新编安全生产责任制.docx

有限公公司安全全生产责责任制1、目的的为落实安安全第一一、预防防为主、综综合治理理的方针针，强化化公司在在安全生生产中的的主体责责任，明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准，预预防和减减少安全全生产事事故，促促进公司司安全、持持续发展展，特建建立本制制度2、适用用范围本制度适适用于公公司级领领导各岗岗位在岗岗人员3、编制制依据新的《中中华人民民共和国国安全生生产法》、《山东省安全生产管理条例》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等4、岗位位职责4.1总总经理的的安全职职责4.1..1责任任范围总经理是是我公司司主要负负责人，是是本公司司安全生生产第一一责任人人，对本本公司的的安全生生产工作作全面负负责4.1..2具体体责任1) 建立、健健全并最终审定定本公司安全全生产责责任制；；2) 组织制定定并督促促安全生生产管理理制度、安全操操作规程程的落实实，审定定安全生生产规划划，确定定企业安安全生产产目标；； 3) 确定符合合条件的的分管安安全生产产的负责责人、技技术负责责人；4) 建立健全全安全生生产管理理机构并并配备安安全生产产管理人人员，落落实本单单位技术术管理机机构的安安全职能能并配备备安全技技术人员员；5) 定期研究究安全生生产工作作，督促促落实安安全生产产报告制制度，向向职工代代表大会会或者股股东大会会、董事事会报告告安全生生产情况况，接受受工会、从从业人员员、股东东对安全全生产工工作的监监督；6) 保证安全全生产必必需的资资金投入入和有效效实施，依依法履行行建设项项目安全全设施和和职业病病防治设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用的规规定；7) 督促、检检查安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；；8) 组织制定定、督促促实施安安全生产产教育和和培训计计划；9) 依法开展展安全生生产标准准化建设设，安全全文化建建设和班班组安全全建设工工作；10) 组织实施施职业病病防治工工作，保保障从业业人员的的职业健健康；11) 组织制定定并实施施生产安安全事故故应急救救援预案案；12) 及时、如如实报告告事故，组组织事故故抢险救救援；13) 法律、法法规、规规章规定定的其他他职责。

4.1..3考核核标准考核人：：安委会会责任内容容权重考核要求求及评分分考核方法法得分1. 建建立、健健全并最最终审定定本公司司安全生生产责任任制101.未建建立不得得分2.未及及时更新新、不符符合要求求扣2~~5分检查制度度文本2.组织织制定并并督促安安全生产产管理制制度、安安全操作作规程的的落实，审审定安全全生产规规划，确确定企业业安全生生产目标标101.未制制订制度度和规程程不得分分2.未制制订、并并分解安安全生产产目标不不得分3.现场场有违反反操作规规程现象象，每发发现一处处扣0..5分1.查文文本2.查现现场3.确定定符合条条件的分分管安全全生产的的负责人人、技术术负责人人10分管安全全生产负负责人、技技术负责责人有一一人不符符合任职职条件扣扣5分1.查聘聘任文件件2.查学学历证明明、资格格证书4. 建建立健全全安全生生产管理理机构并并配备安安全生产产管理人人员，落落实本单单位技术术管理机机构的安安全职能能并配备备安全技技术人员员101.未设设安全管管理机构构不得分分、人员员每少一一个扣33分2.未设设技术管管理机构构的安全全职能扣扣3分，未未配安全全技术人人员扣22分查文件5. 定定期研究究安全生生产工作作，督促促落实安安全生产产报告制制度，向向职工代代表大会会或者股股东大会会、董事事会报告告安全生生产情况况，接受受工会、从从业人员员、股东东对安全全生产工工作的监监督51.季度度未召开开安委会会，扣22分2.年终终未向从从业人员员、股东东大会报报告安全全情况扣扣2分1.查记记录2.查报报告内容容6. 保保证安全全生产必必需的资资金投入入和有效效实施，依依法履行行建设项项目安全全设施和和职业病病防治设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用的规规定101.未按按规定提提取、使使用安全全费用扣33分2.项目目未执行行安全设设施和职职业病防防治设施施“三同时时”不得分分1.查安安全费用用提取台台账2.查三三同时批批复文件件7.督促促、检查查安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患101.月内内未组织织安全检检查扣55分2.未督督促隐患患整改，超超期未消消除隐患患扣5分分，因此此发生事事故不得得分1.查记记录2.查台台账8.组织织制定、督督促实施施安全生生产教育育和培训训计划61.未组组织制定定安全生生产教育育培训计计划扣22分2.未按按计划执执行扣33分1.查计计划2.查记记录9.依法法开展安安全生产产标准化化建设，安安全文化化建设和和班组安安全建设设工作101.安全全标准化化自评未未达到885分，每每低1分分扣1分分2.安全全班组达达标率低低于600%，每每低一个个百分点点扣2分分1.查自自评记录录2.查班班组达标标情况10.组组织实施施职业病病防治工工作，保保障从业业人员的的职业健健康61.职业业病防治治设施完完好，月月度检查查时发现一一处不符符合要求求扣1分分2.每年年一次职职业健康康检查，出出现一例例职业病病人不得得分1.查现现场2.查记记录11.组组织制定定并实施施事故应应急救援援预案6未制定应应急预案案不得分分、未备备案扣22分、每每季一次次，少演演练一次次扣2分分查记录12.及及时、如如实报告告事故，组组织事故故抢救5未及时报报告事故故扣2分分、未组组织事故故抢救不不得分查事故台台账13.法法律、法法规、规规章规定定的其他他职责2根据其他他规定检检查， 不符合合一项扣扣1分查规定4.2安安全生产产分管负负责人（安安全经理理）的安安全职责责4.2..1责任范范围协助总经经理履行行安全生生产管理理职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。

4.2..2具体体职责1) 主持制定定和评审审公司的的各项安安全生产产规章制制度、安安全操作作规程以以及安全全管理人人员的岗岗位职责责及工作作目标；；2) 主持编制制公司应应急救援援预案，并并定期组组织演练练每月月对公司司应急人人员、应应急设施施以及综综合应急急能力进进行评估估，提出出改进措措施；3) 主持公司司日常安安全管理理工作，督促检查落实公司各项安全生产规章制度、安全操作规程、评审安全技术方案等各项安全活动；4) 主持制定定公司安全全教育培培训计划划，组织织安全管管理人员员和从业业人员进进行安全全生产法法律法规规和安全全知识教教育培训训，不断断提高全全员安全全意识和和提升安安全管理理水平；；5) 督促落实实重大危危险源以以及关键键装置、重重点部位位的安全全管理措措施；6) 推进公司司安全标标准化建建设，持持续改进进安全标标准化管管理绩效效；7) 每月组织织一次公公司级安安全检查查，排查查生产安安全事故故隐患并并督促落落实整改改；8) 每季一次次向安全全生产委委员会和和主要负负责人报报告工作作，并提提出须由由安全生生产委员员会研究究、讨论论和通过过的安全全工作议议题；9) 每月一次次组织召召开安全全生产工工作会议议，及时时总结和和部署安安全生产产工作;;定期预预判、评评估、考考核安全全生产状状况，发发现和研研究解决决安全生生产存在在问题。

10) 制止和纠纠正违章章指挥、强强令冒险险作业、违违反操作作规程行行为；11) 对分管的的重大危危险源负负责，每每月一次次参加包包保点的的班组安安全活动动并签字字；12) 发生生产产安全事事故，按按规定时时间和程程序报告告，组织织事故救救援和善善后处置置，配合合有关部部门对事事故的调调查与处处理，组组织内部部的事故故调查与与处理13) 着力推行行行为安安全管理理，提升升下属部部门安全全意识，建建造良好好的安全全文化，每每月提供供一份安安全行为为观察表表；14) 对公司安安全科长长及其他他人员的的安全生生产责任任制进行行考核，于于次月33日前报报总经理理4.2..3考核核标准考核人：：总经理理责任内容容权重考核要求求及评分分考核方法法得分1. 主主持制定定和评审审公司的的各项安安全生产产规章制制度、安安全操作作规程以以及安全全管理人人员的岗岗位职责责及工作作目标121.安全全规章制制度和安安全规程程未制订订不得分分，未评评审扣44分2.变更更验收完完成后一一个月内内完成制制度和规规程修订订，未完完成一项项扣3分分3.未制制定安全全管理人人员的工工作目标标不得分分查评审记记录2. 主主持编制制公司应应急救援援预案，并并定期组组织演练练。

每月月对公司司应急人人员、应应急设施施以及综综合应急急能力进进行评估估，提出出改进措措施101.未编编制应急急预案不不得分2.上下下半年组组织二次次演练，少少演练一一次扣66分3未进行行自我评评估扣55分1.查预预案2.查记记录3.主持持企业日日常安全全管理工工作，督督促检查查落实公公司各项项安全生生产规章章制度、安安全操作作规程、评评审安全全技术方方案等各各项安全全活动101.规章章制度或或规程未未落实一一项扣22分2.安全全技术方方案未进进行评审审落实一一项扣22分3.安全全技术方方案未进进行评审审就执行行一项扣扣5分查记录4.主持持制定企企业安全全教育培培训计划划，组织织安全管管理人员员和从业业人员进进行安全全生产法法律法规规和安全全知识教教育培训训，不断断提高全全员安全全意识和和提升安安全管理理水平101.未制制定计划划不得分分2.未按按计划落落实一项项扣2分分1.查计计划2.查记记录5.督促促落实重重大危险险源以及及关键装装置、重重点部位位的安全全管理措措施101.公司司重大危危险源安安全管理理措施一一项不落落实扣22分2.安全全技术措措施一项项不落实实扣3分分3.每月月一次参参加分管管重大危危险源的的班组活活动并签签字1.查现现场2.查资资料3.查签签字6.推进进公司安安全标准准化建设设，持续续改进安安全标准准化管理理绩效81.未能能保持安安全标准准化称号号不得分分2.安全全标准化化运行中中存在不不符合一一项扣22分3.每月月一次对对安全标标准化实实施过程程中存在在的问题题进行分分析，提提出整改改意见。

未未提供分分析报告告扣4分分查证书查资料查现场7.每月月组织一一次公司司级安全全检查，排排查生产产安全事事故隐患患并督促促落实整整改101.未组组织公司司级安全全检查不不得分2.对隐隐患未按按时整改改或未制制订整改改方案一一项扣22分1.查记记录2.查整整改方案案8.每季季一次向向安全生生产委员员会和主主要负责责人报告告工作，并并提出须须由安全全生产委委员会研研究、讨讨论和通通过的安安全工作作议题5季度未召召开安委委会扣33分1.查记记录9. 每每月一次次组织召召开安全全生产工工作会议议，及时时总结和和部署安安全生产产工作;;定期预预判、评评估、考考核安全全生产状状况，发发现和研研究解决决安全生生产存在在问题51.每月月28日日前未召召开安全全例会扣扣5分2。