乡村集体所有制企业职工劳动合同.doc

乡村集体所有制企业职工劳动合同乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方〔用人单位〕名称：乙方〔劳动者〕姓名：地址：性别：法定代表人〔主要负责人〕：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同第一条　合同期限本合同期从　起至　止，期限为　其中试用期从　起至　止，共　第二条　消费〔工作〕任务乙方愿意承受并完成以下消费〔工作〕任务：在　 岗位，为工种乙方在消费〔工作〕上应到达的数量、质量指标：　第三条　劳动保护和劳动条件甲方根据消费〔工作〕岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费　 元第四条　劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作第五条　工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制如双方同意延长工作时间间，按加点给予报酬，加点费为每小时元2.合同期内，职工工资待遇〔甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等〕按以下约定办理：第六条　社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。

医疗期满尚未治愈的再延长月医疗期内的医疗费由甲方负责　 %，病假工资为　 元医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费　元，抚恤费 元2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：医疗期为　月〔年〕，期满未治愈的延长 月乙方的医疗费 因工负伤致残的，其待遇：因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费　元，其他费用 元3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行4.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年〔满半年不满1年按1年算〕发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的第七条　合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的；甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的；本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的；由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；法律、法规规定的其他情况。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的；甲方破产或歇业的3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：合同期未满，又不符合本条第2款规定的；乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期间的4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的；甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工合法权益的；5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除6.任何一方解除合同，必须提早通知对方本条第2款第、项解除劳动合同，不需要提早通知对方7.合同期满后应即终止执行甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限 第八条　在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾；合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为 月；合同期内发生不超过 个月的短期停工；第九条　双方需要约定的其他事项：第十条　违约责任任何一方违背合同规定，支付对方违约金元，进展赔偿。

第十一条　劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十二条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行第十三条　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份甲方：〔盖章〕乙方：〔签章〕法定代表人： 〔主要负责人、委托代理人〕：〔签章〕合同签订日期：　 鉴证机关：〔盖章〕鉴证人：〔鉴章〕合同鉴证日期：　 年　 月　 日Com第 页 共 页。