任：1、对公司财务、会计工作负责;2、对税收核算的合法性、准确性负责和对税务发票的安全性负责；3、对下属财务、会计人员的工作进度及完成情况负责；４、对账目完整、清楚负责;5、对财务资料的妥善保管和财务信息的泄密负责考核标准:1、保证财务报告和会计信息的真实性和完整性;2、财务管理制度的完善性；３、部门费用的控制;4、财务报表的及时完成率;5、财务报表完成的准确、规范性；６、员工参加培训情况.任职要求:１、财务会计专业,大专以上学历;２、7年以上财务管理、会计工作经验，3年以上同岗位工作经验;３、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件;4、具有较强的领导能力,判断与决策能力,沟通能力，计划与执行能力办公室主任　岗位职责 　 　 　 　 　 　 　　　 　 　 　　部 　门岗位名称在岗人数直接上级直接下级人数岗位编号办公室主 任1行政总监BG—0０1 管理层级工资级别现职人主管领导签字总经理签字中层管理职务描述:在行政总监领导下,全面负责公司办公室行政事务工作；负责公司安全保卫、安全生产、消防工作；负责后勤管理及对外公共关系管理工作。

岗位职责：一、行政管理工作:1、做好公司行政费用预算工作,并进行有效控制；2、监督落实档案管理工作,确保档案的完整性、系统性和安全性;３、负责行政开支的审核工作；4、监督落实企业证照的年检、变更及环评工作;5、监督落实公司网站建设以及网络设施的维护工作,确保网络运行的安全性二、安全保卫工作:1、对公司安全保卫、消防工作全面负责，确保公司正常的生产经营秩序,杜绝火灾隐患；2、负责公司安全生产的宣传、培训及监督检查工作三、后勤管理工作:1、负责保证员工食堂的食品卫生安全及饭菜质量；2、确保公司环境卫生和绿化工作达标;3、监督公务车辆的调配使用工作；４、负责冬季取暖燃料的采购和供应;5、负责办公区水电设备维护事宜四、负责管理公司对外事务,维护协调公司与政府部门的良好关系,组织重要来宾的接待和外联工作五、负责对公司资产管理工作和公司级档案管理与监督．六、参与处理重大的突发危机事件,维护公司形象七、完成行政总监、总经理交给的其它任务工作权限：1、对行政、后勤、安全保卫和资产管理等工作的监督、指挥等权限;２、对本部门人员绩效、招聘、培训等具有建议权；3、对公司行政事务、资产管理具有管理权；4、对下属之间的工作争议有裁决权;5、对违反相关规定人员的处罚权;６、对所辖人员具有管理权和人事任免建议权。

承担责任：１、对行政管理及后勤保障工作的及时到位承担责任;2、对公司消防安全承担责任3、对维护公司正常生产经营秩序承担责任;考核标准：1、公司行政及后勤保障服务,如安保、消防、食堂、卫生等是否达标(财产不丢失、无火灾)；2、安全生产是否达标３、资产管理是否科学准确.任职要求:1、大专以上学历2、6年以上工作经验,其中5年以上生产企业管理经验，3年以上中层管理经验;3、通晓企业管理知识，具备行政管理、后勤管理、法律等方面知识；4、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件;５、具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力;6、具有处理突发事件和危机公关的能力人资经理　岗位职责 　　 　 　 　 　　　 　　　 　 　 　 　部 门岗位名称在岗人数上级直接下级人数岗位编号人资部经理１行政总监、董事长QG-０0１管理层级工资级别现职人现职领导签字总经理签字中层管理职务描述：全面负责公司人力资源管理工作岗位职责：一、人力资源管理工作：１、负责人力资源管理工作制定公司人力资源规划,实施人才的选、用、育、留工作，保证公司的人才需求，并确保现有人力资源的合理使用;2、参与并组织调整公司组织结构设计方案及岗位编制工作；3、起草制定公司人力资源管理规定；４、起草公司薪酬管理制度和绩效考核体系；5、负责员工关系管理,建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系。

6、员工招聘、选拔测评和培训开发与管理工作７、全面规划、指导人力资源管理工作8、贯彻上级对战略人力资源的要求二、负责推进公司企业文化建设三、负责管理公司对外事务，维护协调公司与政府部门的良好关系四、完成上级领导交给的其它任务工作权限:1、对薪资、人事等各项规章制度的制定修订权；２、对公司人员绩效、招聘、培训等具有建议权；3、对下属之间的工作争议有裁决权;4、对违反相关规定人员的处罚权;5、对所辖人员具有管理权和人事任免建议权6、对公司内违规违纪部门及个人的处罚权7、对公司人事任免有建议权承担责任:１、对人力资源的合理配置承担责任；２、培训计划落实情况;３、公司级制度规章落实情况；4、公司各项工作落实及检查、督导工作任职要求：1、大专以上学历7年以上工作经验,5年以上生产企业管理经验，3年以上中层管理经验；２、通晓企业管理知识,具备人力资源管理、行政管理、后勤管理、法律等方面知识;3、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件;4、具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力；5、具有处理突发事件和危机公关的能力销售总监　岗位职责 　 　　 　 部 门岗位名称在岗人数直接上级直接下级人数岗位编号销售部销售总监１董事长XS—0０2管理层级工资标准现职人现职领导签字总经理签字 　管理　 职务描述:(策划部、服务支持部、国贸部)在董事长的领导下,全面完成公司制定的年度/月度销售目标，对所辖范围内的所有人事及业务工作负责.岗位职责：1、 在董事长的领导下,全面负责所辖部门的工作;2、 负责所辖人员的管理工作;3、 负责制定公司年度/月度销售目标及费用使用预算，并贯彻执行;4、 负责与生产、物流等相关部门配合工作,保质保量完成公司的销售任务；5、 负责不断指导业务人员开发新客户，拓展新的销售渠道(如经销商、国外客户等);6、 负责维护老客户的业务往来,与老客户保持长期良好的合作关系；7、 不断调研市场，研究国家级相关行业信息，以指导企业整体营销工作;8、 强化品牌意识,通过不同方式,让公司品牌重塑辉煌;9、 加强售前/售中/售后的服务工作，用服务提升销售；1０、强化销售预测及销售计划，指导公司生产;1１、强化营销策划职能，开拓创新，拓展市场;12、加强新型销售渠道的建立,如网络营销等;13、加强营销费用的预算及管理,确保营销费用在预算控制之内.14、加强销售人员的业务培训，不断提高其业务素质和业务水平；15、完成上级交给的其它工作。

工作权限:1、 对所辖部门的员工拥有管理权和任免权;2、 对所有营销费用的使用审批拥有建议管理权;3、 拥有与生产、物流等相关部门的协调权力;4、 拥有对生产成本、成品质量改进的建议权;5、 对售后服务及技术支持有建议管理权承担责任:1、对能否完成公司年度销售任务承担责任；２、对整体营销费用不超过预算负责;3、对品牌塑造、维护与发展承担责任;4、对市场及品牌的良性发展承担责任;５、对公司的售后服务承担责任考核标准:1、 销售指标的完成情况;2、 销售费用的使用情况;3、 盈利指标的协助完成情况；4、 员工满意度；5、 品牌建立与发展是否良好6、任职要求：1、 大专以上学历，实践经验丰富者适当放宽;2、 五年以上的销售或营销中层以上管理工作经验;3、 能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件；4、 思维敏捷,善于创新,沟通能力强；5、 正直无私,清正廉洁,忠诚敬业销售经理　岗位职责 　 　 　 　 部　 门岗位名称在岗人数直接上级直接下级人数岗位编号销售部经理1销售副总ＸS-004管理层级工资级别现职人现职领导签字总经理签字中层管理　 　 　职务描述：在销售总监领导下，全面负责营销市场的各项管理工作．岗位职责：1、 在销售总监的直接领导下，全面负责本部门的各项工作;2、落实公司下达的销售任务，制定销售计划,达成年度/月度销售目标；3、负责提交详细的销售计划以及相应的产品需求计划；4、根据市场实际状况以及发展趋势,对公司整体营销战略提出合理化建议方案;5、负责销售网络的规划,进行后续的各种管理；6、对各种市场资源进行方案规划,建立客户档案,实施科学的客户管理;7、对销售费用的使用进行计划及控制;８、负责所辖各大区的划分、任务分解方案的制定；9、负责全体业务人员的日常管理,考核;10、不断提高销售业务水平，对业务人员进行有效培训；11、负责收集、整理、汇报市场竞争品牌的信息,并提出相应的措施;１２、负责完成上级交办的其它工作。

工作权限：1、 对本部门人员有管理权和人事任免建议权;2、 对本部门人员工作职责有优化组合管理权；3、 对本部门编制的各类报表准确性负责；4、 对各类档案、账目、报表拥有监管权承担责任：。