普法工作计划模板汇编6篇.docx

普法工作计划模板汇编6篇普法工作计划 篇1　　是实施“七五”普法工作的开局之年，也是我国全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，为进一步做好新形势下的法治宣传教育工作，全面推进依法行政，今年以来，区林业局积极部署“七五”普法工作　　一及时成立“七五”普法工作领导小组，聘请执业律师担任法律顾问采取一把手负责制，明确分管责任人，确定普法骨干暨联络员，负责制定并领导实施全区林业系统“七五”普法的工作方案，决定“七五”普法工作中的重大事项;　　二积极制定年度普法工作方案，明确重点普法对象、主要工作任务、实施步骤和相关要求，做到年初有计划、有部署，促使普法工作有条不紊地开展;　　三与下属二级机构及相关股室站签订目标管理责任书，把普法工作与业务工作同部署、同检查、同考核;　　四制定下发“年度重点林业普法目录”，认真落实“谁执法、谁普法”的普法责任制，大力开展学习宣传活动，推进全体林业干部职工特别是一线林政执法工作人员更好地学法、尊法、守法、用法普法工作计划 篇2　　一、深入启动“七五”普法规划，推动辖区社会树立法治意识　　1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业“四进”活动。

把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法　　2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党(工)委中心组学习内容组织领导干部法律学习活动不少于2次　　3、加强校园法治宣传教育把法治教育纳入国民教育体系，在中小学设立法治知识课程，保证在校学生得到基本法治教育通过校园广播、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律知识欢乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校园普法活动，促进中小学生与法同行，健康成长建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用第二课堂和社会实践，组织开展青少年法治教育活动，增强青少年法治教育的吸引力、感染力　　4、开展企业管理者和员工法治教育健全企业员工法治教育制度，开展企业管理人员和员工法治培训根据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把“谁执法谁普法”落到实处组织企业员工开展法律知识竞赛活动。

　　二、编写“七五”普法规划，推动“七五”普法规划目标任务全面落实　　1、深入开展“七五”普法规划调研认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，紧密联系**实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实基础　　2、新标准严要求高质量制定好规划贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，联系××实际，围绕区“十三五”经济社会发展规划的战略目标，组织作好“七五”普法规划的编制工作　　三、加强法治文化建设，推动新媒体新技术在普法中的运用　　1、坚持开展法治挂图普展在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥××在法治挂图、海报宣传上的优势，开展覆盖全部社区的宣传活动　　2、开展丰富多彩的主题宣传教育活动把握“3.8”妇女节、“3.15”消费者日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面向特定群体的宣传教育活动，丰富普法活动形式　　3、推动法治宣传与群众文化相结合把法治教育纳入精神文明创建内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动　　4、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。

运用互联网、、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传，扩大普法工作影响面和感染力普法工作计划 篇3　　20xx年，为了继续推进依法治企进程，我们将按照市国资委要求，紧紧围绕xx公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进法治文化建设，结合公司实际，现制定xx公司20xx年普法工作计划，如下：　　一、 提升认识，明确普法工作目标　　通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强xx公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶　　二、强化措施，推进法治宣传教育　　1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。

　　2、建立普法工作督促检查与激励制度　　领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高　　3.经费保障制度为保障普法工作顺利开展，办公室将按各单位、部门普法工作计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转经费申请与支付由领导小组办公室统一负责各单位、部门根据各自制定的`学习计划，提出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、发放　　三、注重实践，推动依法治企进程　　促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有安排、有专人负责，条件允许的情况下，有计划的组织到公交公司、水务集团等普法工作成绩突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推进xx公司“六五”普法进程，创建“诚信守法”企业　　在此基础上，总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人或部门进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础普法工作计划 篇4　　一、深入启动“七五”普法规划，推动辖区社会树立法治意识　　1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业“四进”活动。

把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法　　2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党（工）委中心组学习内容组织领导干部法律学习活动不少于2次　　3、加强校园法治宣传教育把法治教育纳入国民教育体系，在中小学设立法治知识课程，保证在校学生得到基本法治教育通过校园广播、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律知识欢乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校园普法活动，促进中小学生与法同行，健康成长建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用第二课堂和社会实践，组织开展青少年法治教育活动，增强青少年法治教育的吸引力、感染力　　4、开展企业管理者和员工法治教育健全企业员工法治教育制度，开展企业管理人员和员工法治培训根据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把“谁执法谁普法”落到实处组织企业员工开展法律知识竞赛活动。

　　二、编写“七五”普法规划，推动“七五”普法规划目标任务全面落实　　5、深入开展“七五”普法规划调研认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，紧密联系实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实基础　　6、新标准严要求高质量制定好规划贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，联系实际，围绕区“十三五”经济社会发展规划的战略目标，组织作好“七五”普法规划的编制工作　　三、加强法治文化建设，推动新媒体新技术在普法中的运用　　7、坚持开展法治挂图普展在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥在法治挂图、海报宣传上的优势，开展覆盖全部社区的宣传活动　　8、开展丰富多彩的主题宣传教育活动把握“3.8”妇女节、“3.15”消费者日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面向特定群体的宣传教育活动，丰富普法活动形式　　9、推动法治宣传与群众文化相结合把法治教育纳入精神文明创建内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动　　10、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。

运用互联网、、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传，扩大普法工作影响面和感染力　　20xx年，区打私办的工作重点，主要是继续以省、市打私办文件精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作大局工作开展反工作　　（一）反工作在打、防、建三者结合的情况下，重点做好防范工作在防范措施的实施中，坚持创新，注重实效　　（二）继续加大反信息来源及排查工作，完善打私工作机制，全面深入开展打击综合治理工作　　（三）充分发挥反宣传工作的思想引导、力量凝聚、舆论支持等作用，运用报纸、广播、电视、新闻网站等媒体，抓住专项治理、联合行动等有利时机加大宣传教育力度一是大力宣传反法律法规，教育群众自觉抵制，教育企业依法经营二是积极宣传反斗争取得的成果，震慑犯罪，鼓舞干部群众的反斗志，形成全社会关心支持打私工作的浓厚氛围　　（四）进一步探索完善打私工作机制一是建立健全反工作例会制度至少每季度专门召开或结合其他会议召开一次反工作例会二是建立健全重点部位定期检查制度对容易发生货物存放、销售、贩运商品的场地，至少每季度组织进行一次联合普查三是建立健全反重点区域挂钩联络制度，对反综合治理工作适时进行检查、督促和指导，并对挂钩联络片（点）的有关工作负直接责任。

四是建立健全反举报制度，采取有效措施，及时查处群众举报的活动重大节日、重要行动期间实行领导24小时值班制度，及时处理反突发事件　　20xx年，我区基层司法行政工作将继续发挥职能作用，制定具体可行的工作计划， 深化全区“大调解”工作巩固我区人民调解工作的成果，推动出台人民调解组织管理、调解室规范化建设标准，鼓励人民调解进入行业协会以及信贷、知识产权等矛盾纠纷高发领域，全面提升人民调解的规范化、专业化水平主要做好以下几项工作：　　（一）进一步加强人民调解业务培训定期组织人民调解员业务培训，原则上一年不少于两次；除了邀请法官为调解员开展法律理论知识及司法确认实务方面的培训课程外，还邀请有经验的一线办案民警、优秀调解员把调解工作中的好经验、好做法分享给大家，培训形式多种多样、不拘一格，注重实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气全面提升行业性专业性人民调解员的综合素质和业务水平，打造精英队伍拟制作一本调解技能的小册　　（二）建章立制，加强管理完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，按照市局文件精神，结合我区实际出台《区专职人民调解员调解工作百分制评分标准》，对中标律师事务所和人民调解员的日常管理、工作表现、调解质量等进行定期考核，确保值班期间在岗在位，奖优罚劣。

　　（三）加强宣传，让群众把人民调解作为化解各类矛盾纠纷的首选渠道进一步加大对派驻调解室的地点位置、功能作用和人民调解便捷、高效、免费等优势特点的宣传力度，提高群众知晓率各调解室要加强标识，凸显第三方派驻性质，让矛盾双方当事人清楚知晓专业调解室是街道人民调解委员会派出的中立调解机构，而不是隶属于公安、医院、行业协会等派驻单位，彰显调解公信力计划制作一。