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2022年甘肃公务员省考申论真题及答案解析【中公版】 【#公务员考试# 导语】2022年甘肃公务员笔试已于4月21日进行，无忧考网在考后从网络整理了2022年甘肃公务员省考申论真题及答案解析，供考生们参考学习！想要第一时间了解甘肃公务员考试成绩查询、合格分数线等最新资讯，敬请关注甘肃公务员考试网！ ： 2022年421公务员联考成绩查询专题 2022年421公务员联考真题及答案解析专题 1.早上，小凡被闹钟如约地叫醒还想多睡几分钟的她对闹钟说：非常钟后再叫我吧于是，闹钟老狡猾实地又消停了非常钟在梳洗完出门前，小凡先用电子交通地图看看哪个路段堵，以免在开车路上虚耗时间下班回家，实在是不想做饭，那么就叫外卖吧翻开外卖APP，上百款美食，任君选择……出门逛街，小凡兜里也就带了几十块的零钱，由于现在全部的门店都支持移动支付，自己省事，还不用担忧被偷……缴水电费?那也不用再像以前那样去营业厅排队了，一点就搞定这样的生活，会不会少了点什么呢?小凡并不这么想，她觉得这便利了我们，活泼了经济，丰富了世界，何乐而不为? ……打磨;一部数百字的微小说，每一句话都可能包含着的千思万绪、煞费苦心……所以说，简洁和繁琐，就是一对孪生兄弟。

世界上并没有单纯的简洁，也没有单纯的繁琐更多时候，我们的“简洁”和“繁琐”的总量并没有变，它们只是在不同的人群间流淌，但就是这不停的流淌，推动了社会的转变 2.在山城重庆、大大小小、各种各样的面馆有数万家由于市场竞争剧烈，大局部面馆都采纳多种经营：面条、酸辣粉、米粉、盖浇饭……一应俱全然而，有一家入围“重庆面馆50强”的面馆却是独树一帜——它只卖小面(即“素面”)看上去，小面可以说是重庆各类面食中最朴实的一种它没有浇头，没出名贵佐料，只有面条、调料以及青菜叶也正是由于不像牛肉面，杂酱面这些有浇头的面能用大肉大料添味儿，小面靠的完全是店家自己的手艺和食材品质食客们说，这家只卖小面的面馆那些不行名状的绝活儿许多别的店家也是食材新奇，用料地道，可这家面馆的小面味道就是要高一层里面门道可多啦，要做好一碗小面，必需得有上好几年的摸索这家颇具共性的面馆的老板老叶说：“我只有笨方法，就是多做摸索比方说，我就发觉，先放猪油后掺汤水和先加汤水后放猪油，做出来的小面味道就差很远这些很难一口说清晰，只能渐渐摸索我现在都还在边做边学呢 …… 3.最近几年，许多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。

二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口然而，纵观许多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、工程资助、一次性嘉奖等引才政策这当然有肯定的吸引力但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗? …… 作答要求 一、概括给定资料2中面馆老板老叶能够胜利的缘由 二、依据给定资料，谈谈你对资料3中划线句子“各个地方的人才引进工作，必需要‘错位’又‘对位’的”理解 三、依据资料4，概括出D区科技特派员工程存在的问题，并提出改良措施 四、请结合给定资料和你对资料1中画线句子“我们的‘简洁’和‘繁琐’的总量并没有变，它们只是在不同的人群间流淌，但就是这不停的流淌，推动了社会的转变”的理解，自拟题目，写一篇文章 第一题 【中公答案要点】 面馆老板老叶胜利的缘由：一是专一化经营，只做小面，不开展多种经营;二是诚信经营，重视招牌口碑，从不偷工减料;三是坚持不懈，面对租金高、客流削减等困难，不顾亲友劝说，坚持做小面;四是不断学习、擅长学习，在工作中边做边学，探究阅历技巧;五是踏实经营，不跟风做连锁、开分店。

其次题 【中公答案要点】 人才引进工作要立足各地特色，避开实行趋同的人才路线 我国各个城市间地理、经济等方面的差距较大，对人才的吸引力和需求构造不同;当前各地人才工作同质化倾向明显，盲目运用物质因素吸引人才，却难以留住人才、用好人才，也带来财政负担;存在厚此薄彼的通病，重视外来人才，无视外乡人才 各地要加强人才生态建立，敬重进展规律，发挥好自身优势，依据自身需求来引进人才，并注意挖掘外乡人才 第三题 【中公答案要点】 该工程存在如下问题：一是科技特派员讲授偏重纯理论，不有用，学问构造老化，力量缺乏，综合素养有待提高二是科技选派员人员缺乏，年龄构造老化，队伍建立滞后三是考核制度不完善，缺少考核评价鼓励机制四是选派人员专业不对口，选派渠道单一，选派机制不完善 针对以上问题，提出如下改良措施：一是实施力量提升打算结合科技特派员专业水平和效劳对象需求，乐观开展学问讲座、短期培训、观摩沟通会等，开发优质网上学习资源，全面提高科技特派员的综合素养和效劳力量二是实施人才培育打算建立健全人才培育机制，完善人才队伍构造;发挥好传帮带作用，助力年轻特派员快速成长。

三是完善考核鼓励机制建立连带责任制度，定期评价工作绩效;鼓舞通过技术入股等方式支持科技特派员转化科技成果，激发工作乐观性四是优化选派模式依据农夫需求和科技人员专长，建立双向选择机制;建立多层次、多渠道选派机制，吸纳优秀人才 第四题 【中公参考例文】 简繁得当 共建美妙 看似简洁大方的产品，背后是创意设计者的反复修改;游吟诗人堪称珍品的诗歌随笔，源自粗糙朴实的旅程;发人深省的浅显思想，往往是用最凝练的语言表达我们看到，“简洁”和“繁琐”就像是孪生兄弟，相互依存，形成了转变社会的巨大合力我们要正确熟悉身边的“简洁”与“繁琐”，举轻若重，化繁为简，共同构建美妙生活 举轻若重，让“简洁”出成果一首寥寥数十字的古诗，隐藏着磅礴的情感表达;一件简洁的衣服，背后是设计、打板、选料、制样等繁琐工序那些看似简洁的并不简洁，只有把小事仔细做，才能取得预期的成果正如只卖小面的老叶，他就用仔细踏实、不断探究的态度坚持把做小面这件事做到了极致，最终取得了入围“重庆面馆50强”的好成绩反观位于东部的B市，在做人才引进工作时，就是想得过于简洁了，结果花费数亿资金却收效不佳从两个事例中，我们可以看到，生活中有太多看似简单，假如不够仔细，就会陷入泥潭的事情。

为此，我们肯定要保持慎重之心，仔细做好每一件“简洁”事，做出好成果、真成效 化繁为简，让“繁琐”出效率老子说过：万物之始，大道至简，衍化至繁其实，世上那些繁杂的事物往往是由一个简洁的道理打算的，因此，我们要学会透过繁复的的表象看到根源，化繁为简、去芜存菁比方，爱迪生创造白炽灯时，想要知道灯泡的容量，便让助手帮助测一下，而助手花费了大量的时间用软尺测量了灯泡的周长、斜度，还需要运用简单的公式才能计算出来，而爱迪生只是往灯泡中注满了水，然后把灯泡中的水再倒入量杯，便知道了灯泡的容量从这个例如中，我们可以看到爱迪生这种化繁为简的做法大大提高了工作效率，为其之后的胜利奠定了根底《淮南子诠言训》中有言：“非易不行以治大，非简不行以合众;大乐必易，大礼必简面对繁复庞杂的事物，假如能够做到化繁为简，那么肯定能够事半功倍 牛顿曾言：把简洁的事情考虑得很简单，可以发觉新领域;把简单的现象看得很简洁，可以发觉新定律简有简的好，繁有繁的妙我们要正确处理“简洁”和“繁复”的关系，当简勿繁，当繁勿简，简繁得当信任，若能举轻若重，我们必将收获甘甜的收获果实，若能化繁为简，我们必将实现踏上指向胜利的又一阶阶梯，从而让简洁和繁琐相伴、成果和效率兼得，最终绘就明丽颜色与空间留白相得益彰的漂亮画卷。