劳动人事-薪酬福利-员工优利储蓄办法.doc

员工优利储蓄办法  第一条 为响应国家积极参加储蓄的号召，特以优厚的利息鼓励本公司员工踊跃储蓄，以加强员工福利，安定员工生活，特订定本办法 第二条 凡本公司正式任用的员工，依照本办法规定参加储蓄 第三条 起存金额分为活期存款与定期存款两种，活期存款最低3000元整，超过3000元部分以1000元为增加单位；定期存款最低1万元整，超过1万元部分以1万元为增加单位第四条 存款利率储存活期存款与定期存款分别计算：活期存款利率为月息1.85%，按月付息，如存入期间未满1个月者，不予计息；定期存款利率分为1年期与2年期，1年期的利率以年息24%单利12400元整；如存入期间未满1年者，则改依活期款计息；2年期者其利率以年息26%计算，即存入1万元者2年期满付还本息计15200元整，如存入期间未满2年者，则改依活期存款计息 第五条 活期存款每月计算至该月月底的存款利息，并统一在次月5日发给；定期存款利息则在存款期满的当日计算其存款利息，并统一在次月5日发给 第六条 凡依本办法参加储蓄的员工，应直接携款至本公司财务部或交由各单位会计代汇财务部，并由财务部开具借单交与员工保存。

第七条 员工提取本金时应提前5天通知财务部，凡一个月到期未如期提前通知者，视同继续存款 第八条 如存款满期、员工提取本息者，应携同借单向财务部或各单位会计提款 第九条 本公司参加储蓄的员工，其职位在主任以上者，存入金额总数不得超过20万元，一般员工不得超过10万元，如有超过，超过部分不予计息 第十条 遇本公司降低利率时，如不提回，即自降低后的第一次计息日期，依新利率计息 第十一条 本办法如有未尽事宜得由财务部呈总经理核准公布修订。