奖金申请报告范文3篇.doc

奖金申请报告范文 3 篇奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿本文是小编为大家整理的奖金申请报告范文，仅供参考奖金申请报告范文篇一：尊敬的领导：从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在 XX 月 XX 日努力赶出成果，提前完成公司 XXXX 项目的网站建设，并成功投入使用为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门 2000 元现金奖励，具体措施如下：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感特别是以下员工在本次 XX 项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现 !建议现金奖励优秀员工： XX，奖励 400 元;员工： XX，奖励 400 元;XX 员工奖励 300 元。

2、其中 1100 元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神我 XX 部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献 ! 望公司领导审核批准为感 !申请人： XX 部门主管 施铁军XX 年XX月 XX日奖金申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：在 XX 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准 !申请部门：申请日期：奖金申请报告范文篇三：尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情 ,同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮助在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是 **** 元，每个月要还住房贷款**** 元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的我现在到公司工作已经满 ** 年,符合公司 *** 规定的奖金发放的规定 ,在实际工作中我完成 ******, 为公司创造经济价值 **** 元,严格遵守公司的 *****, 没有出现过违纪现象和行为 .现特提出奖金 .申请人：申请日期：。