2023年正规公司劳动合同10篇范本（全文完整）.docx

2023年正规公司劳动合同10篇范本（全文完整）下面是我为大家整理的2023年正规公司劳动合同10篇范本（全文完整）,供大家参考合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式下面给大家带来一些关于正规公司的劳动合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!正规公司的劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_______________________________地址：_____________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________________户口所在地：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日终止。

二、职位和工作1、甲方招用乙方在____________________工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品3、甲方将根据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资4、甲方应在每月________日发放乙方的工资甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反甲方的安全管理规定的。

4、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式报经甲方批准，________日后方可离职未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(________天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;服务(工作)满五年不再偿付六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前________天乙方，并按照公司有关规定执行2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)：__________________乙方(签字)：__________________________年________月________日________年________月________日正规公司的劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本合同如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本合同内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)：________乙方(签字或盖章)：________法定代表人或授权委托人(签字或签章)：________________年________月________日________年________月________日正规公司的劳动合同篇3甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方： 乙方： (盖章) (签名)日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日正规公司的劳动合同篇4甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作聘任期自 年 月 日起生效。

第二条 甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条 乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： ); 3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日正规公司的劳动合同篇5甲方：________。